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仕事内容 | 【新しい働き方・シェアード社員】中堅・中小企業のコーポレートIT支援◆15期連続売上増/東証グロース |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 公式Youtube: https://www.youtube.com/@uniteandgrow ■歓迎経験:業務フロー図や業務運用マニュアルの作成、会計(経理)の知識保有、J-SOX法(内部統制)に関する実務経験、全社的なシステム導入... |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【働き方を自ら決める「シェアード社員」】コーポレートエンジニア◆東証グロース上場 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 実際に働く社員にインタビューしました! https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/ ■必須経験: ・IT業界に携わったご経験(クライアントがIT企業様なども含む) ・人とコミュニケーションをと... |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市中区・西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地... |
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仕事内容 | 《IT未経験歓迎》DX推進・システム導入/顧客折衝メイン◆OJT有◆中小企業のDXを支援◆残業13h |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ~中小企業の力になりたい!未経験からエンジニアに挑戦したいという方にピッタリなポジションです~ ■必須条件:法人との折衝経験がある方 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | <未経験>開発エンジニア~折衝スキルを生かして活躍~中小企業のDX支援/要件定義から開発・導入まで~ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・社内外との折衝経験をお持ちの方(営業やマーケティングなど、職種は問いません。) ・多様な業界・業種の企業と接し、会話や提案などの営業的・案件創造的コミュ... |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市中区・西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地... |
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仕事内容 | 開発エンジニア(中小企業のDX支援/要求・要件定義から一貫して携われます) |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・SIerでの開発経験3年以上:業務系システムのプログラミング・設計経験。 言語は問いません 【歓迎】 ・開発経験:業務要求定義の支援、業務・システム要件定義の実行など ・システムアーキテクチャ検討経験 ・言語系・DB系資格保... |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市中区・西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地... |
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仕事内容 | シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対... |
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応募資格 | 【20代~40代多数活躍│学歴不問】 ■何らかのITに関連する実務経験をお持ちの方 └ヘルプデスク・カスタマーサクセス・開発エンジニア・インフラ運用保守・ 社内SE・IT営業・IT事務 など 【こんな方を歓迎します】 ◎ITスキルを活かして新しいことにチャレンジしたい方... |
給与 | 【シェアード社員の平均年収:627万円】 ■月給30万円~43万円+インセンティブ給 ※イ... |
勤務地 | 【リモートワークあり│東京23区・横浜中心│転勤なし】 ◆会員企業様オフィス(本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区等) にて勤務いただきます。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 └〈アクセス〉 JR御茶ノ水駅「聖橋口」... |
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仕事内容 | シェアード社員として、お客様企業のIT領域の課題解決や 日々の運用業務をお客様の社員のように推進して頂きます。 【シェアード社員とは】 ◆サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」で お客様企業の一員になりきってIT部門の課題解決を担当 ◆成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担える ◆企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを選択可能 【対... |
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応募資格 | 【20代~40代多数活躍│学歴不問】 ■何らかのITに関連する実務経験をお持ちの方 └ヘルプデスク・カスタマーサクセス・開発エンジニア・インフラ運用保守・ 社内SE・IT営業・IT事務 など 【こんな方を歓迎します】 ◎ITスキルを活かして新しいことにチャレンジしたい方... |
給与 | 【シェアード社員の平均年収:627万円】 ■月給30万円~43万円+インセンティブ給 ※イ... |
勤務地 | 【リモートワークあり│東京23区・横浜中心│転勤なし】 ◆会員企業様オフィス(本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区等) にて勤務いただきます。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 └〈アクセス〉 JR御茶ノ水駅「聖橋口」... |
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仕事内容 | 【職務概要】 情シスのプロフェッショナルである「シェアード社員」として、お客様(50~1,000名規模の中堅・中小企業のみ)の情シス部門の一員としての役割を担います。平均して一人が3社を同時に担当しています。 【職務詳細】 お客様の情シスコンサルタントのような立場で社内の情シス領域を総合的にご支援します。 <システム運用>デバイス/アカウントマネジメント、サービスデスク(インシデント管理、問題管 |
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応募資格 | 【必須】 ・ITSS(ITスキル標準)レベル1以上の知識/経験 ※取得資格の有無は問いません 【尚可】 コーポレートエンジニア、情シス、社内SE、基幹系・業務系システムのITエンジニア/コンサルティング/営業 などいずれかの経験 会社員でありながらフリーランスのように動... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階/顧客オフィス 東京メトロ千代田線「御茶ノ水」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F |
紹介文 | 情シス・コーポレートエンジニア事業の頂を狙う。 DX推進においてとてもに重要な役割を担っているコーポレートエンジニア業務のタイムシェアビジネス『シェアード社員』を展開する当社。現状100%インバウンドでお引き合いをいただいており、成長の角度は常に高まっています。メインクライアントである50名~1000名規模の中堅・中小企業の成長をITで支えるメンバーをこれからも募り、コーポレートITサービスでNo.1の会社を目指していきます。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
設立 | 年2005年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
資本金 | 348百万円 |
売上 | 2,967百万円 |
従業員数 | 289名 |
URL | https://www.ug-inc.net/ |
事業内容 | ■企業概要: 社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、情報システム部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、弊社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア "シェアード社員" サービスを提供しています。 「もっとITを活用して自社の成長を加速させたい」「まだ専任でIT担当者を雇用するほどの余裕が無い」「採用はしたいが、どのような人材を採用したら良いか判断がつかない」などの悩みを抱える企業に入り込み、ITの面からビジネスをサポートするサービスです。 |
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