| 仕事内容 | 【北九州】社内SE（コーポレート業務改革）※東証一部/ITによる業務効率化・改善推進の特命チーム ■業務内容： 管理部門へのIT導入による業務効率化・改善推進を担う特命チームにて、ユーザーの要... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれか ・上流工程（要求確認から取りまとめなど）がある方 ・パッケージ導入経験がある方 ・開発経験があり、業務効率化・改善などへの推進力を発揮出来る方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人事や総務、経理、購買などで業務知識がある方 ... |
| 給与 | 想定年収：350-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 ※福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 月次業績管理業務や予算策定業務などを通して、経営陣の意思決定のサポートを行うと共に、事業運営上の課題提起・解決にも取り組んでいただきます。また、全社的な経営管理強化プロジェクトの推進にも取り組んでいただきます。 ＜担当業務割当イメージ＞ これまでのスキル・経験・やる気に合わせてどの工程をお任せするかを決定します。 段階的なステップアップにより、知識・経験を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■経営企画や事業企画などの業務経験 ■管理会計または計数管理に関連する業務経験 【歓迎要件】 ▼英会話（日常会話レベル／TOEIC700点以上目安） ※海外拠点との連携が発生する可能性あり ▼事業管理業務の経験（部門予算管理、KPI分析な... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EVやHV、PHVなどの環境車に搭載される駆動用モーターコアの海外営業をお任せします。 顧客は完成車メーカーやTier1メーカーで、おおよそ1人あたり1～2社を担当いただきます。 担当エリアは主に北米（米国など）や欧州（独、仏など）、アジア圏（中国、韓国など）を予定。日系メーカーの現調化や現地メーカーの営業担当としての活躍も期待しています。 ※提案先：開発部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■工業製品メーカーでの営業経験 ■TOEIC650点以上、もしくはビジネス英会話経験 【歓迎要件】 ▼自動車・鉄鋼業などの製造業勤務経験 ▼プロジェクトマネジメント経験（案件売上１億円規模以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 モーターコア量産部門での生産技術（MESシステム導入による生産/作業効率化の促進）を担当頂きます。 今後本格的に自動車の電動化が進むなか、競争力維持のためにも一層の生産性向上は欠かせないものになりつつあり、その一貫として生産部門へのMESシステムの導入を行うことで、生産活動の見える化を推し進めて頂くことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・製造にかかわる要 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産技術や生産に関するシステム導入、運用、改善経験 ■業務分析やコスト分析などの経験 【歓迎要件】 ▼設備設計や工程設計（プロセス、工場のレイアウト等）経験 ▼品質工学（問題解決法、統計解析手法等）を使った業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事諸制度設計、運用に関する業務をお任せします。 まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。 その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらう想定です。 ＜具体的には＞ ■人事諸制度設計、運用（賃金制度含む）に関する業務 ■人的資本経営に関する業務 ■組織改正、人事異動、業務分掌に関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、運用に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社施設管理部門で国内外拠点の建物増改築、インフラ整備工事、施工管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内外拠点の工場新築、増改築に関わる建築的な技術支援 ・自組織のマネジメント、所属員の指導、育成 ・予算管理等の庶務全般 等 ▼募集背景 国内外での事業拡大に伴い、工場の増改築案件が多数発生しているため、即戦力人材の補強で事業拡大・成長を遅滞することなく発展させられるよう施設 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・建築系業務を10年以上経験した管理職経験者 【尚可】 ・建築士や建築施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・建築系に加えてインフラ設備系工事の企画経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2‐10‐1 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 紹介文 | ～ 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー ～ 精密加工技術をコアに幅広く事業展開!世界中の企業から高い評価を得ています ■当社はこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。 ■21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。 ■ICリードフレームで高いシェアを誇ります！ICリードフレームとは、半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を果たしており、半導体パッケージの大部分にリードフレームが使われています。当社はこのリードフレームを世界で初めて、精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)により生産することを可能にしました。 ■また、近年の傾向として、エコ家電やハイブリッド車に搭載する部品の製造が増加しています。 |
| 業種 | その他メーカー(その他) |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。 （2）電子部品事業／リードフレームなど 従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。 このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。 （3）電機部品事業／モーターコア製品など 高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1 成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。 （4）工作機械事業／平面研削盤など 創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。 高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。 ■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、 中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。 |
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