求人数552,380件(9/25 更新)

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9/25更新!ユナイトアンドグロウ株式会社会社ID:642の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【新規事業】社内SE◆顧客先の社内システム内製化を担うシェアード社員/東証グロース/13期連続売上増
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・コミュニケーション能力/推進力をお持ちの方(業務経験不問) 【歓迎要件】 ・アジャイル開発経験 ・社内SE/情シス担当としてローコード開発システムを運用した経験 ・システム導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント...
給与 <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細1> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市中区・西区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【新しい働き方・シェアード社員】中堅・中小企業のコーポレートIT支援◆13期連続売上増/東証グロース
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 公式Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCxj5G8DLu19-kfIw_iINQWQ/featured ■歓迎経験:業務フロー図や業務運用マニュアルの作成、会計(経理)の知識保有、J-S...
給与 <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【働き方を自ら決める「シェアード社員」】コーポレートエンジニア◆13期連続売上増/東証グロース上場
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 実際に働く社員にインタビューしました! https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/ ■必須経験: IT業界に携わったご経験(クライアントがIT企業様なども含む)、人とコミュニケーションをとる業...
給与 <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ユナイトアンドグロウ株式会社の会社概要

会社名 ユナイトアンドグロウ株式会社
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-3
新お茶の水ビルディング3F
紹介文 情シス・コーポレートエンジニア事業の頂を狙う。

DX推進においてとてもに重要な役割を担っているコーポレートエンジニア業務のタイムシェアビジネス『シェアード社員』を展開する当社。現状100%インバウンドでお引き合いをいただいており、成長の角度は常に高まっています。メインクライアントである50名~1000名規模の中堅・中小企業の成長をITで支えるメンバーをこれからも募り、コーポレートITサービスでNo.1の会社を目指していきます。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年2005年2月
代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
資本金 311百万円
売上 2,335百万円
従業員数 225名
URL https://www.ug-inc.net/
事業内容 ■企業概要:
社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、情報システム部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、弊社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア "シェアード社員" サービスを提供しています。
「もっとITを活用して自社の成長を加速させたい」「まだ専任でIT担当者を雇用するほどの余裕が無い」「採用はしたいが、どのような人材を採用したら良いか判断がつかない」などの悩みを抱える企業に入り込み、ITの面からビジネスをサポートするサービスです。
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