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6/14更新!株式会社アジル・ラボ会社ID:645の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 サーバーエンジニア(設計構築) /残業平均10時間/定着率97%/IT研修受け放題/年間休日128日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・サーバーの運用・保守のご経験(トラブルシューティング経験をお持ちの方) ・サーバー設計・構築ご経験 ■歓迎条件: ・UNIX、Linux、Windows Server、VMware、Hype-Vといった各種O...
給与 <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> プロジェクト先 住所:東京都 都内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【西東京】サーバーエンジニア(設計構築) /残業平均10時間/定着率97%/年間休日128日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・サーバーの運用・保守のご経験(トラブルシューティング経験をお持ちの方) ・サーバー設計・構築ご経験 ■歓迎条件: ・UNIX、Linux、Windows Server、VMware、Hype-Vといった各種O...
給与 <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> プロジェクト先 (三鷹、府中、国立 等) 住所:東京都(三鷹、府中、国立 等) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【横浜/川崎】サーバーエンジニア(設計構築) /残業平均10時間/定着率97%/年間休日128日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・サーバーの運用・保守のご経験(トラブルシューティング経験をお持ちの方) ・サーバー設計・構築ご経験 ■歓迎条件: ・UNIX、Linux、Windows Server、VMware、Hype-Vといった各種O...
給与 <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> プロジェクト先 住所:神奈川県 桜木町、戸塚、川崎等 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のサーバやネットワークの設計、構築、運用をスキルに応じてお任せいたします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しております。 【配属案件の例】 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 (Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle) ・流通系銀
応募資格 【必須】 サーバー設計・構築の実務経験1年以上、または運用の実務経験3年以上 【尚可】 ・上流工程経験 ・リーダまたはサブリーダ経験 --------------------------------------------------------- ○「240種類以上もの...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 埼玉県※都内になる可能性があります ※プロジェクトによって異なる

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アジル・ラボの会社概要

会社名 株式会社アジル・ラボ
所在地 〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1
サンロータスビル4F
紹介文 ■「社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作る」。そのために行っているのが、数字の透明化です。会社の経営指標(B/S、P/L)は月次で全社員に開示しますし、個人ごと、プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。将来プロマネを目指す上でも、数字・経営感覚をつけてほしいという思いもあっての開示です。全社員による経営参画で帰属意識も生まれています。■また、各メンバーの常駐先や案件やスケジュールなども、グループウェアによりオープンにしているため、誰がどこにいるのか、どういう状況なのかが共有できるようになっています。社員みな常駐先で同じオフィスで働いてはいませんが、同じ社員である感覚は常に持っています。■スキルとヒューマンスキルを兼ね備えたエンジニアの育成を図っています。外部講師を呼んでの研修や、インターネットを利用したカリキュラムを始め、コミュニケーション能力、マネジメント能力向上の為の管理者育成研修を定期開催。資格取得を奨励し、試験直前の対策セミナーを開催するなど会社のフォローが充実しています。また、技術者同士による定期的なグループミーティングを開催することにより、現場でも切磋琢磨できる環境を敷いています。こういった研修も、社員による提案から生まれています。社員のちょっとした思いつきやアイディアも尊重します。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年2001年10月
代表者 代表取締役 長島理生
資本金 10百万円
売上 448百万円
従業員数 55名
URL https://www.agile-lab.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
(1)ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等
(2)大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等
(3)オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等
(4)エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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