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正社員
| 仕事内容 | 【在宅勤務可】ITアドバイザリーコンサルタント※自社商材に縛られない支援が可能／グローバル売上5兆越 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・以下の技術領域のいずれかにおいて、企画、お客様への提案、設計実装のいずれかのフェーズでの経験があること - AI活用 、AI基盤 - データ分析基盤、データマネジメント領域 - クラウド環境 (パブリッ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【在宅勤務可】テクノロジーコンサルタント※セキュリティ領域／グローバル売上5兆越え |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験 ・システム構築の実務経験、知識 ■歓迎要件： ・セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識 ・英語力（技術文書のリーディング、メールでのコミュニケ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【在宅勤務可／東京】製造業務コンサルタント※上流から一貫した支援が可能／グローバル売上5兆越え |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製造業における業務改革・DX推進に対するリードコンサルティング経験 ・顧客側の立場でプロジェクト推進を支援した経験 ・業務プロセスの可視化・分析および改善施策立案の経験 ■歓迎要件 ・主要な開発業務ソフ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー※データセンターファシリティ領域／グローバル売上5兆越え |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・データセンターファシリティに関する案件において、提案からデリバリまでを担ったプロジェクトマネージャ経験をお持ちの方 ・データセンター設備に関する基礎知識、およびITインフラの基本知識をお持ちの方 ・監... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【在宅勤務可／大阪】製造業務コンサルタント※上流から一貫した支援が可能／グローバル売上5兆越え |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製造業における業務改革・DX推進に対するリードコンサルティング経験 ・顧客側の立場でプロジェクト推進を支援した経験 ・業務プロセスの可視化・分析および改善施策立案の経験 ■歓迎要件 ・主要な開発業務ソフ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪近郊顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワー... |
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| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
| 事業内容 | ■概要： Hewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニー 私たち日本ヒューレット･パッカード(以下HPE)は、B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルでもその実績を誇っています。 また最近では、米国エネルギー省オークリッジ国立研究所向けに構築した新たなスーパーコンピュータ「Frontier」が、世界で初めてエクサスケールの壁を突破し、最もパワフルなスパコン性能ランキングであるTOP500で世界最速を達成したことを発表しました。 これまで、HPEは日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。 ■企業理念： 小さなガレージから始まり、世界トップクラスの企業へと成長。それでも私たちが目指すところ、守りたいものは変わりません。 1：Partnership First 一緒に働く仲間、パートナーとの関係性を大事にしています。 2：Bias for Action 一歩先を考え迅速に実行する。 変化が激しい今、意思決定のスピードがビジネスを加速させると考えます。 3：Innovators at Heart 私たちの成長の源泉は創業以来、イノベーションを起こすテクノロジーとそれを実現する人でした。 これは今もこれからも変わることなく、常に革新を起こし社会に貢献する企業であり続けます。 この理念の根底には、創業当時の企業理念「信頼と尊敬」を根幹とする創業者の想いがあります。これは社員・パートナーを信頼、尊敬し、また自主性を重んじる文化として根付いており、HPEにある様々な制度もこの理念に基づいて作られています。 |
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