| 仕事内容 | 【職務概要】 ●ネットワーク、事業所と共にCDA（※）ジャパンの人材育成を保障し、サポートする。 ●TDツールとキャンペーンのフォローアップを行う。 ●事業所のビジネスニーズを支える。 ●CDAジャパンのTD／CB活動を管理する。 （※）CDA＝Comfort Driving Assistant Systemの略称（自動運転支援システムの部門） 【職務詳細】 ●健康、安全、環境方針の適用 ●人員 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【尚可】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■予算とPMT ・地域オペレーションディレクターまたは製品ラインGMから受け取った指示に従って、予算とPMTを確立します。 ■新しいプロジェクト／プロセス ・プロセスエンジニアと品質エンジニアが標準として使用される製造プロセスを開発するようにする。 ■品質システム ・品質システムが確実に導入され、検出された品質 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■マネージャー監督経験（5年以上） ■量産経験（3年以上） ■英語力（ビジネスレベル以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 茨城県潮来市須賀2994 JR鹿島線「潮来」駅より車で7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRマネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ■経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ■組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント HR領域を戦略的にマネジメント |
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| 応募資格 | 【必須】 ■人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【尚可】 ■外資系企業や海外での勤務経験 ■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 4... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県潮来市須賀2994 JR鹿島線「潮来」駅より車で7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人材開発マネージャーとして下記業務をミッションとしてご活躍いただきます。 ●ネットワーク、事業所と共にCDA（※）ジャパンの人材育成を保障し、サポートする。 ●TDツールとキャンペーンのフォローアップを行う。 ●事業所のビジネスニーズを支える。 ●CDAジャパンのTD/CB活動を管理する。 （※）CDA＝Comfort Driving A |
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| 応募資格 | ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ・ゼネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎要件】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 HRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案していただきます。 特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。 【具体的な業務内容】 ・H |
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| 応募資格 | ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ・人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎要件】 ・外資系企業や海外での... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業所における人事のプレイングマネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育 |
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| 応募資格 | ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎要件】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案をお任せします。 【職務詳細】 ■HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ■人事施策の企画／運用 報酬・評価等の人事 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方 ■ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【尚可】 ■外資系企業や海外での勤務経験 ■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市柳橋104-2 つくばエクスプレス「万博記念公園」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 つくば工場にてファシリティーマネージャーとして下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■安全規則が施設のメンテナンスのすべての面に完全に適用されているかの管理 ・エネルギーネットワークのエラーのない操作 ・サプライヤーと必要なすべての保守契約 ・エネルギー消費と予算制御 ・生産地へのエネルギー配分 ■建物と付属機器のメンテナンス ・建築基準法及び消防法に基づく建物及び設備の維持・更新 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・英語力（目安：TOEIC500点程度） ・コンプレッサーの取り扱い、建築法、消防法、安全管理者等の知識 【尚可】 ・設備のメンテナンス経験 ・工場やプラントの管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市柳橋104-2 つくばエクスプレス「万博記念公園」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日産自動車向けの営業職（製品：自動車用Wiper）として従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【職務内容】 ・ビジネス全般の実務に関する顧客窓口。 ・上司（Director）が定めた方針に則り実務を担当する。 また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指 |
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| 応募資格 | ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ■自動車業界における営業またはプロジェクトマネジメントの経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません。※ ・日産自動車向けの営業窓口経験 ・外資系企業や海外... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 SWプロジェクトマネージャーとして設計段階からプロジェクトの完全な統合、検証、生産開始まで、ソフトウェア開発の計画と技術活動をマネジメントいただきます。 【具体的には】 ■SW部門のマネージャーに準拠したソフトウェア方法論の定義に従事 ■プロジェクトの技術設計レビューの正確さと実行を保証 ■プロジェクトのリソース（ステータスの進捗状況、タ |
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| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程目安） ■自動車あるいは自動車部品業界にてマネージャー、リーダーあるいはプロジェクトマネジメントの経験 ■組み込みソフトウェアのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社ヴァレオジャパン |
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| 所在地 | 〒360-0193 埼玉県熊谷市千代字東原39 |
| 紹介文 | ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。 ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。 【ヴァレオについて】 ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置! ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入 ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。 【ヴァレオジャパンの強み】 ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。 【社風】 ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,645名 |
| URL | https://www.valeo.com/ |
| 事業内容 | ■企業概要： ヴァレオは、フランスに本拠地を置く世界屈指の自動車部品メーカーです。グループ全体で「コンフォート＆ドライビングアシスタントシステム」「パワートレインシステム」「サーマルシステム」「ビジビリティシステム」からなる4つのビジネスを展開しています。 グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点も、同社の特徴の一つといえます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
