| 仕事内容 | 【職務概要】 近年、企業での導入が拡がっている360度評価サービスを専門とするセールスエンジニア（営業担当の提案支援）として、サービスの提案や実施後のデータ分析・顧客報告を担当いただきます。 主な業務は下記の通りです。 【職務詳細】 ■提案支援業務 営業担当が顧客からヒアリングしたテーマやニーズに対して、360度評価サービスの特徴を踏まえて実施目的や課題の設定を行い、営業担当と商品提案を行います |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・調査・データ分析などの経験 ・営業企画（マーケット分析・営業戦略立案・実行・KPI設計・プロモーション企画など）の経験 ・HRTech業界での経験 ・統計の基礎知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公開型研修サービス（企業から受講者を募り、同社会場にて研修を実施する異業種交流型の社員研修）のリクルートマネジメントスクールを主とした研修サービスの商品開発・新規提携を行う業務です。商品開発メンバーとして、研修企画、コース調達、提携先との契約、講師マネジメントなどを幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ■既存開発業務・パートナーマネジメント業務（提携） 既に70以上のパートナー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 5年以上 ・自ら継続的に学び、それらをわかりやすく構造化・抽象化・応用できる論理的思考力とディレクションしていく力 ・世の中に必要とされるテーマや社会の流れを掴み、ビジネスに仕立てられる力 ・立場の違う多種多様な社内外の関係者に対して共感・尊敬をもっ... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル東館 都営三田線「三田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級シェアを誇る適性検査SPI３を扱う同社にて、サービスの運営における業務企画、運用設計、納品管理をお任せします。サービスの利用・提供場面における運用を通じて、事業として提供したい価値をステークホルダーに最終的に届けきるところに責任を持つ非常に重要な役割です。 【職務詳細】 ■業務企画 新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・サービスや仕組みの改善に向けて、目標や課題を設定し、検証サイクルを回しながら取り組んだ経験があること ・プロジェクトなど、利害が対立しうる社内外の関係者（10名以上目安）と協働して業務を進めた経験があること ◎具体的なイメージ ※上記必須... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層] ■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション 【具体的には】 SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分 |
|---|---|
| 応募資格 | ※業界経験、営業経験は不問です※ 【必須】 ・社会人経験1年半以上 【本ポジションの魅力】 ・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！ ※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 【職務詳細】 ■企業の採用課題把握・合意形成 大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■論理思考力 ■問題解決能力 ※業界経験、営業経験は不問です 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース JR各線「大阪」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業を担当する営業（ソリューションプランナー）業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人・組織的課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施 ■事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 【尚可】 ・複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方 ◆働きやすい環境◆ ■年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。 サービス全体を束ねるリーダーのもと、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 【職務詳細】 ■Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ■Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・B2B向けのWebプロダクト／サービス開発プロジェクトへの従事経験 ※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル（専門性の高い社内外のメンバーと協働しなが... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新しい価値を広めていくためのマーケティングの上流の企画から実行まで一連の施策をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・前提として、SalesforceをABM（CRM・MA・SFA）を進めていくツールとして活用していて、顧客情報を蓄積、マーケティング活動を推進、営業部とも連携しながらマーケティング・営業活動を推進しています。 ・新規顧客向けのマーケティング業務としては、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング施策の企画・立案・実践経験（toB、toC問わず） ・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの活用経験 【尚可】 ・マーケティング戦略の企画・立案経験 ・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの企画・設計経験 ・複... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。具体的には、以下を想定しています。 ・Webプロダクトのサービス企画 ・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・UXリサーチ ※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトと... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 それぞれの能力・スキル・経験に応じて、サービス責任者直下・DX推進組織・戦略サービス開発組織などへの配属・アサインを行います。 【職務詳細】 ●人材開発・組織開発事業におけるDX推進プロジェクトのリード ・テクノロジーを活用した既存事業の付加価値向上 プロジェクト全体を束ねるPLの元、研修・組織診断等のサービスの課題解決を企画・推進を担っていただきます。研修価値向上のためのWebサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】■どちらか必須 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企業向け研修／コーチングサービスの企画提案から納品支援まで、主に顧客対応業務を中心に担っていただきます。 主な商品は、企業向けの個別コーチング（マネジメント層向けコーチング、エグゼクティブ層向けコーチング）、コーチング力を高めるマネジメント向け研修（1on1研修・コーチング研修）です。主要ターゲットは、経営層からミドルマネジメント層、リーダー層となります。 【職務詳細】 顧客対応業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（顧客・カスタマー接点の業務） 【尚可】 ・人事、人材開発、組織開発、キャリア開発等に関する知見・経験 ・社内外の多様なパートナーとの協働経験 ・コーチング資格 ・ビジネス開発に対する志向・意欲 45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 ●アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 ・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進：アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ●アセスメント事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画／推進のご経験 ・マーケティング戦略／施策の企画～推進経験（toB、toC問わず） ・Salesforce等のCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 利用法人（主に人事部門）を対象とした同社サービスの以下をお任せします。 ・顧客情報管理～申し込み、テクニカルサポート ・カスタマーサクセスに関する業務設計、システム企画 ・パートナーマネジメント 【職務詳細】 ■サービスの業務フロー設計 新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や社内関係部署等の業務フローをデザインしていただきます。業務システムの設計やコールセンターで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの条件を満たす方 ・システムの運用設計の経験（事業側での要件定義、開発ディレクションまで） ・オペレーション・業務設計の経験（営業やコールセンターなど人のアクションの設計・装着） ・クライアントサポート／クライアントサクセスの企画の経験 【尚可】 ・プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中核サービスの１つであるトレーニング事業を支える研修講師（トレーナー）のマネジメント業務全般を担う組織での業務となります。社内外の関係者と協働しながらトレーナーの募集・選考、養成、契約、支払い、案件アサイン支援、アドミなどのマネジメント業務全般を幅広く行う部署になります。 【職務詳細】 トレーナーは、同社と業務委託契約を結び企業向け研修を提供する人材開発のプロフェッショナルで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・課題設定を含む企画業務のご経験がある方 ・人の成長を支援する業務に関心のある方 【尚可】 ・戦略的な人的リソースマネジメントや人事業務（人材開発、人事企画）のご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR領域における企業向け研修システムのサービス企画・開発を主にご担当いただきます。UI／UXを軸にしつつも、それに限らず、守備範囲広く、サービス企画・開発全般に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・顧客価値の向上やサービス体系の再構築などのサービス企画 ・新システム・サービス・機能開発のUI／UXデザイン ・既存機能のUI／UX改善 ・日々のクライアント・ユーザーのシステム利用状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画開発のご経験 ・WebアプリケーションのUIデザイン3年以上 【尚可】 ・XD、Sketch、Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験 ・ユーザー体験の設計業務経験 ・デザインガイドラインの制作 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 SaaSとして提供しているHRテックサービス「インサイズ」のカスタマーサクセスおよびその企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・インサイズを導入されたお客さまにサービスを効果的に活用してもらうように伴走し、導入成果を出すことを支援します。 ・担当のお客さまと共に、インサイズの結果を定期的に確認しながら、次の課題やアクションを検討・決定していきます。 現場マネジャーが部下と積 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセスの実務経験もしくは法人営業などの顧客接点経験 【尚可】 ・B2B SaaSに関する知識 ・ＣＳ組織の運営に関する知識・経験 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験 ・メンバー育成の経験 ・ITツールの活用に対して積極的に改... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CRMツール、WEBサイトを活用して、BtoBマーケティングを推進いただきます。 【職務詳細】 CRM、MA、ABMツールを活用したリード獲得・ナーチャリング 広告出稿の最適化による目標CVの獲得 Webサイトのトラフィックなど定量分析を通じたサイト改善施策の立案 SEO向上施策の立案と推進 自社サービスの強みを訴求するためのコンテンツの企画、制作 その他、上記に関連する施策／外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング領域の会社、または事業会社でのマーケティング業務推進経験2年以上 ・CRM、MA、ABMツールの導入や活用を担当したことがある 【尚可】 ・コンテンツマーケティングやWEBコンテンツ制作の経験がある ・WEBサイト制作や大規模改修の経験が... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の主力事業である研修サービス領域において、更なる事業の成長・拡大を実現するために、ITを活用したユーザーの研修体験価値向上をご担当いただきます。 技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発の企画段階から参画いただき、エンジニアと協力しながらリリースまで一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修で利用するITプラットフォームの新規開発マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験3年以上 ・Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 システム開発経験 ・PdM経験 ・パブリック... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するHR Techサービスの開発チームに参画いただきます。 以下よりご相談のうえ、担当いただくポジションを決定します。 【職務詳細】 ・新規事業・新規プロダクト開発（BE／FE） ・現場マネジャーの1on1を支援するSaaS「INSIDES」のWebアプリケーション開発（BE／FE） ・公開型研修サービスの申込みシステム、LMS（Learning Management S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITシステムの開発・運用経験３年以上 ・以下どちらかに当てはまる実務経験3年以上 （１）クラウド（AWS・GCP・Azureなど）を利用したシステム開発 （２）Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したシステ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客の事業課題・人事課題に対して、外部パートナー（提携）企業の力を活用しながら、ビジネススキル領域を主とした、研修やソリューションの企画・設計・提案業務を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、より多くのビジネスパーソンがビジネススキルの向上を通じて可能性広げることに貢献するための新たな商品の開発や改定、研修価値向上のためのサービス企画などを想定しています。これらのプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験3年以上（無形商材や複数プロダクトの提案経験） ・営業企画、商品企画のいずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・ビジネススキル（戦略・思考・リベラルアーツ）領域に興味関心をお持ちの方 ・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
| 紹介文 | ◇◆企業の経営人事課題解決を支援！「個と組織」を生かすプロフェッショナルファーム◇◆ ■■企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位!!■■ 同社は1989年にリクルートから独立し、採用適性検査であるSPI総合検査を提供してきた株式会社人事測定研究所と、リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。 【特徴・強み】 ■以下3つの手法を組み合わせて 人材育成、組織開発、人事制度の構築など、あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。 ①心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」②豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」③受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング（研修）」 ■適性検査「NMAT」等、広く使用されている適性検査を販売してる同社。人材に関する積み重ねたデータは業界随一です。 【社風】リクルートグループでも独自の社風をもつ同社。長く務め、経験を積み重ねることでスキルと知見を付けプロになるという考えの下、面倒見のよい社員が多く学びやすい雰囲気です。 |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 190億4500万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
