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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant～Managerを募集します。 エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。同事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。 【職務詳細】ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。 ・クライアント企業の現状分析および課題の特定 ・必 |
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| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験 ・システム開発の全工程を経験 ・システム開発の一部工程においてPM／PL／PMOを経験 ・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験 ・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方 （基本情報技術者、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F※プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。 プロジェクト先による※リモートメイン 勤務地変更の範囲:※転勤なし※地方・海外からフルリモートは原則不可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験を考慮して同社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。 ■具体的な業務内容 ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・課題抽出および解決策の立案、実行支援 ・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成 ・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計 ・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームで顧客向け業務経験を3年以上 ・システム開発の全工程を経験 ・システム開発の一部工程においてPM／PL／PMOを経験 ・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格を保持 （基本情報技術者、応用情報... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。 プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■プロジェクト例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネ |
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| 応募資格 | 【Senior Consultant】以下すべてのご経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO／PM／PL／TL いずれかの役割として） ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※顧客折衝を含む上... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先による※リモートメイン プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 3年前から同社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタン |
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| 応募資格 | 【必須】以下全てのご経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトの経験3年以上（規模問わず） ・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上（プロジェクトの正式なPM・PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可） ・商流問わずクライアントとの折衝経験（資料を用いたプレ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先による プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 物流エンタープライズ企業に対して、クライアントの課題分析、解決策の提案、オペレーション支援・システム導入支援まで幅広い領域を担当頂きたいと思っております。 【業務内容】 ■クライアント企業の現状分析および課題の特定 ■課題解決のための戦略立案および実行支援 ■業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計 ■チームやクライアントとの円滑 |
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| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■システム開発の全工程を経験 ■システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験 ■プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験 ■システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方 基本情報技術... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都リモートワークがメイン |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義、設計、実装、試験、リリースいずれかの経験 【歓迎要件】 ■医療業界・製造業界での業務経験 ■国際安全規格（ISO・IEC）関連知識 ■コンサルティングファームで... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都リモートワークメイン |
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| 仕事内容 | 弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後 |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ・2年以上の新卒採用業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 日比谷オフィス(東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F) ※リモート可(フルリモート不可) ※転勤なし |
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| 会社名 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエアビル９階 |
| 紹介文 | 世界的なグローバルファームの日本法人として、設立2年で60名規模に成長。外資系や国内大手など多彩なプロジェクトを通じてスピーディなキャリアステップを実現可能。 2015年9月に、世界有数のグローバルファームであるパクテラグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人として設立されました。主に金融（保険）・製造・通信の業界において、深い業界知識と高い洞察力を有し、業務・IT（戦略策定・導入支援）の各エリアにおいてコンサルティングサービスを提供しています。クライアントやパートナー企業と協働して、クライアントの課題の解決策の提案から具体的なソリューションの導入、その後の保守・運用までをワンストップで実現します。また、AIやFintechなどの先進技術を活用した業界革新を目指し、積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。 ＜パクテラグループについて＞ 北米、ヨーロッパ、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、グローバル従業員は29,000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。ビジネス/ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを、幅広くグローバルなクライアントに提供しています。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 秀樹 |
| 資本金 | 1.65億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68 |
| URL | http://www.pactera.com/ja |
| 事業内容 | 【事業内容】ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発 【会社の特徴】同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱える同社グループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。 ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。 同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。 だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。 |
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