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| 仕事内容 | ■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルタント経験 3年以上 （組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません） 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること ・サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、 0→1フェーズのプロダクトの開発をリードする ■職務詳細 （1）Webプロダクトのサービス企画 ・機能単位での検証計画の立案～検証の実施 ・機能の磨き込みや追加機能開発 （2）Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメント （プロダクトにより、内製開発と外部 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けWebプロダクト開発のリード経験 └エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません 企画立案～プロジェクト推進ができる方を募集しています ・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 └専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらプロジェ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 ●アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 ・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進：アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ●アセスメント事業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・マーケティング戦略／施策の企画～推進経験（toB、toC問わず） ・Salesforce等のCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること 人事マネジメントに関するコンサルタント業務 ■案件事例 （1）制度構築 ・企業：総合商社（従業員数4，000名を超えるM社） ・内容：事制度の構築～運用支援を通じた組織マネジメントの 変革プロジェクト ・具体：人事制度のコアとなる概念や制度設計について、経営会議で 10回以上議論を実施→2020年から人事制度改革を実行 （2）人材育成・組織開発 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの企画経験 └例：事業企画／経営企画／人事企画／商品企画／営業企画 非定型商材のソリューション営業 など ◎企画書の作成が必須な業務をしている方を想定しています 【オススメポイント：教育体制／評価制度】 ■未経験者の育成体系 入社後... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層] ■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション 【具体的には】 SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分 |
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| 応募資格 | ※業界経験、営業経験は不問です※ 【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 ・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！ ※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★企業規模・業界を問わず多様な支援実績あり★ 同社で開発～運用するWEBプロダクト「SPI3」などにおける 品質保証（QA）業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・WEBプロダクトに関するテスト計画～設計～実行 ・価値／品質向上のためのプロダクトの課題抽出～改善提案 ・テストプロセスの実施及び生産性向上（自動化など）の企画 ・サービス推進上で必要なモニタリング業務 ・その |
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| 応募資格 | 【必須】 ・WEBアプリケーションのテスト実務経験2年以上 【尚可】 ・関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 【総合適性検査「SPI３」】 導入社数18,100社、受験者数257万人の 導入社数が単年でトップクラスの適性検査です！（2025年3月時点） 「... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★成長フェーズにあるSaaSプロダクトのエンジニア★ 現場マネジャーの1on1を支援するSaaS「INSIDES」の開発チームに Webアプリケーションエンジニアとして参画していただきます。 【職務詳細】 ・新機能開発（BE／FE） ・機能改善（BE／FE） 【利用ツール／環境】 ・OS：Linux ・DB：MySQL ・言語：Ruby／Javascript ・フレームワーク： |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ※下記いずれかの言語を使用しての開発経験をお持ちの方※ Ruby／JavaScript／Python／Golang／PHP／Java 【尚可】 ・クラウドサービスの利用経験（AWS／GCP） ・Ruby on Rail... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★主力事業である研修領域のDXに向けた開発★ 現在、研修事業は複数の独立したシステムを最適化し、 利便性・拡張性の高い仕組みへと進化させる大規模なDXプロジェクト が始動しています。 このPJにおいて企画段階から設計～開発～テスト～運用に至るまで、 広い裁量を持って取り組んでいただきます。 【利用ツール・環境】 ■プロダクト例1 ・OS：CentOS ／ ・DB：MySQL |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ITシステムの開発～運用経験3年以上 ※上記のほか下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・クラウド（AWS／GCP／Azureなど）を利用したシステム開発 ・Ruby／JavaScript／Python／Golang／PHP／Java の いずれかを利用したシス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★事業全体に影響を与えることができるポジション！★ 主力事業である研修事業領域で、ITを活用したユーザーの研修体験 価値向上を実現するための新規プロダクトのプロダクトマネージャー を募集します。 【マネジメント範囲】 エンジニアや企画担当者と協力をしながら企画～開発～リリース～ 運用に至るまで製品開発の全工程 【担当プロダクト例】 ・研修事業DX 新規ITプラットフォーム |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITシステムのプロダクトマネジメント経験 ・Ruby／JavaScript／Python／Golang／PHP／Java のいずれかを 利用したWebアプリケーションの開発経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
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| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
| 紹介文 | ◇◆企業の経営人事課題解決を支援！「個と組織」を生かすプロフェッショナルファーム◇◆ ■■企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位!!■■ 同社は1989年にリクルートから独立し、採用適性検査であるSPI総合検査を提供してきた株式会社人事測定研究所と、リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。 【特徴・強み】 ■以下3つの手法を組み合わせて 人材育成、組織開発、人事制度の構築など、あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。 ①心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」②豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」③受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング（研修）」 ■適性検査「NMAT」等、広く使用されている適性検査を販売してる同社。人材に関する積み重ねたデータは業界随一です。 【社風】リクルートグループでも独自の社風をもつ同社。長く務め、経験を積み重ねることでスキルと知見を付けプロになるという考えの下、面倒見のよい社員が多く学びやすい雰囲気です。 |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 190億4500万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
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