5件中 1～5件目を表示中
| 仕事内容 | 【インフラエンジニア】★残業10h以内／土日祝休み/スキルアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎条件 ・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【Javaエンジニア／プロジェクト経験者歓迎】残業10h以内／土日祝休/スキルアップ/キャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） 歓迎条件 ・プロジェクト経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【Rubyエンジニア／プロジェクト経験者歓迎】残業10h以内／大手ECサイトの開発／土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方（※言語不問） 歓迎条件 ・プロジェクト経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【Ruby/Javaエンジニア】★言語不問/残業10h以内/土日祝休み/スキルアップ/キャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方（※言語不問） 歓迎条件 ・プロジェクト経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【インフラエンジニア／充実のキャリアサポート制度】★残業10h以内／土日祝休み/スキルアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎条件 ・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
5件中 1～5件目を表示中
| 会社名 | 株式会社アールラーニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-12 アオヤマビル4F |
| 紹介文 | ★エンジニアを育てる環境を創りたい。そんな社長の思いで創業された会社です★ 『R-Learning(Real-Learning)=本物の教育』【特徴】■教育環境がしっかりした会社です。未経験者向けの研修のみならず、リーダーやマネージャークラスの育成まで取り組んでいます。■年2回半年ごとに上司の評価と自己評価をあわせ、待遇やポジションに反映。社員みんなが向上心を持って働けるよう、評価面談を行っています。■顧客先での業務中心となるIT企業でありがちな、社員同士のコミュニケーション不足や帰属意識の薄れに対して以下のような対策を立てています。帰社日・グループ会・リーダー会・マネージャー会を最低月1回開催し、現場の声を会社・営業へ伝え、エンジニアの希望や就業環境の改善に努めています。その他勉強会を開いたり、社内イベント(BBQ・お花見など)や社内SNSのリリースなどコミュニケーションを取る場を多く設けています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 代表者 | 庄司 貢一郎 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| URL | http://www.r-learning.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容:(1)システム関連ビジネスの企画/開発/コンサル/教育(2)受託開発サービ（Ruby/Android/Java）(3)ネットワークインフラサービス業(4)事業会社向けIT支援、ITリテラシー向上サービス（ITお助け隊） |
| 主要取引先 | 株式会社アイエスエフネット 株式会社青山綜合会計事務所 アットホーム株式会社 伊藤忠インタラクティブ株式会社 株式会社インフォコム東日本 エス・エー・エス株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社たびゲーター 株式会社ディー・エヌ・エー デル株式会社 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットワーク応用通信研究所 株式会社 日立製作所 株式会社Gunosy ……など |
| 主要取引銀行 | - |
