| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・2輪車（LMW含む）用機能部品（ホイール/ブレーキ/サスペンション/操作スイッチ類/灯火器）の機構または制御システムの開発 ・担当モデルの機能部品の設計進捗取りまとめ 【募集背景】 ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材において多様なお客様のニーズ及び社会環境に応える製品を迅速に開発するため、即戦力となる機械設計エンジニアおよび、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■物作りが好き、設計することが好きな方 ■チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる方 ■人と話すことが好きで同僚に対し尊敬と感謝の念をもって協働できる方 【歓迎要件】 ■理工系の大学、大学院、高専を卒業された方 ■自動車2輪車関連メーカーにて車両部... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・グループ内部監査体制（グローバル拠点内部監査機能含む）運営・管理サポート業務 ・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 ・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐 など ※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります 【魅力】 ・社内の問題点を見つけて指摘することば |
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| 応募資格 | 【応募要件】 ■他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験 ■TOEIC 600点以上 【歓迎要件】 ▼CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士）、など ▼監査法人での業務経験 ▼コンサル... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市（本社） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 モビリティを取り巻く環境は、安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など、大きく変化しています。 わたしたちはこの大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ主体的に取り組むことのできる制御・電装システムの設計・評価エンジニアを募集します。 【職務内容】 ・モーターサイクルにおけるE/Eシステムの全体アーキテクチャ設計 ・モーターサイク |
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| 応募資格 | 【応募要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■工業製品に使用する電気・電子機器の開発経験のある方 ■主体的に開発業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ▼自動車、モーターサイクルに搭載する電気・電子機器の開発経験のある方 ▼工業製品に使用する電気・電子機器の生産開発経験の... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上目安 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機の成長戦略（ART for Human Possibilities）を支える特許技術者を募集します。 当社および当社グループ全体の知財保護・活用活動を行い、当社の成長戦略・事業戦略を知財面から推進する役割を担って頂きます。 【職務内容】 ・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般： 国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析（ |
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| 応募資格 | 【応募資格】 ・理系大卒 ・企業の知財部門、特許事務所での2年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士1級・2級） ・TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。 ・事業目的や法規制等を踏まえた取引ストラクチャーの検討・折衝 ・上記を実現する契約の作成・交渉、関連して生じる訴訟係争やリスク対応など グローバル・メーカー特有の現場感ある幅広いビジネス法務を担当。世界がサステナビリティ視点で大きく動く中、当社も成長戦略に基づく新規出資、企業買 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業法務部門での業務経験 ・TOEIC800点以上（もしくはIELTSやTOEFL等も可） 【求める人物像】 ・ヤマハ発動機の企業理... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験５年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。市場要求に応えるよう工場の物流（ロジスティクス）に関連した生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。また、物流を通じてデジタル技術から製造DXを進め、お客様へのサービス向 |
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| 応募資格 | 【応募要件】 ■製造業の経験および設備の企画から導入経験のある方 ■ロジスティクス・物流企画経験のある方 ■チャレンジ精神があり最後までやり遂げる意志がある方 ■自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ■生産技術系業務の経験者 ■TOEIC 500点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県袋井市新池 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 工場施設管理に関する将来を担う人材を募集します。 ユーティリティー設備の導入から運用管理について、企画・推進できる方 【職務内容】 国内、海外の事業所における、工場施設管理の企画、導入、運用管理。関係部門、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。 ・工場ユーティリティ設備 保守管理 （特高・高圧電気設備、コンプレッサー設備、排水設備他） ・工場ユーティリティ設備 |
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| 応募資格 | 【応募要件】 ■第3種電気主任技術者（必須） 【歓迎要件】 ・エネルギー管理士、第２種電気主任技術者 以上（あれば尚良） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 （本社） |
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| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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| 所在地 | 〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500 |
| 紹介文 | バイクだけがヤマハではありません!!船外機やウォーターピークル等のマリン分野、スノーモビルやゴルフカー等の特機分野。ヤマハ発動機は多彩な商品バリエーションで応えています。製品の中には日本一、世界一の製品もあります。 《社内環境》当社の商品開発は、完全な縦割り業務ではなく、管轄部署を越えての情報交換を密にしたプロジェクトチーム制で行います。研究、開発(この中でもボディ、エンジン、電装など別部門)、製造技術、製造、企画、営業などが一体となり議論、修正を重ねて一つの商品を作っていきます。少人数でもありますので、自分の作りたい物の主張がし易い職場環境にあります。 《社外環境》ラグビー、サッカーなどのスポーツも盛んです。モーターサイクル、マリンレジャーを含めたレース活動も行っております。(レース観戦、サッカー、ラグビーは隣接するスタジアムで観戦可能です。)磐田という田舎ではありますが、自然も多く、アウトドア好きな方には住み心地良い場所かと思います。また、静岡県は子育て支援も充実しています。ある調査では、住みたい県全国2位(1位北海道)にもなっており生活面でも特徴があります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、総合電機(メーカー)、自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 代表者 | 代表取締役会長／社長 渡部 克明 |
| 資本金 | 86,100百万円 |
| 売上 | 2,414,759百万円 |
| 従業員数 | 10,366名 |
| URL | http://www.yamaha-motor.co.jp/ |
| 事業内容 | 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細： 同社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■特徴： 海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め､180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。研修においても、20代を対象とした海外実務研修制度があるなど、社をあげてバックアップをしています。 ■企業理念： 「感動創造企業」｢世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供するYAMAHA｣と理念を掲げ、常に、｢感動｣｢夢｣を念頭に事業展開を図っています。モーターサイクルに限らず、多彩な製品群を展開してきた背景として、「自由闊達な企業風土」と「新しいことへのチャレンジ精神」が挙げられます。人事制度面でも感動創造精神は育まれており、社内人材公募制度「セルフバリュー制度」を導入しています。「新しい経営課題への取り組み」「新分野への取り組み」などに際して、その要員を全社から広く募集し、最適な人材を発掘することを目的としながらも、各々の自主性を重んじています。 |
| 主要取引先 | - |
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