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| 仕事内容 | 【マネージャー職】IT営業※プライム案件の拡大がミッション◇離職率4.8%/昇給率4.1% |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記すべてに当てはまる方 ・IT業界(ITソリューション・SES等)における新規営業経験(1・2次請け) ・請負契約、SES契約、派遣契約に対応できること ・組織マネジメント・人材育成の経験 ■歓迎条... |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 【リモート相談可】インフラエンジニア(AWS等クラウド中心)~業界一の福利厚生をめざす!在宅勤務 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のサーバー設計・構築経験(Linux、Windowsどちらも可) ・3年以上のパブリッククラウド上でのインフラ設計... |
| 給与 | <予定年収> 480万円~864万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 【日本でいちばん大切にしたい会社大賞】システムエンジニア~働きやすさ&社員への還元◎離職率4.8% |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エンジニアとしての何らかの開発経験3年以上 (言語不問・経験工程不問) ■歓迎条件 ・プロジェクトのリーダーなど、他のメンバーの方の指導をしたご経験 ・金融・小売・流通業界関連... |
| 給与 | <予定年収> 480万円~864万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【PM・PMO/幹部社員候補】 プロジェクト管理・マネジメント/離職率4.8%・昇給率4.1% |
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| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントご経験3年程度お持ちの方 ■ソフトウェアシステムの開発・構築経験をお持ちの方 ■組織マネジメント経験(マネジメント人数不問)をお持ちの方 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | システム構築、コンサルティング事業を展開するSI事業部で、エンドユーザや大手SIerと協業してのプロジェクトマネージャーやPMOとして参画頂きます。 【仕事内容】 ■自社請負案件または顧客先常駐案件の提案・マネジメント・要件定義・開発 ■システム開発の提案 ■自社社員のマネジメント 【案件事例】 ■リピート通販CRM基幹システムの新規開発 ■大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発のご経験 ■PM/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■管理職のご経験 ■金融・官公庁・会計の知識 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | エス・エー・エス株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-10 4F |
| 紹介文 | ■■安定的な成長を続け、「ワークライフバランス推進企業」認定にも選ばれたSI企業■■ ★SI事業は大手常駐先からの満足度も高く、クラウド事業においても豊富な導入実績をもとに事業を拡大中★ ■社員のワークライフバランスを充実させる努力を惜しまない会社です。 同社では、社員全員にこのワークライフバランスを実現してもらうために、様々な取り組み・工夫を行なっています。公正・適正な人事評価はもちろんのこと、ライフの満足度を高めてもらうための福利厚生制度の拡充など、努力の域に制限はありません。 この社員を大切にし続けるひたむきな姿勢が認められ、平成22年には東京都から、平成23年度からは港区から、ワークライフバランス推進企業認定をいただきました。■同社では「エコステージ」に取り組んでいます。 エコステージとは、中小企業が「環境にやさしい、効率的な経営」に取り組むための環境マネジメントシステムを第三者認証する仕組み。 すでにステージ1を取得して運用を行なっており、順次段階を上げていく計画です。また、常に環境と向き合い・考えるという高いモラルの浸透を図り、環境に優しいサービス・製品を提供すべく、全社員でのエコ検定合格を目指す努力も行なっています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 青山 秀一 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,212百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| URL | http://sas-com.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング ・バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売 ・文教向けソリューションの提供 |
| 主要取引先 | みずほ証券 (株) (株)やずや (株) ソシエ・ワールド (株) エムアイカード (株) アイネット アクセンチュア (株) 伊藤忠テクノソリューションズ (株) (株) エクサ キヤノンITソリューションズ(株) キヤノンソフトウェア(株) みずほ情報総研(株) (株)三菱総合研究所 (株)クレスコ コムテック(株) ※順不同 |
| 主要取引銀行 | - |