求人数513,858件(11/21 更新)

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11/21更新!株式会社マネジメントサービスセンター会社ID:64066の転職・求人情報

9件中 1~9件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【11/16(土)東京開催/サービス体験付き選考会】コンサルタント採用/遠方交通費支給有
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人事・組織の領域について強い関心があり、以下のご経験を求めます。 ・マネジメントの経験 ・人材開発への強い関心 ※人事の経験等は不要です。営業職や総合職で幅広い業務経...
給与 <予定年収> 512万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋】トレーニー/人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎/在宅勤務制度有/大手企業の導入実績多数◆
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~コンサルティング未経験の方歓迎~ ■必須条件 ・後輩育成、マネジメントのご経験(人数は不問) ・人材開発への関心をお持ちの方 ★こんな方におすすめです★ ・マネジメント経験を活かしたい方 ・人材会社ででマネジメン...
給与 <予定年収> 512万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 名古屋営業部 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1  JPタワー名古屋22階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン/リーダー発掘・開発に豊富な実績/在宅可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人事・組織の領域について強い関心があり、以下いずれかのご経験を求めます。 ・大企業内での管理職もしくはプロジェクトマネジメント経験  ・組織課題や人材課題への関心が高...
給与 <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン/人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人事・組織の領域について強い関心があり、以下のご経験を求めます。 ・マネジメントの経験 ・人材開発への強い関心 ※人事の経験等は不要です。営業職や総合職で幅広い業務経...
給与 <予定年収> 512万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン/人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人事・組織の領域について強い関心があり、以下のご経験を求めます。 ・マネジメントの経験 ・人材開発への強い関心 ※人事の経験等は不要です。営業職や総合職で幅広い業務経...
給与 <予定年収> 512万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン/リーダー発掘・開発に豊富な実績/在宅可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人事・組織の領域について強い関心があり、以下いずれかのご経験を求めます。 ・大企業内での管理職もしくはプロジェクトマネジメント経験  ・組織課題や人材課題への関心が高...
給与 <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋駅】人事・組織コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:コンサルタントとしての経験は不問です。人材開発の領域について強い関心があり、以下いずれかのご経験を求めます。 ・大企業内での管理職もしくはプロジェクトマネジメント経験  ・人材開発への強い関心(必須) ※...
給与 <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 名古屋営業部 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1  JPタワー名古屋22階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【一部在宅有】カスタマーサクセス/法人営業 ◇継続案件の顧客フォローメイン/残業10h程度
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験(商材不問/3年以上)
給与 <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【代々木】レポート制作サポート事務 ◇Excelスキルを生かす/レポート資料作成/残業少
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■応募要件: ・Excel【中級】以上/ピボット(単純集計)、関数(VLOOKUP、IFなど) ・文章作成(問合せメール、処理内容の資料作成) ・正確性を...
給与 <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> プロダクツ・サービス本部 住所:東京都渋谷区代々木2-33-3 勤務地最寄駅:小田急線/南新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社マネジメントサービスセンターの会社概要

会社名 株式会社マネジメントサービスセンター
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1
丸の内永楽ビルディング15F
紹介文 -
業種 -
設立 年1966年9月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 217名
URL http://www.msc-net.co.jp
事業内容 ■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
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