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| 仕事内容 | 法務(管理職候補)◆新潟もしくは東京勤務/フルフレックス/リモート勤務/年休120日以上 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <キャンプやアウトドアが好き、自然や人のつながりに関心がある方を求めています> ■必須条件： ・企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上） ・契約書レビューや法的リスク分析の経験 ・民法・商法・会社法等の基礎知識 ■歓迎条件： ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 知財◆新潟もしくは東京勤務/フルフレックス/リモート勤務/年休120日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知的財産に関わるご経験が5年以上ある方 ・キャンプ/アウトドアへの興味関心 ■歓迎条件： ・弁理士資格を保有されている方 ・英語力をお持ちの方（TOEIC(R)テスト800点程度） ・チームマネジメントのご経験が3年以上... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | Webデザイナー◆新潟or東京勤務/フルフレックス/リモート勤務/年休120日以上 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜キャンプ/アウトドアを楽しんでいる方を求めています＞ ■必須条件： ・WebサイトやLPのデザイン実務経験（2年以上目安） ┗アウトドア、ファッション、ライフスタイルブランドでの制作経験 ・Figma、Photoshop、Illust... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 法務課の知財担当を担っていただきます。 【職務詳細】 ・知財業務全般 ・知的財産管理 └特許 └意匠 └商標等 これらの調査・出願・中間対応などの管理業務 ・権利侵害への対応（警告、訴訟対応） ・渉外業務、弁護士や弁理士との協議 ・社内への知財に関する周知、指導全般 【募集背景】 同社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、特許や商標等 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・知的財産に関わる実務経験（5年以上） 【尚可】 ・弁理士資格を保有されている方 ・英語力をお持ちの方（TOEIC800点程度） ・チームマネジメントのご経験3年以上ある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | Snow Peak HEADQUARTERS（新潟本社）新潟県三条市中野原456 信越本線「東三条」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:東京オフィス勤務の可能性もございます。 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 23階 |
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| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒955-0146 新潟県三条市中野原456 |
| 紹介文 | 自然志向のライフスタイルを提案し実現する ～『自らもユーザーである』をモットーに妥協することの無い製品開発にチャレンジ!!～ ■同社は1958年に故山井幸雄氏(1931～1992)によって金物問屋として創業されました。幸雄氏はアウトドアメーカーの創業者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。 自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めたのが創業の経緯です。 【モノづくりのポリシー】 ～『仮説・検証』プロセスを経てより良い製品開発を～ ■同社のモノづくりに対するポリシーは、自分自身が道具を必要とし、道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にするという非常にシンプルでストレートなものです。 試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、 「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。 |
| 業種 | スポーツ用品(商社・小売) |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 25,728百万円 |
| 従業員数 | 754名 |
| URL | http://www.snowpeak.co.jp/index.html |
| 事業内容 | ■概要：｢snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。 ■事業内容：｢snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。 ■モノづくりの理念①『自らもユーザーであるという信念』：創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。 ■モノづくりの理念②『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』：山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。 ■今後の展開：北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
