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仕事内容 | 【六本木】未経験からバックオフィスへ<受付/総務>年休123日・土日祝日休・研修◎残業10~15時間 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※ ■必須条件:※下記いずれか※ ・社会人経験のある方(業界・職種不問) ・基本的なPCスキルがある方(メール、PowerPoint、Excel) ・2025年5月または6月中に入社が... |
給与 | <予定年収> 332万円~358万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細1> 常駐先(六本木) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20階 勤務地最寄駅:地下鉄・JR各線/内幸町駅/新橋駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | <未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事> ◇20代が多数活躍! ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日&残業平均月12時間でプライベート充実 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です! ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回(清掃・片付け... |
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応募資格 | <未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎> ◆社会人経験のある方(業界・職種不問) ◆基本的なPCスキルがある方(メール、PowerPoint、Excel) ◆専門卒以上の方 【あると望ましい経験・能力】 ◆この仕事に向いている方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ... |
給与 | <賞与年2回あり!> ◆月給25万9,000円~+賞与年2回+交通費全額+各手当 ※月給の... |
勤務地 | ◆東京都内(中央区・港区・千代田区・品川区・新宿区・渋谷区等)のクライアント先に配属となります 【東京本社】 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F ★今年2月に広々としたキレイな新オフィスへ移転しました! ※勤務地の変更の範囲…上記を除く当社関連勤務地と... |
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仕事内容 | <未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事> ◇20代が多数活躍! ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日&残業平均月12時間でプライベート充実 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です! ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回(清掃・片付け... |
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応募資格 | <未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎> ◆社会人経験のある方(業界・職種不問) ◆基本的なPCスキルがある方(メール、PowerPoint、Excel) ◆専門卒以上の方 【あると望ましい経験・能力】 ◆この仕事に向いている方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ... |
給与 | <賞与年2回あり!> ◆月給25万9,000円~+賞与年2回+交通費全額+各手当 ※月給の... |
勤務地 | ◆東京都内(中央区・港区・千代田区・品川区・新宿区・渋谷区等)のクライアント先に配属となります 【東京本社】 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F ★今年2月に広々としたキレイな新オフィスへ移転しました! ※変更の範囲…上記を除く当社関連勤務地となります... |
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会社名 | 株式会社ゼロイン |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F |
紹介文 | 「コーポレートアクションの最大化」を3つの領域から支援しています。 オフィス運営支援、コミュニケーション支援、オフィス構築支援の3領域に渡るサービスを企業に提供しているゼロイン。この3つを1社で総合的に提供できるのは日本では当社だけ。多くの企業様にこの独自性の高いサービスをご利用いただいており、大手企業とも多数取引があります。当社がお客様のより良いアクション、ビジョン実現を支援することで日本がより元気になるよう、今後も発展と成長を続けてまいります。 |
業種 | 人材紹介・人材派遣 |
設立 | 年1998年2月 |
代表者 | 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤條 充能 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | 20億1,939万円(2023年12月期) |
従業員数 | 180名 |
URL | http://www.zeroin.co.jp |
事業内容 | ■事業概要: ・総務アウトソーシング事業 ・インターナルコミュニケーション事業 ・オフィスデザイン事業 ■事業詳細: (1)総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50~60%近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。 (2)コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。 (3)オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。 ■設立経緯: 社長の大條充能(ダイジョウミツヨシ)氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。 そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立(リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です)。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |