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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。 給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。 社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【職務詳細】 自社の労務を中心にお任せいたします 具体的には… ・給与計算（目安：50～100名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル ・給与計算を含めた労務のご経験（目安：1-2年以上） 【尚可】 ・給与計算に関する用語、必要な手順などを一通り理解されており、年間の流れを経験されている方 ・中小企業、ベンチャー企業、会計事務所等の管理部門で幅広く業務に携わって... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 東急田園都市線「用賀」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | クライアント企業のオペレーターとして産業保健業務全般に関わります。担当企業は中小～大企業まで様々で、複数の現場を担当することもあります。他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。 【具体的には】 ①クライアント企業（主に都内企業）での健康管理に関する業務全般 ②オンライン健康管理室（WellaboSWP）で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般 ③産業保健 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保健師資格 ・産業保健経験 半年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint ＊Excelは一般的な関数の理解が必要です） ・産業保健チームのミッション／ビジョン／コンセプトに共感し、我々と共に自分の足で歩もうと思ってくださる方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 保健事業部オフィス（世田谷区若林）およびクライアント企業(主に東京都内) |
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| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀501 |
| 紹介文 | 私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーです。 2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療、介護に亘り、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。 |
| 業種 | その他IT・通信系、その他専門コンサル |
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石佳能子 大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。 |
| 資本金 | 15,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| URL | http://www.mediva.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関の経営コンサルティング、医療機関の経営支援・運営代行（PPM）、行政・企業のコンサルティング、在宅医療、地域包括ケア関連支援、ヘルスケア・サービスの開発・運営、医療サービス・事業の海外展開支援、健保組合、企業の健康づくり 【会社の特徴】同社は2000年に、医療界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されました。 現在は国内外で医療のみならず予防や介護に取り組む「トータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニー」(Total Healthcare Consulting ＆ Operation Company)です。 また同社は「コンサルタント会社」として単に「提言する人」ではなく、「一緒にやる人」であることを目指しています。 提言した後、実行に移し、成功するところまでトコトンお付き合いをさせてもらう、そのために、現場に一緒に入っております。現在、再生案件でも地域包括ケアづくりでも、商品・事業開発でも、現場に入り込み、クライアントの皆様と一緒に仕事をしています。同社は、これを「コンサルティング・オペレーター」と呼んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
