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| 仕事内容 | 【福岡市】卸・小売店営業／健康食品・化粧品◆スキルアップ◎◆年間127日休み◆残業月平均10h |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・ドラッグストアの店長以上経験 ・問屋としてドラッグストア業界との経験 ・同業メーカーの営業職経験 ・ヘルスケア部門経験 ■歓迎条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【福岡市】海外事業部管理者◆日本発の健康食品を世界へ広める◆英語力を活かす◆年間127日休み |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・食品・化粧品・医薬品・日用品における海外事業の企画・運営・営業いずれかの経験 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト800... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 当社の健康食品・化粧品を、問屋やドラッグストアなどの小売店へ提案し、より多くのお客様の健康を支える仕事です。 店頭での販促提案や売場改善を通じて、商品の魅力を多くの方に届けていただきます。 【業務内容】 ■既存取引先への深耕営業（信頼関係を築きながら売上アップを目指します） ■新規顧客（店舗／法人）への提案営業 ■販促施策の企画提案（POP・什器・キャンペーンなど） ■店舗の売場改善や販売スタッ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当している方 ■ドラッグストアの店長以上経験 ■問屋としてドラッグストア業界との経験 ◆同業メーカーの営業職経験、もしくはヘルスケア部門経験 【歓迎要件】 ▼健康食品・化粧品の取扱い経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大宮 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇海外事業部において、既存事業の推進に留まらず、「経営方針に基づく中期事業計画の立案」から、リソース配分の最適化、組織体制の構築まで、経営に近い視点での舵取りを期待します。 【業務内容】 ・経営戦略の具現化：経営方針を深く理解し、3～5年先を見据えた海外展開の中期ロードマップ策定 ・新市場開拓の総指揮： 未開拓エリアにおける進出戦略（地域・チャネル・提携先）の決定と実行支援 ・事業ポートフォリオ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも該当している方 ◇海外事業のご経験/食品または化粧品の取り扱い経験 ◇英語（目安：TOEIC800点以上または同等の英語力をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▼東アジアまたは東南アジアでの営業経験 ▼貿易実務の知識 |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大宮 |
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| 仕事内容 | 当社では海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。 本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードしていただきます。 日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。 【業務内容】 ■NB商品（海外事業課）…海外市場における事業戦略の立案・実行/新規市場の開拓（地域・チャネル・顧客）/ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも該当している方 ■海外事業のご経験/食品または化粧品の取り扱い経験/マネジメント経験 ■英語（目安：TOEIC800点以上または同等の英語力をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▼東アジアまたは東南アジアでの営業経験 ▼貿易実務の知識 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大宮 |
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| 仕事内容 | 健康食品や化粧品の品質管理をトータルでお任せいたします。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【詳細業務内容】 ■OEM先の製造工程管理、製造工場の立会い監査を含めた品質管理全般業務 ■製品および自社原料の管理。（試験成績書の確認・管理業務、分析依頼） ■製品製造から納品までの全般業務等一部商品開発のサポート業務もあります。 【強み】 ・消費者に安心して製品を使ってい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品業界での品質管理または品質保証の経験 【歓迎要件】 ▲理系の生化学分野を履修されていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の健康食品・化粧品を、問屋やドラッグストアなどの小売店へ提案いただきます。 【職務詳細】 ■既存取引先への深耕営業（信頼関係を築きながら売上アップを目指します） ■新規顧客（店舗／法人）への提案営業 ■販促施策の企画提案（POP・什器・キャンペーンなど） ■店舗の売場改善や販売スタッフへの支援 ■クライアントの課題を理解し、最適な解決策を一緒に考えるコンサルティング営業 【P |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・ドラッグストアの店長以上経験 ・問屋としてドラッグストア業界との折衝経験あり ・同業メーカーの営業職経験 ・ヘルスケア部門経験 【尚可】 ・健康食品、化粧品の取扱い経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 福岡市地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社では海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。 本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードしていただきます。 日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。 【詳細】 ■NB商品（海外事業課）…海外市場における事業戦略の立案・実行/新規市場の開拓（地域・チャネル・顧客）/既存事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外事業のご経験/食品または化粧品の取り扱い経験 ■英語（目安：TOEIC800点以上または同等の英語力をお持ちの方） 【歓迎要件】 ▲東アジアまたは東南アジアでの営業経験 ▲貿易実務の知識 |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 会社名 | 株式会社ヴェントゥーノ |
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| 所在地 | 〒810-0013 福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 |
| 紹介文 | ■一連の健康ブームによってTV番組や雑誌などでも数多く取り上げられている健康食品の「フコイダンV」「快朝」「貴好茶」ヘアケア・化粧品の「エフキュアシリーズ」などの開発から販売を行っている会社です。■事業の柱である「健康と美」というテーマをもとに、安心して長く使って頂くものをじっくりと開発しているのが特徴のひとつです。その『安心』を築いているのは、創業当初より大学の研究機関や医療機関に協力を仰ぎ、共同で研究開発にあたり効果・効能の科学的根拠を取るエビデンスを重要視していることにあり、これは今後も「安全性の高い商品をお届けすること」と「消費者の高い信頼の獲得」のために、最も重要な過程であると考えられています。《社風について》自社ビル内に商品開発から、コールセンター、営業課など全ての部署が集約されており、各部署との交流や社員同士の意見交換が活発に行われています。また「健康と美」のテーマのもとビル内には本格的なトレーニングルームや屋上にはゴルフ練習場が完備。花見やバーベキューなど各イベントを通じて社歴や年齢、役職に関係なく交流ができるなど、仕事でも風通しのよい社風となっています。 |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 代表者 | 中溝 公次 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,234百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| URL | http://www.ventuno.com/ |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。 主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。創業当初から大学や医療機関と連携し、科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。 特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。 また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底、フレックス制度の導入によりワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。 |
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