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| 仕事内容 | 【博多】未経験歓迎！健康食品のOEM(受託製造)提案営業◇フルフレックス／土日祝休み／年休122日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・サービス業のご経験（3年以上） ・ドラッグストアでの接客販売経験（3年以上） ・食品業界での営業経験※営業実績が職歴書で確認できること ＜職種未経験歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号 博多東ハニービル8階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【静岡／富士宮市】医薬品製剤開発スタッフ◇フレックス有／年休122日／国内トップクラスシェア |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・以下いずれかのご経験 （1）ソフトカプセル開発経験3年以上 （2）食品もしくは医薬品固形製剤（粉末/顆粒/錠剤）の製剤開発経験2年以上 ■歓迎条件： ・語学力（英語） ・特許出... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 南陵工場・イノベーションセンター 住所：静岡県富士宮市南陵12番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】健康食品のOEM(受託製造)提案営業◇業界未経験歓迎！フルフレックス／土日祝休／年休122日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上の法人営業経験（業界不問） ・普通自動車免許 ■歓迎要件： 食品関連業界でのご経験 ＜業界未経験歓迎＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【富士市・富士宮市】健康食品・医薬品の製造スタッフ◆正社員／未経験歓迎◆年間休日122日◆福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・交代勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・製造現場でのご経験をお持ちの方 ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1468 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大渕工場 住所：静岡県富士市大渕4527-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陵工場・イノベーションセンター 住所：... |
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| 仕事内容 | 【富士・富士宮】工場設備保全◇夜勤無し／土日休・年休122日／UIターン歓迎／東和薬品G |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・製造業における設備関連業務 ・製造機械などのメンテナンス業務の経験（製造職経験も可） ■歓迎条件： ・設備保全、電気設備工事、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1468 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大渕工場 住所：静岡県富士市大渕4527-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陵工場 住所：静岡県富士宮市南陵12 ... |
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| 仕事内容 | 【富士宮市】生産技術（健康食品・医薬品）◆土日休・年休122日／夜勤無／東和薬品G傘下／福利厚生◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造業（クリーンルーム環境）での製造設備関連業務経験 ・工学系もしくは機電系の知識 ■歓迎条件： ・CAD 製図業務経験（2D... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大岩事務所 住所：静岡県富士宮市大岩533-2 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、生産技術・製造技術職候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・既存の生産工程および設備の改善提案、実施 (現状調査、改善案検討、計画の推進・実行、進捗管理) ・既存および新規生産設備の仕様検討、見積、発注、製作／施工／施工管理 ・上記業務に関連する試験計画、実施 ・既存設備の機械設計、電気計装設計など ※業務により社有車もしくは自家 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・製造業(クリーンルーム環境)での製造設備関連業務経験 ・工学系もしくは機電系の知識 【尚可】 ・CAD 製図業務経験(2D・3D、CAD 操作) ・工程やプロセス設計業務の経験 ・食品、医薬、化学業界でのご経験 ・製造工程設計、生産システムと... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市大岩533-2 身延線「富士宮」駅より車で12分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の工務保全業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 1.設備保全業務 ・設備の自主点検、メーカー点検立ち会い ・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理） ・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） ・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） 2.上記に関わる報告書の対応 【転勤情報】 当面なし※他工場へ異動（富士市・富士宮市）の可能 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・自家用車通勤ができる方（業務により工場間移動が発生するため） 以下いずれかのご経験 ・製造業での設備関連業務経験 ・製造機械メンテナンス等の経験（製造職含む） 【尚可】 ■設備保全業務・電気設備工事・施工管理のご経験をお持ちの方 ■CADの知識をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市・富士宮市の各工場 各営業所によって異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 三生医薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒419-0201 静岡県富士市厚原1468 |
| 紹介文 | 【1993年創業・健康食品に使われるソフトカプセルを中心とした受託製造専門会社・国内No.1を目指しています！】 同社は、カプセル・錠剤を専門的に開発・製造できる受託製造専門会社として、健康食品及び医薬品のOEM生産を中心とした事業に取り組んでいます。製剤の分野では、高い技術力を持つ企業としてお客様からご支持いただき、業界の中では日本でトップクラスの売上になるまで成長しました。健康食品から医薬品まで、大手ドラックストアで並んでいる製品の多くが、何等かの形で同社が関わっています。 現在は、健康食品受託製造業界において≪国内第2位≫であり、表には出ないですが、高い製品力でブランドを支えているのが同社の魅力です。国内No.1を目指し、着実に成長しつづけています。 【投資顧問会社世界No.2のカーライルグループ・利益率の高さから注目を浴びています】 同社は、世界No.2の投資顧問会社「カーライル」に100%の株を譲渡し、カーライルグループになりました。カーライルが投資している数千社の中で、直近1年のリターン率はトップレベルを占め、今後の成長性に大きな注目を浴びています。 |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | 25,008百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| URL | http://www.sunsho.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)健康食品、医薬品、医薬部外品、一般食品、雑貨等のソフトカプセル・ハードカプセル・錠剤等の受託製造 (2)各種包装（PTP包装、三方シール包装、スティック包装、缶・箱・アルミ袋詰め他） (3)原料・包材の選定・手配 (4)原料の抽出・濃縮・精製・粉砕・滅菌 (5)特許・商標等の調査、文献調査・学術情報調査・製品企画 ■特徴： 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付け、社内研修組織「ラーニングセンター」を2024年より設置、社内教育にも力を入れています。 |
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