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| 仕事内容 | 【東京】反響営業＊ナースコール等《年休120日／残業月15H程度》SaaSなどを提供し事業拡大中◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 営業経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【関東エリア】介護施設エリアマネージャー（売上管理）土日祝休／福利厚生◎／店舗拡大中／5日連続休暇有 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・10拠点以上の店舗管理・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・介護福祉士、正看護師、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方 ・現場経験が5年以上ある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】営業企画＊食事事業（次世代のマネージャー候補）在宅相談可◆事業拡大中で裁量◎◆年休122日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何かしらの飲食業界のご経験 ・数値管理（営業企画、経営企画、新規事業など） ■歓迎条件： ・営業企画部でのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【関東エリア】施設長候補＊ナーシングホーム《5日間の連続休暇有り／福利厚生充実／店舗数拡大中》 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護福祉士、正看護師、理学療法士、作業療法士いずれかの資格をお持ちの方 ・介護施設や病院での現場経験が5年以上ある方 ■歓迎条件： ・主任相当のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】栄養士◆残業月10～20H程度◆年休120日以上◆調理から栄養指導まで幅広いお仕事をお任せ！ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・栄養士、管理栄養士資格をお持ちの方 ・調理経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ メディミール町屋 住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ◆具体的には… ・介護保険請求業務 ・レセプト作成、管理 ・利用者の契約手続きおよび書類管理 ・介護保険制度に関する問い合わせ対応 ・行政への各種届出および報告書作成 ・その他備品発注管理等 ※必要に応じて各施設へ訪問あり ※業務の自立性に応じてリモートワークあり 【入社後の流れ・教育研修】社内研修あり ◆このお仕事が向いている方： コミュ力が高く周囲と協力できる方／介護現場や行政との連携 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・事務経験 ・レセプト実務経験 ・PC基本スキル（特にExcelや介護ソフト） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 上野駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有：会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 会社名 | ベストリハ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F |
| 紹介文 | 【Real×Tech=Resolve】東京シェアNO.1の福祉事業者を目指して。 当社の根底にあるのは、ご利用者様を「心も身体も元気にしたい」という思い。今まで当たり前だった"生活の楽しみ"を企画し、充実した毎日を送るサポートを行っております。そのために、介護と医療を超えて、IT・食品・教育など幅広い事業へチャレンジ。ゆくゆくは100店舗・従業員1,000人規模の確かな基盤を作り、東京シェアNO.1の福祉事業者となることを目指しています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役：渡邉 仁 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 28億円（2021年2月期実績）／23億円（2020年2月期実績） |
| 従業員数 | 810名 |
| URL | https://bestreha.com/ |
| 事業内容 | 【ビジョン】 ベストリハは、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、超高齢化社会という社会問題を解決するための事業を運営しています。 社会問題に対して、当社では、ベストリハがご利用者様の支援を行うだけでなく、培ってきたノウハウやテクノロジーを通じて、 地域における医療事業者や介護事業者をはじめとする地域包括ケアシステムを取り巻くステークホルダーと連携・支援していくことが、 地域包括ケアシステムの基本理念である「高齢者の尊厳保持」、「高齢者の自立生活の支援」の実現につながると考え、これを「LMCA戦略」として、当社の経営戦略の柱としております。 【事業内容】 ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点） ・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗） 通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。 専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。 また、ITによりご利用者様の「PHR（PersonalHealthRecord）」を管理することで状態悪化の予兆を早期に発見し対応し入院率を下げます。 ■LMCAプラットフォーム事業 ・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア） ・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援） ベストリハがサービス展開する中で培ったノウハウとプラットフォームを他事業所様にもご提供させて頂き、病院から在宅へのシフトを促し、 よりご利用者様のために、地域のために、また経営的にも貢献できる事業所作りをご支援します。 LMCA（Local Medical Care Alliance：地域医療介護連携）プラットフォームは、 ITによりPHR（Personal Healthcare Record）を活用したサービス提供とDX化による効率化・最適化を可能とし、 またデータを軸にした運営により地域包括ケアシステムを効率良く、より強固にすることが可能です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
