| 仕事内容 | 客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務 ・営業業務マネジメント ・既存取引先の営業折衝 ・新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ・営業事務処理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆SES営業経験3年以上（SAP・JAVA技術者の売り先を持っている方） ◆SAP業界経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務 ・営業業務マネジメント ・既存取引先の営業折衝 ・新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ・営業事務処理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆SES営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | コムウェア 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F |
| 紹介文 | 同社は、「SAP」のパートナー企業として、企業の課題解決コンサルティング、及び、システム設計・開発・保守に従事してきました。現在では、多くのコンサルティング会社様、システム会社様との協力体制の元、多種多様な課題に柔軟にご対応出来る体制を構築しています。 また、2019年5月に五反田ユニットの立ち上げ、研修センターとともに、リモート保守運用センターの新設を行いました。SAP人材の育成にも力を入れており、SAPの資格取得の為の金額は全額負担しております。 【会社特徴】 ・学歴不問、志向重視「コムウェアをどのように活用し自身の市場価値をあげるのか」 ・産休空け復帰率100%（全社員の10％が産休取得、全員が復帰） ・SAP認定試験受験＆アカデミー受講費用全額会社負担（月平均1名受験） ・SAP分野では、その全域（要件定義～保守運用まで）をカバーしている。 ・残業の少ない状況（労務管理の徹底による）を作れているため、習い事や家族の時間を作りやすい。安全衛生法基準、36協定基準ふたつの基準で社員ごとに個別管理しております。平均残業時間は15時間/月程度。 ・社員をカテゴリ（役職、職種、性別、扶養有無、年代）分けし、代表者で進める社員満足度向上委員会活動を毎月1回開催し、年度末に会社側へ改善案提示の上、承認後実施 改定実績：社員研修システム導入、永年勤続表彰、アニバーサリー休暇 etc |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,998百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| URL | http://www.com-ware.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行っています。 その中でも、SAPジャパンのサービスパートナーとして、当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数312件(2023年4月時点)。 Salesforce社のビジネスパートナー認定もあり、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
