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4/21更新!株式会社 ジェーエムエーシステムズ会社ID:3985の転職・求人情報

21件中 21~21件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。※以下いずれかの職種にて配属 Fintechエンジニア/ECシステム開発エンジニア/クラウド開発エンジニア/モバイルアプリ開発エンジニア/自社サービス開発エンジニア 【開発環境】※一例 開発言語:C言語, C#, Java, JavaScript, PHP, Python, R, Ruby, Swift フレームワーク:Flutter, La
応募資格 【必須】  ・社会人経験半年以上       ・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方  ・IT業界での何かしらのご経験  【尚可】 ・システム開発経験がある方 ・IT関連の資格をお持ちの方 ※ITパスポート、基本情報技術者 など ・スクール等...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区海岸1丁目16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18階 ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社 ジェーエムエーシステムズの会社概要

会社名 株式会社 ジェーエムエーシステムズ
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー18F
紹介文 ★一般社団法人日本能率協会グループ(事業規模約400億円・人員1,630名)の独立SI企業★

■同社は日本能率協会(JMA)を母体とし、国内のソフトウェア開発の黎明期である1960年代から企業コンピュータ利用に関するコンサルティング事業で実績を上げてきた会社です。設立から今日まで日本能率協会グループの一員として、企業の情報化システム化パートナーとしての役割を担ってきました。

■お客様は、金融・流通・製造・サービス・官公庁など、あらゆる業界・業種に広がっています。培った信頼と技術力をベースに幅広い産業のITソリューションをコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで一気通貫で提供しています。中でもメガバンクの勘定系システムなどの大規模金融案件に強みを持っています。

■近年ではスマートデバイス向けのサービス/アプリの開発に注力しており、ビジネスシーンで利用可能なアプリを多数リリースしています。

■フラットで働きやすい環境があり、離職率は3.8%です。職位・年齢に関係なく「さん」づけで呼び合うなど、互いに尊敬し自由に議論しあえる文化を大切にしています。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年1971年11月
代表者 -
資本金 381百万円
売上 9,408百万円
従業員数 339名
URL http://www.jmas.co.jp/
事業内容 ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。
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