仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務をご担当いただきます。 ■調剤業務 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■在庫管理 ■在宅(患者様宅での服薬指導など) <ワークライフバランスの実現> 風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。 「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を |
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応募資格 | 【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方(新卒・未経験問わず) ★教育研修制度も多数あります。 新人薬剤師研修、キャリアアップ研修、ハピコム総合新入社員研修(認定薬剤師取得研修:調剤OTC/接遇)、新採用ガイダンス、マネージャー研修、自己啓発支援制度、海外研修他 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 群馬県 群馬県内店舗にて募集 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務をご担当いただきます。 ■調剤業務 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■在庫管理 ■在宅(患者様宅での服薬指導など) <ワークライフバランスの実現> 風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。 「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を |
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応募資格 | 【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方(新卒・未経験問わず) ★教育研修制度も多数あります。 新人薬剤師研修、キャリアアップ研修、ハピコム総合新入社員研修(認定薬剤師取得研修:調剤OTC/接遇)、新採用ガイダンス、マネージャー研修、自己啓発支援制度、海外研修他 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 滋賀県 滋賀県内店舗にて募集 |
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給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 茨城県 茨木県内店舗にて募集 |
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給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 福島県 福島県内店舗にて募集 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方(新卒・未経験問わず) ★教育研修制度も多数あります。 新人薬剤師研修、キャリアアップ研修、ハピコム総合新入社員研修(認定薬剤師取得研修:調剤OTC/接遇)、新採用ガイダンス、マネージャー研修、自己啓発支援制度、海外研修他 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 岩手県 岩手県内店舗にて募集 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務をご担当いただきます。 ■調剤業務 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■在庫管理 ■在宅(患者様宅での服薬指導など) <ワークライフバランスの実現> 風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。 「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を |
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応募資格 | 【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方(新卒・未経験問わず) ★教育研修制度も多数あります。 新人薬剤師研修、キャリアアップ研修、ハピコム総合新入社員研修(認定薬剤師取得研修:調剤OTC/接遇)、新採用ガイダンス、マネージャー研修、自己啓発支援制度、海外研修他 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 宮城県 宮城県内店舗にて募集 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務をご担当いただきます。 ■調剤業務 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■在庫管理 ■在宅(患者様宅での服薬指導など) <ワークライフバランスの実現> 風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。 「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を |
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応募資格 | 【必須要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方(新卒・未経験問わず) ★教育研修制度も多数あります。 新人薬剤師研修、キャリアアップ研修、ハピコム総合新入社員研修(認定薬剤師取得研修:調剤OTC/接遇)、新採用ガイダンス、マネージャー研修、自己啓発支援制度、海外研修他 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 栃木県 栃木県内店舗にて募集 |
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会社名 | 株式会社クスリのアオキ |
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所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512 |
紹介文 | ★東証1部上場・北信越業界売上№1・調剤併設型ドラックストアチェーン★ 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人(お客様と従業員)を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 【病院や大学と連携し、地域医療ネットワークの創造】 同社は、調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。例えば、同社が無料で開催しているヘルスアップセミナーは、大学病院のドクターや教授を講師に招き、歯周病や関節痛、糖尿病やがんなど、様々な疾患の予防と治療についてわかりやすく講義します。その他にも、店内で行われる健康相談会や栄養相談会、生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部などのイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に確実に貢献しています。 |
業種 | スーパー・コンビニ・生協、家電・電気・OA・カメラ・メガネ(小売)、その他流通・小売 |
設立 | 年1985年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 青木 宏憲 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 501,470百万円 |
従業員数 | 5,627名 |
URL | https://www.kusuri-aoki.co.jp/company-info/ |
事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
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