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1/9更新!株式会社Lean on Me会社ID:62004の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記どちらも必須 ・法人営業経験2年以上 ・顧客課題について深掘った提案をされてきた方 ■歓迎条件: ・IT・Saas業界での勤務経験 ・新規営業をメ...
給与 <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記どちらも必須 ・法人営業経験2年以上 ・深耕営業のご経験 ■歓迎条件: ・データから顧客の課題を仮説立てし解決に結びつけた経験 ・IT・Saas業...
給与 <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】カスタマーサクセス/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記どちらも必須 ・法人営業経験3年以上 ・顧客課題について深掘った提案をされてきた方 ■歓迎条件: ・IT・Saas業界での勤務経験 ・カスタマー...
給与 <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Lean on Meの会社概要

会社名 株式会社Lean on Me
所在地 〒569-0093
大阪府高槻市萩之庄5-1-1
紹介文 -
業種 -
設立 年2014年4月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 32名
URL https://leanonme.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
株式会社Lean on Meは「障がい者にやさしい街づくり」を経営理念のもと、障がいのある方とその家族が、将来のライフプランについて希望を持ち、見通しを立てることができる社会を構築することを目指しています。『社会から障がいのある方への「理解」を促進する。』と言うミッションを果たすべく、障がい者支援者向けのe-ラーニング「Special Learning」の開発、運営および販売を行なっています。

■ビジョン:
ゴールは、誰もが当たり前に、「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる社会の実現です。知的障がいがあって、言葉を発することができない方が、写真を1枚見せただけで目的地までひとりで行って帰れる、そんな社会になることを目指しています。

■特徴(TOPICS):
代表取締役の志村はダウン症の弟を持ち、障がいのある人と自然と共生する環境で過ごす一方で、一般社会の「障がい」との向き合い方に課題を感じ、真のノーマライゼーションの実現を志し、2014年に株式会社Lean on Meを設立。「障がい者にやさしい街づくり」をビジョンとして、障がいのある人への理解を促進するためのE-Learningである”Special-Learning”を中心に事業を展開する。持ち前の障がいのある人の視点に加え、米オレゴン州への障がい者支援視察や日本を代表する社会福祉法人の北摂杉の子会、一般社団法人ホワイトハンズなどとの協業を通じ、最先端の研究や実務視点も取り入れたコンテンツを開発、安定した事業運営を実現している。
主な実績として、大阪府起業家スタートアッパー(地域部門1位 総合2位 受賞)、大阪府ベンチャー企業成長プロジェクトBooming!2.0&4.0に2度採択、日本eラーニング大賞2018 ダイバーシティ特別部門賞受賞など。

■組織風土:
知的障がいのある方のプラットホームを本気で作ろうと取り組める人、変化に強く楽しみながら働くことができる人、人のために貢献する気持ちのある人が多い組織です。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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