| 仕事内容 | ■□■□■□■□■□おすすめポイント■□■□■□■□■□ ◎独自のシステム構築し、地方銀行トップクラスの自己資本比率を誇ります！ ◎連続休暇制度、退職金制度、教育制度など福利厚生が充実しています！ ◎転勤なし！地元で腰を据えて長期的に就業できます！ 【職務概要】 同社と関連会社のカード戦略を企画し、グループ一体となったカード戦略企画連携をお任せします。 【職務詳細】 ・銀行本体に勤務またはグル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・国内カード事業（非対面決済サービスも可）に携わった経験 ・各種ソリューションサービスの企画立案、運営に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 滋賀県 ※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、 取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画などの幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務を行うことができます。 ＜商材内容＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらのコンサルティング経験（経営コンサルティング等） ・事業会社での人事制度関連の業務経験 【尚可】 ・人事関連のコンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市浜町1-38 JR琵琶湖線「大津」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社滋賀銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-8686 滋賀県大津市浜町1-38 |
| 紹介文 | 『滋賀県に本拠を置く唯一の地方銀行』 経済成長著しい滋賀県を地盤とし、県内において預金・貸出金ともに4割を超える圧倒的シェアを誇る銀行です。また、近江商人が全国で飛躍的に活動を展開した歴史的経緯があり、京都、大阪、東京、愛知、岐阜、三重といった他府県でも古くから営業活動を行っています。近江商人の哲学である「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の哲学のもと、地域社会との「共存共栄」を使命としています。 また、近畿の地方銀行ではさきがけて「プラチナくるみん認定」を取得するとともに「イクボス宣言」を実施。育児や介護に安心して取り組める風土があります。 【預金等（譲渡性預金含む）】44兆8,810億円（2018年9月） ※滋賀県内シェア:44.99％（2018年9月末 ゆうちょ銀行・商工中金を除く） 【貸出金】3兆6,560億円（2018年9月） ※滋賀県内シェア:48.35％（2018年9月末 ゆうちょ銀行・商工中金・日本政策金融公庫を除く） 【自己資本比率】16.59％（2018年9月） |
| 業種 | 銀行 |
| 設立 | 年1933年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 33,076百万円 |
| 売上 | 122,630百万円 |
| 従業員数 | 1,875名 |
| URL | http://www.shigagin.com/ |
| 事業内容 | ■企業の特徴： 滋賀銀行（しがぎん）は、全国トップクラスの人口増加率や活発な工場立地など経済成長著しい滋賀県を地盤に、預金・貸出金とも44％を超える圧倒的な県内シェアを誇っています。 また、近江商人が全国で積極的な活動を展開した歴史的経緯もあり、京都、大阪、東京、愛知、岐阜、三重といった他府県でも古くから営業展開を行っています。 滋賀銀行（しがぎん）は近江商人の哲学である「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の哲学にのっとり、「地域社会との共存共栄」を使命としています。 ■補足事項： （1）預金残高「5兆8,446億円（2024年3月末現在）」、滋賀県内企業メーンバンク調査(帝国データバンク調べ)でトップシェアを持つ地域密着のリテールバンクです。 （2）大手メーカーの製造工場なども多く経済成長著しく、ビジネスチャンスに溢れている地域です。 (3)平均勤続年数15.2年と長期就業可能な環境です。 ■組織風土： （1）公平なビジネスチャンスが与えられる環境：人材公募制度を用い、意欲の高い行員の積極的な登用を実現しています。対象業務も、本部の専門性の高い分野や、シンクタンク・大学院、海外トレーニーへのキャリアチェンジなど、幅広く拡充しています。公平なチャンスを得られる銀行として、それぞれが個性を最大限に発揮して働いています。 （2）女性が活躍している職場：女性管理職比率は17.6%となっております。制服についてはビジネスカジュアルを導入し、制服を希望する事も可能となっています。一定の条件を満たせば退職後10年以内なら同条件で復帰できる再雇用制度など、働く意欲のある女性を強力にサポートしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
