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1/24更新!共立電気株式会社会社ID:4105の転職・求人情報

1件中 1~1件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋/転勤無し】『電気機器の法人営業職』◇残業平均5H以内/年休125日以上/富士電機様の特約店
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <年齢不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■応募条件 ※自動車免許と下記1つ ・普通自動車免許第一種 ・電気、電子、半導体、エレクトロニクス製品に関する営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
給与 <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅:名古屋鉄道瀬戸線/森下駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

共立電気株式会社の会社概要

会社名 共立電気株式会社
所在地 〒461-0026
愛知県名古屋市東区赤塚町22
紹介文 ■昭和23年の設立以来、富士電機株式会社及び富士通株式会社の特約店として「常にお客様の信頼を得る事」を目標に事業活動を続けてまいりました。価格と納期を忠実に守ってきた実績により、安定した売上を継続しています。■近年の公共投資の増加や、防災意識の高まりを背景として受注が増加しており、業績好調です。■各種製品からシステムまで、あらゆる範囲で自動化・省エネ化を実現する為の提案と十分なサポート体制の整備に取り組んでいます。【富士電機製品】各種コンポーネント・プログラマブルコントローラー・プログラマブル表示器・インバーター・サーボシステム・モータ・半導体・UPS■様々な情報通信機器の販売・施工・メンテナンスに至るまで、豊富な実績をベースにお客様の最適なソリューションを提案します。【富士通製品】ネットワーク機器・情報機器・インフラ構築・施工・メンテナンス・サポート等■社風は風通しが良く、離職率も低く働きやすい環境です■平均勤続年数15年以上 ■再雇用制度有(65歳まで)
業種 その他商社(電気・電子・機械系)
設立 年1948年2月
代表者 -
資本金 11百万円
売上 2130百万円
従業員数 32名
URL http://www.kyoritsudenki.co.jp/
事業内容 ~創業70年以上、顧客からの揺るがぬ信頼をベースに事業を営む老舗の総合電気機器商社~
■事業内容:
同社は総合電気機器商社で、富士電機グループ・富士通の特約店として事業を行っています。
(1)電気機器(富士電機製品)の販売
(2)通信機器(富士通製品)の販売、施工、メンテナンス

■製品:
(1)富士電機製品…各種コンポーネント、プログラマブルコントローラー、プログラマブル表示器、インバーター、サーボシステム、モータ、半導体、UPS
(2)富士通製品…ネットワーク機器、情報機器、インフラ構築、施工、メンテンナス、サポート 等

■同社の特徴:
◇顧客からの信頼の厚さ…同社は、常に顧客の信頼を得ることを目標に、事業を展開してきました。各種製品からシステムまで、あらゆる範囲で自動化、省エネ化を実現するための提案と十分なサポート体制に取組んでいます。そして、価格・納期を忠実に守り続けてきた結果、安定した売上を継続しています。具体的には、富士通製品を取り扱う事業部に関しては、富士通に社員が出向するなど、他代理店との信頼の差を体現しています。
今後も、変化に富んだ環境の中で、顧客から尚一層の信頼を得られる様、企業体質を強化していきます。最適な提案、質の高いサービスを提供するための体制を確立し、新しい時代の要請に応えていきたいと考えています。
◇社員の定着率の高さ…平均年齢に見えるように、新卒で入社して以来30年以上勤続している社員が多く離職率が低いことも特徴です。勤続年数の長い社員から、特にやめたいと思ったことがないという声が上がるほどです。
◇風通しの良い社風…同社の社風も自慢できる一つです。“競い合う”というより“みんなで一緒に”成し遂げるという雰囲気があります。社員同士のサポート体制もしっかりしているので、新卒入社者・中途入社者いずれの定着率の高さに寄与していると考えています。
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