| 仕事内容 | 【和歌山/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市芳養松原1-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【津営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市高茶屋小森町丸田388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | マーケティングリーダー候補◆マーケター経験を活かせる/PRの企画・運営業務を中心にリーダーとして様々な新しい取り組みを推進/ハウスアメニティ事業のリーディングカンパニー 「仕事の内容」 ■ WEB広告（Google、Metaなど）の運用・管理、SEO対策、SNS運用 ■ 外部パートナー（広告代理店、制作会社など）のディレクション ■ 各施策のKPI管理、改善および月次レポーティング 単なる運用 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ BtoC事業会社または広告代理店でのマーケティング経験5年以上 ■ WEB広告運用、ディレクションの経験 【歓迎/尚可要件】 ■ データ分析ツールの利用経験（Google Analyticsなど） ■ データに基づいた論理的な思考と、それを分かりやす... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-33-15 アサンテビル ※東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩5分 ※JR新宿駅 徒歩17分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心／コツコツ頑張って収入につながる営業 【具体的には】 ①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問。無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。 ②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。 ※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしませ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎/尚可要件】 業界・職種未経験の方歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒733-0007 広島県広島市西区大宮1-5-16 【アクセス】 JR安芸長塚駅 徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 お客様の大切な住まいを守る「住宅メンテナンスアドバイザー」のお仕事です。 シロアリ対策や湿気対策、地震対策など、住宅のトラブルを未然に防ぐサービスをご提案します。 まずは担当エリアのお宅を訪問し、住まいのお困りごとや不安をヒアリングします。 その後、無料の床下調査をご案内し、住まいの状態をチェック。 調査結果をお客様に分かりやすく説明し、必要に応じてメンテナンスサービスをご |
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| 応募資格 | 【応募資格】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※経験・学歴は問いません ※転職回数も不問です ※未経験の方も歓迎しています 【こんな方に向いています】 ・人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ・頑張りや成... |
| 給与 | 年収 200万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県 ・全国の営業所で募集 （詳細は、営業所別募集職種を参照ください。） ・転勤なし（キャリアアップの場合を除く） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 現在、当社は改革を進めている最中です。革新的な人事戦略の実行が求められています。既存のメンバーに加え、新たに人事戦略、企画の経験豊富な人材を迎え入れ、活躍いただきたい。「会社を変えたい」という思いを実現できる仕事です！ |
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| 応募資格 | 【必須】 【すべて必須】 人事戦略の企画立案・実行のご経験 人事関係の部署に携わっていた方 管理職者としてのご経験もしくは管理職を目指している方 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒160-0022 東京都新宿区新宿1-33-15アサンテビル |
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| 仕事内容 | 営業が契約を完了したお宅（木造戸建住宅）で、ハウスメンテナンスの工事を行います。 ＜作業例＞ ■シロアリ防除 ドリルで柱に穴を空け、ノズルで薬剤を注入。 土への散布も行います。 ■地震対策 基礎部分のひび割れを補修したり、接合部に金物を取り付けたりします。 ■湿気対策 換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設します。 ★POINT ・床下はお客さま自身も入らない場所です。 そこで作業する特別 |
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| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 【転勤なし／勤務地は希望を考慮】全国約64か所の営業所のいずれかに配属します。 ※マイカー通勤希望者は応相談 ※Uターン・Iターン歓迎 ※寮・社宅等はありません 募集エリアは以下の通りです。 ■東北 山形（山形） 宮城（仙台） 福島（福島、郡山、いわき、会津） ■関東 ... |
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| 仕事内容 | ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまの |
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| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【転勤なし／勤務地は希望を考慮】全国約64か所の営業所のいずれかに配属します。 ※マイカー通勤希望者は応相談 ※Uターン・Iターン歓迎 ※寮・社宅等はありません 募集エリアは以下の通りです。 ■東北 山形（山形） 宮城（仙台） 福島（福島、郡山、いわき、会津） ■関東 ... |
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| 会社名 | 株式会社アサンテ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-33-15 |
| 紹介文 | これからも業界のリーディングカンパニーを目指して。 全国の皆様の住宅環境・安全を守っているのが私たち“株式会社アサンテ”。 お客様の大事な住宅を長持ちさせるため、総合ハウスメンテナンスを行っています。 事業活動を通じた、「人と技術を育て、人と家と森を守る」が当社の理念。 これからもお客様に安全・安心・快適を全国に届け、社会とともに成長し続けます。 |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 代表者 | 宮内 征 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 14,024百万円 |
| 従業員数 | 983名 |
| URL | https://asante-job.net/jobfind-pc/ |
| 事業内容 | ■概要 総合的なHA(ハウスアメニティ）事業を推進しています。 創業からシロアリの発生予防および駆除を主力事業として展開。 一般家屋に対し、お客様の家屋の状況を把握した上でお客様の財産である「家」を守るためのシロアリ防除・湿気対策・地震対策などハウスメンテナンス軸でのご提案を行ない、住環境の改善を行なっています。 その他、オフィス、ホテル、飲食店、病院などの空間の快適な環境を管理を行なうTS(トータルサニテーション）事業、住まいのリフォームを中心に環境衛生の視点を取り入れた快適な増改築を行なう住宅事業があります。 ■経営理念 人と技術を育て、人と家と森を守る 当社は、シロアリ対策や地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 ■ビジョン 木造家屋の長寿命化と社員のウェルビーイング向上を通じ、環境を守り、お客様と社会から最も信頼される企業へ 私たちはイキイキと働き、白蟻防除を主軸とした木造家屋の長寿命化と環境保護につながる最高品質のサービスを提供することで、安全・安心・快適な暮らしを全国に届け、社会とともに成長し続けます ■経営方針 ＜お客様満足度の向上：お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。＞ ＜環境と社会に貢献：既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。＞ ＜誠実な経営の推進：あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。＞ ＜優秀な人材の育成：経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。＞ ＜従業員満足度の向上：一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。＞ ＜持続的な発展の実現：営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。＞ |
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