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8/29更新!株式会社カインズ会社ID:4305の転職・求人情報

42件中 41~42件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 車とカーAV機器(ナビゲーション)をつなぐ取付キットの 品質保証業務をお任せします。 【職務詳細】 ■製品:カーAV取付キット部品      ※樹脂パネル、板金ブラケット、コネクター、基板 等 ■範囲: 【具体的には】 ・検査基準の作成や検査人員への教育、協力会社へ品質改善指導 ・開発部への指導/ISOの管理業務 【将来について】 徐々に搬送運搬具や鉄道グッズ、化粧品などカインズ
応募資格 【必須】※以下すべて満たす方 ・電気製品の品質保証実務経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・機械部品、樹脂製品、板金加工製品の取り扱いの経験 ・ISO9001の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都葛飾区細田4-35-35 各線「京成高砂」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にてオーダーメイドの物流搬送具や運搬台車の技術営業をお任せします。 【職務詳細】 ■製品:物流搬送具/運搬台車 ■範囲:設計/技術営業 【具体的には】 ・提案や顧客折衝の営業~設計 ・顧客の生産工場内で抱える物流課題を解決する為の要望をヒアリング ・各生産品に適した搬送具の提案や設計 【ポイント】 ・商材は量産品ではなく一品ものが多い!! ・納期は1~2か月で同時に約10案件
応募資格 【必須】※以下いずれかを満たす方 ・法人営業経験 ・生産技術の経験 【尚可】 ・2Dや3D CADの使用経験 ※学生時代でも可 ・機械設計経験 ・セールスエンジニア、技術営業の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都葛飾区高砂1-21-4 京成本線「青砥」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社カインズの会社概要

会社名 株式会社カインズ
所在地 〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
紹介文 ★業界シェア7割以上を誇るカーAV取り付けキットのトップメーカー!!★

【企業概要】
■カインズ株式会社は、車にカーオーディオやカーナビゲーションを取り付けるためのキットを設計/製造している、取付キット業界では日本のトップメーカーです。
■オリジナルブランド『kanatechs(カナテクス)』は、近年複雑化が進む車の配線や電気回路を徹底的に調査し、内装や音質にこだわる方にもご満足いただける商品群を取り揃えています。

【同社の強み】
■業界では30年続いておりカーAV取付キットでは国内シェア1位(業界シェア6割以上)を
 誇るトップメーカーで海外(ヨーロッパやアジア)にも取引先があります。
■商品は、600種類以上に及び、自動車の車種事に幅広い製品を取り揃えています。
業種 自動車・輸送機器(メーカー)
設立 年1989年3月
代表者 土屋裕雅
資本金 3,260百万円
売上 515,800百万円
従業員数 13,651名
URL http://www.cainz.co.jp/
事業内容 ==TOPIX/プレスリリース==
・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴:
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴:
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。
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