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6/1更新!村田発條株式会社会社ID:56216の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 学歴不問
仕事内容 【大阪/寝屋川】ルート営業※自動車部品(ばね)◆国内シェア100%/新規開拓無し/大手企業と取引
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車メーカー、部品メーカー、電気メーカーでの法人営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方
給与 <予定年収> 535万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【栃木/宇都宮】ルート営業※自動車部品(ばね)◆国内シェア100%/海外・大手企業と取引有/土日休
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・顧客折衝経験がある方 ■歓迎条件: ・金属部品の営業経験 ・自動車メーカー等への営業経験
給与 <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市平出工業団地20-4 勤務地最寄駅:JRJR東北本線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 学歴不問
仕事内容 【大阪/寝屋川】ルート営業※自動車部品(ばね)◆国内シェア100%/海外・大手企業と取引有/土日休
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業職の経験がある方、もしくは製造職などで部品の知識がある方 ■歓迎要件: ・金属部品の営業経験 ・自動車メーカー等への営業経験
給与 <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

村田発條株式会社の会社概要

会社名 村田発條株式会社
所在地 〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地20-4
紹介文 -
業種 -
設立 年1943年11月
代表者 -
資本金 80百万円
売上 9,150百万円
従業員数 325名
URL https://murata-spring.jp/
事業内容 ■事業内容:
・自動車用金属ばね製造
・スプリングの製造及び販売
・金型治工具の設計製造及び販売
・機械・機器の設計製作及び販売
・上記各号に付随する業務

■当社製品について:
当社は1913年に創業したばねの専門メーカーです。創業以来ばね一筋で、コイルばね・板ばね・リングを中心とし約4,000種類以上の製品を製作してきたばねの老舗企業です。
当社のばねは、お客様の製品をとおして全世界で活躍しています。生産拠点も、米国、中国そしてメキシコへとその輪を広げています。
また、さまざまな技術供与を通して、ばねの老舗として培った技術を公開し、世界的なばね産業の発展に貢献しているものと自負しております。一方、子会社である「エーシーエム栃木株式会社」では複合材部品加工を手がけ、航空機部品会社様へ納入し、ボーイング社、エアバス社などの飛行機に使われています。日本におけるばね製造の老舗として、ばね製造のみならず新分野への挑戦により、国内そして海外へと積極的に事業展開していく所存です。

■社是:私たちは、オリジナルな技術力と、こまやかな対応を通して、『三つの喜び』を創造します。
1.お客様の喜び
2.私たちの喜び
3.社会の喜び

■経営基本方針:
1.私たちは、お客様の満足度を高めるために先行型の視野での品質経営(TQM)、環境経営に徹します。
2.私たちは、お客様の喜びを目指して他社にはまねの出来ない技術で製品の開発に努めます。
3.私たちは、企業活動の全ての面で境界をなくし誇りある仕事と自己成長を通じて企業の成長発展を図ります。
4.私たちは、一人一人の良心と未来への希望をもって社会の喜びを創ります。

■職場風土改革の取組み方針:従業員が、仕事と子育てを両立しながら、その能力を充分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画をたて取組んでいます。
【スローガン】
~職場風土・意識改革を推進し仕事と私生活を充実させ育児がしやすく地域に貢献する企業を目指そう~
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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