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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。具体的には、以下を想定しています。 ・Webプロダクトのサービス企画 ・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・UXリサーチ ※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等 |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトと... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社にて大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 ・人材領域での法人営業もしくはコンサルティング経験 【働きやすい環境】 ■年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR山手線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画部事業統括スタッフとして、全社収支マネジメント（管理会計）と、事業統括としての業績管理・決算関連業務等を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社収支マネジメント（全社方針および事業戦略に基づく全社収支計画の組み立てを担当いただきます） ・計画推進モニタリングや事業統括業務（業績管理や決算関連業務などを対応いただきます） ・その他経営管理全般（IR資料作成、経営会議運 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画・収支管理など計数管理の経験1年以上 ・一定のExcelスキルを持つ方（関数が使えるレベル） ・様々なステークホルダーとの協働経験のある方 【尚可】 ・経理業務の経験がある方 ・簿記・ビジネス会計などの資格を保有している方 ・Accessが使える方 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR山手線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企業向け研修／コーチングサービスの企画提案から納品支援まで、主に顧客対応業務を中心に担っていただきます。 主な商品は、企業向けの個別コーチング（マネジメント層向けコーチング、エグゼクティブ層向けコーチング）、コーチング力を高めるマネジメント向け研修（1on1研修・コーチング研修）です。主要ターゲットは、経営層からミドルマネジメント層、リーダー層となります。 【職務詳細】 顧客対応業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（顧客・カスタマー接点の業務） 【尚可】 ・人事、人材開発、組織開発、キャリア開発等に関する知見・経験 ・社内外の多様なパートナーとの協働経験 ・コーチング資格 ・ビジネス開発に対する志向・意欲 45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 ●アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 ・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進：アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ●アセスメント事業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・マーケティング戦略／施策の企画～推進経験（toB、toC問わず） ・Salesforce等のCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 利用法人（主に人事部門）を対象とした同社サービスの以下をお任せします。 ・顧客情報管理～申し込み、テクニカルサポート ・カスタマーサクセスに関する業務設計、システム企画 ・パートナーマネジメント 【職務詳細】 ■サービスの業務フロー設計 新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や社内関係部署等の業務フローをデザインしていただきます。業務システムの設計やコールセンターで |
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| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの条件を満たす方 ・システムの運用設計の経験（事業側での要件定義、開発ディレクションまで） ・オペレーション・業務設計の経験（営業やコールセンターなど人のアクションの設計・装着） ・クライアントサポート／クライアントサクセスの企画の経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材育成・組織開発領域の基幹となるサービス（研修、サーベイ・アセスメント）をサービス企画メンバーと協働しながら、システムの開発・推進をしていただきます。 【職務詳細】 事業戦略に深く踏み込みながら短期～中長期のIT戦略の立案と実行をリードし、サービス開発プロジェクトの企画フェーズの上流工程から、PMOやシステムチームリーダーとしてシステム観点での意見をサービスに発信しながら、システ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトでのチームリーダーもしくはプロジェクトリーダー経験（経験目安3年以上目安・小規模でも可） ・コミュニケーション能力（社内関係者との協働・折衝が多い環境のため） ・課題設定・解決を自律的に推進できる方 【尚可】 ・Web系のシステム開発経... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業を担当する営業（ソリューションプランナー）業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人・組織的課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施 ■事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 【尚可】 ・複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方 ◆働きやすい環境◆ ■年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層] ■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション 【具体的には】 SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR山手線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層] ■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション 【具体的には】 SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分 |
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| 応募資格 | ※業界経験、営業経験は不問です※ 【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 ・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！ ※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
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| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
| 紹介文 | ◇◆企業の経営人事課題解決を支援！「個と組織」を生かすプロフェッショナルファーム◇◆ ■■企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位!!■■ 同社は1989年にリクルートから独立し、採用適性検査であるSPI総合検査を提供してきた株式会社人事測定研究所と、リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。 【特徴・強み】 ■以下3つの手法を組み合わせて 人材育成、組織開発、人事制度の構築など、あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。 ①心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」②豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」③受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング（研修）」 ■適性検査「NMAT」等、広く使用されている適性検査を販売してる同社。人材に関する積み重ねたデータは業界随一です。 【社風】リクルートグループでも独自の社風をもつ同社。長く務め、経験を積み重ねることでスキルと知見を付けプロになるという考えの下、面倒見のよい社員が多く学びやすい雰囲気です。 |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 190億4500万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
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