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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部門にて幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容について ・PC経理ソフトを使用した経理事務業務 ・入金処理業務 、売上データの入力 ・労務管理業務 ・伝票整理 ・電話応対、お客様対応 ・備品発注、管理、出荷準備などの総務業務 ■おすすめポイント！ ・裁量大きく働いていただけます！ →幅広い業務をすることができ、かつ裁量も大きく業務を進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記2級をお持ちの方 【尚可】 ・経理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市八潮8-10-8 つくばエクスプレス「八潮」駅より車で8分またはバスで14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門にて幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容について ・就業規則、社内ルールの新設・運用 ・契約書確認等 ・社内外への連絡、情報連携 ・教育研修等の運用確認 ・備品管理 ・簡単なPC／備品のセットアップ 等 ※一部法務、リスク管理に関する業務をお任せする可能性があります。 ■おすすめポイント！ ・裁量大きく働いていただけます！ →幅広い業務をする |
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| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【尚可】 ・総務部門においてマネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市八潮8-10-8 つくばエクスプレス「八潮」駅より車で8分またはバスで14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業部門の責任者候補として幅広い業務をお任せします。 ※適性に応じ事業含む配属を決定します。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容について ・営業部門のマネジメント ・複数店舗の経営管理、販促企画、目標作成、労務管理 等 ・メンバーの教育方針の決定 ・価格戦略についての企画 ・競合他社の調査 ・業務に対して改善案の策定 ■おすすめポイント！ ・裁量大きく働いていただけます！ →幅広い |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ※業界・年数不問 ・店長等で店舗管理の経験 【尚可】 ・エリアマネージャー経験をお持ちの方 ・営業企画、経営企画等の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※埼玉県内いずれかの拠点（東京都内の可能性もあり） ※採用時の状況により配属先が決められます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ユウアイ |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府東大阪市 大蓮東2-3-15 |
| 紹介文 | 設立以来30年以上、地域に密着した事業展開で成長を続けてきました。 『ホワイト急便』のフランチャイズ展開を中心に、介護事業や美容・理容美容業、リラクゼーション業など、多角的な事業展開をしてきました。現状の安定基盤に満足せず、本年度も新規事業をスタート予定。体制強化のための増員募集となります。新たな挑戦を続ける中、社内の体制にも“改革”は必要不可欠。共に会社づくりに取り組んでいただける方を求めています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 坂部 賢治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クリーニング事業／理・美容業／リラクゼーション事業／介護事業 等 【会社の特徴】創業から30年以上クリーニング事業をメインに手掛ける老舗企業です！ 代表の方も温厚で丁寧な印象を受ける方で社風としても温かい雰囲気が特徴です。 現在も新規店舗も出店するなど拡大期となっております。 メイン事業の他にも美容事業、リラクゼーション事業を手掛けるなど幅広く事業展開をしています。 これからも変わらないニーズが予想される事業展開なので、時流に左右されない安定した業績も見込める状況です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
