| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトの進捗管理、メンバー育成、顧客折衝等の補佐、開発業務等を中心に携わっていただくポジションです。 クライアントは、インターネット関連を中心とした東証一部上場企業などです。既存メディアのアプリ対応やスマホ関連の新規プロジェクト立ち上げおよび運用にあたり、スマホ関連経験者の採用に力を入れています。 同社では大手ネットオークションサービスやキャリ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SwiftもしくはAndroidでのスマホアプリ開発経験2年以上 ※ゲーム系エンジニアは除く 【尚可】 ・Swift、Kotlin、Flatterを用いたシステム構築経験 【おすすめポイント】 ■案件を自由に選べる！ 腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階または首都圏内のクライアント先 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分、または首都圏内のクライアント先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチング業務、 メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作りをご担当いただきます。 ■誰に：エンジニア派遣先企業様に ■何を：自社のエンジニアを ■手法：クライアントの現状分析、課題特定および提案 契約の締結、請求処理、メンバーフォローなど まずはセールスを一人前に出来るようになるために |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上のSES営業経験 【尚可】 ・メンバーの育成／マネジメント経験 【ポジションの特徴】 同社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。さらに、自社社員（プロパー）中心の営業で、BP営業よりも社内の... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 セールスチームのリーダー候補として、エンジニアと案件をマッチング業務、メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作りをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア派遣先企業様に ■何を：自社のエンジニアを ■手法：クライアントの現状分析、課題特定および提案 契約の締結、請求処理、メンバーフォローなど まずはセールスを一人前に出来る |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験を2年以上している方 ・SESの営業 ・IT人材の派遣営業 ・IT人材の人材紹介の営業経験 【ポジションの特徴】 同社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。さらに、自社社員（プロパー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをマネジメント頂きます。 【職務詳細】 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびマネジメント ・開発チームのパフォーマンスの最大化 【おすすめポイント】 ■案件を自由に選べる！ 腰を据 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・ソリューション開発の実務経験 ・外注管理の経験 【尚可】 ・クライアントとの調整・交渉経験をお持ちの方 ・エンジニア組織の立ち上げや運営経験をお持ちの方 ・技術記事やブログの執筆経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階または首都圏内のクライアント先 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分、または首都圏内のクライアント先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウドインフラプロジェクトの管理と推進。チームメンバーのマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の管理 ・データベース、セキュリティなどの管理 ・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性のマネジメント ・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計などの管理 ・開発チーム、運用チーム、セキュリティチ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、 Azure、Google Cloud Platformなどを用いたインフラプロジェクトのマネジメント経験 1年以上 【同社の魅力】 同社は昨年上場企業であるプロジェクトカンパニーの一員となりました。 これにより更に大手企業の案件に上流から参画が可能に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階または首都圏内のクライアント先 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分、または首都圏内のクライアント先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | Javaでの開発経験を活かし、ポジションはWebエンジニアとしてシステム開発、プログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 【職務詳細】 ・プログラミングによるシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義 等に携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。 【案件例】 |
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| 応募資格 | 【必須】 Javaで2年以上の開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・詳細設計を自ら行ったことのある方 ・チームリーダーとしてのご経験のある方 ★心理的安全性が醸成された環境！定着率「92%」★ 同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。 従業員... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階または首都圏内のクライアント先 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分、または首都圏内のクライアント先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の広報担当として、SNS運用や記事執筆、イベント企画などを通じて、同社の魅力を社内外へ発信する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・SNS運用 ・記事の執筆および簡単なインタビュー ・企業PR活動 ・イベント企画・運営 ＜運営いただくイベント例＞ ・社内向け：3ヶ月に1度開催される社員主導のイベント、カードゲーム勉強会、帰社日、技術部の勉強会、社員旅行、忘年会など ・社外向け |
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| 応募資格 | 【必須】 ・広報業務や採用広報業務の経験（業界不問、年数問わず） 【尚可】 ・IT企業での実務経験 ・Adobe Premiere Pro、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなどを使った編集経験 ・SNS運用、SNSマーケティングの経験 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社アルトワイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 村 真之介 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 117名 |
| URL | https://artwize.co.jp/ |
| 事業内容 | 【2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中！定着率92％で心理的安全性の高い働きやすい環境！2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにジョイン】 アルトワイズは、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」というVisonを大切にしています。 私もエンジニアをしていた時に『なぜ、このプロジェクトに？』、『なぜ、このタイミングで異動や配置換えが？』、『自分はこのスキルを身につけたいのに！？』など、様々な疑問が浮かぶことがありました。エンジニアがこのような思いや疑問をなるべく持たず、気持ちよくキャリア形成出来るようにするために、アルトワイズではかなり多くの案件の中からエンジニアが自らのキャリア形成のために自由に働きたい案件を選べる環境を整えています。（代表取締役 向井） ■事業内容 システムインテグレーション事業、メディア事業、自社サービス開発、受託開発 ★当社には、「エンジニアサクセス本部」という社長直轄の組織があります。技術部長や営業リーダーが所属し、エンジニア一人ひとりが考える”キャリア”について相談にのり、その"キャリア"を実現するために伴走しています。 技術やエンジニア市場に精通したメンバーとキャリアやスキルについて一緒に考えていく中で、今取り組んでいる業務の悩みの解消や今の業務が将来にどのように繋がるのか、次にどんな経験を積むとよいのかが明確になるので、やりがいと目的を持って業務に取り組むことがでるようになります。 「会社に言われたプロジェクトに従事する」 「なんとなく目の前の業務をこなす」 「いつまで同じ業務が続くのか分からない」 といった将来への不安を無くし、自己実現にむけたワクワクとやりがいを持ってキャリアアップ、スキルアップ出来る環境です。 ★メディア掲載実績 ・2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞しました。 ・2025/12/22：フリー株式会社 IT経営者インタビュー vol.3に1社独占掲載。エンジニアの自主性を引き出し、定着率アップと事業拡大について、約7ページにわたり大特集！ ・2026/1/5：ベストベンチャー100に選出 |
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