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4/19更新!株式会社 Diverse会社ID:6490の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【アルバイト・第二新卒歓迎】コミュニティマネージャー※「人と人を繋げる」バーでの創立メンバー
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■歓迎条件: ・接客業経験(飲食業未経験でも問題ありません) ・酒類の知識 ・基本的なPCスキル
給与 <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 店舗 住所:東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 youbrideまたはYYCを成長させるために一緒に働いていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています! 『Diverseとは』 恋愛と結婚を通してDiversity & Inclusionを社会に生み出すことをパーパス(存在意義)とし、国内No.1となる出会いのプラットフォームを創ることを目指している企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDivers
応募資格 ◆必須 ・Node.js, TypeScriptを用いたWebサービス開発の実務経験(2年以上) ・JavaScriptフレームワークの使用経験 ・Sass、PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験 ◆尚可 ・大規模サービスのフロントエンド設計、環境構築の経...
給与 年収 600万円~
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 <具体的な業務内容> ・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・一部フロントエンド(Web)の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 <仕事の進め方> ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー&マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション
応募資格 必須スキル ■Webアプリケーションの開発経験 1年以上 ■RDBMSを利用した開発経験 歓迎スキル ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・コンピュータ...
給与 年収 ~450万円
勤務地 東京都千代田区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社 Diverseの会社概要

会社名 株式会社 Diverse
所在地 〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー23F
紹介文 インターネットでの出会いが“当たり前”の世の中を目指して

累計1500万人以上のユーザーが利用する国内最大級のマッチングサービス『YYC』、会員数130万人超の女の子のためのマッチングアプリ『Poiboy』などのサービスを運営している株式会社Diverse。少子化や未婚率といった日本の課題の解決を目指し、インターネットで結婚相手やパートナーを探すカルチャーを提唱。各層にフィットする「出会いのプラットフォーム」の提供を行っています。
業種 Web・インターネット関連
設立 年2013年12月
代表者 津元 啓史
資本金 10百万円
売上 2,000百万円
従業員数 50名
URL https://diverse-inc.co.jp/
事業内容 ■企業概要:
Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう。
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