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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁、銀行、メーカーなどの大手企業をはじめとするエンドユーザーのシステム開発、およびスマートフォンアプリの開発などをお任せします。 ＜開発＞ ■業種／情報通信業59%、官公庁案件18%…etc ■案件（実績） ・ヘルスケア事業会社／健康レコメンデーションメディア「kencom（ケンコム）」 ・デジタルメディア開発運営企業／かわいくなりたい女の子の為のトレンド情報アプリ「MERY |
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| 応募資格 | 【必須】 ・開発実務経験を3年以上お持ちの方（言語不問） 【尚可】 ・JavaやRubyでの開発経験 ★選考のポイント★ 人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 職務経歴書などは詳しく記載をお願いいたします。 ★モデル年収★ 年収384万円／2... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁、銀行、メーカーなどの大手企業をはじめとするエンドユーザーのシステム開発、およびスマートフォンアプリの開発において、リーダーポジションをお任せします。 ＜開発＞ ■業種／情報通信業59%、官公庁案件18%…etc ■案件（実績） ・ヘルスケア事業会社／健康レコメンデーションメディア「kencom（ケンコム）」 ・デジタルメディア開発運営企業／かわいくなりたい女の子の為のトレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発実務経験を5年以上お持ちの方（言語不問） ・JavaやRubyでの開発経験 ★選考のポイント★ 人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 職務経歴書などは詳しく記載をお願いいたします。 ★モデル年収★ 年収384万円／24歳 SE職... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁、銀行、メーカーなどの大手企業をはじめとするエンドユーザーのシステム開発、およびスマートフォンアプリの開発において、リーダーポジションをお任せします。 ＜開発＞ ■業種／情報通信業59%、官公庁案件18%…etc ■案件（実績） ・ヘルスケア事業会社／健康レコメンデーションメディア「kencom（ケンコム）」 ・デジタルメディア開発運営企業／かわいくなりたい女の子の為のトレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発実務経験を5年以上お持ちの方（言語不問） ・JavaやRubyでの開発経験 ★選考のポイント★ 人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 職務経歴書などは詳しく記載をお願いいたします。 ★モデル年収★ 年収384万円／24歳 SE... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※神奈川県内を中心としたプロジェクト先 ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド化、仮想化など、ネットワーク・サーバ領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に配属されます。 入社後は、構築・設計などご経験に合わせて最適なフェーズから携わっていただきます。 ＜インフラ＞ ■業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ■案件／某大手金融機関システム更改案件など 大半が企画・要件定義～開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験がある方 ・設計構築の経験がある方 【尚可】 ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験がある方 ★選考のポイント★ 人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 職務経歴書などは詳しく記載を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ※神奈川県内を中心としたプロジェクト先 ※プロジェクト先により異なる。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社アールラーニング |
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| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-12 アオヤマビル4F |
| 紹介文 | ★エンジニアを育てる環境を創りたい。そんな社長の思いで創業された会社です★ 『R-Learning(Real-Learning)=本物の教育』【特徴】■教育環境がしっかりした会社です。未経験者向けの研修のみならず、リーダーやマネージャークラスの育成まで取り組んでいます。■年2回半年ごとに上司の評価と自己評価をあわせ、待遇やポジションに反映。社員みんなが向上心を持って働けるよう、評価面談を行っています。■顧客先での業務中心となるIT企業でありがちな、社員同士のコミュニケーション不足や帰属意識の薄れに対して以下のような対策を立てています。帰社日・グループ会・リーダー会・マネージャー会を最低月1回開催し、現場の声を会社・営業へ伝え、エンジニアの希望や就業環境の改善に努めています。その他勉強会を開いたり、社内イベント(BBQ・お花見など)や社内SNSのリリースなどコミュニケーションを取る場を多く設けています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 代表者 | 庄司 貢一郎 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| URL | http://www.r-learning.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容:(1)システム関連ビジネスの企画/開発/コンサル/教育(2)受託開発サービ（Ruby/Android/Java）(3)ネットワークインフラサービス業(4)事業会社向けIT支援、ITリテラシー向上サービス（ITお助け隊） |
| 主要取引先 | 株式会社アイエスエフネット 株式会社青山綜合会計事務所 アットホーム株式会社 伊藤忠インタラクティブ株式会社 株式会社インフォコム東日本 エス・エー・エス株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社たびゲーター 株式会社ディー・エヌ・エー デル株式会社 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットワーク応用通信研究所 株式会社 日立製作所 株式会社Gunosy ……など |
| 主要取引銀行 | - |
