3件中 1～3件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 独立系商社グループである同社のホールディングスにて、同社および国内・海外子会社への内部監査業務、J-SOX対応を担当します。 【職務詳細】 ・内部監査業務 国内・海外子会社（エネルギー、機械、資材等）への内部監査実務を行います。 内部監査計画の策定から、監査の実施、改善提案、および経営陣への報告まで一連のプロセスを担います。 ・J-SOX（内部統制）対応 グループ全体のJ-S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査業務または監査法人における実務経験（2年以上） ・商社、メーカー業界における経理業務経験（2年以上） ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 ・英会話スキル ・IPO経験 ・IT監査業務経験 38歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエネルギーインフラセグメントにおける中長期的な成長戦略策定、および新規事業領域の創造を担っていただきます。既存商材に捉われない事業・商材の創出を通じて、持続可能な成長と社会貢献を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ・市場調査・分析（20～30％）：エネルギー市場の動向調査、法規制の変化に伴う影響分析、競合動向の把握。 ・事業戦略策定・ビジネスモデル構築（25～35％ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかの経験 ・新規事業開発または事業企画の実務経験 5年以上 ・市場調査・分析の実務経験 3年以上 ・ビジネスモデル構築の実務経験 ・パートナーシップ構築・交渉の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上相当） ・プレゼンテーション作成、実施能... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ各社の足元の課題解決を支援すると共に、事業戦略と連動したIT中長期ロードマップの策定・アップデート・実行管理を担います。経営層と現場をつなぎ、ITを基点とした全社的な変革を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ITロードマップに基づく各IT施策の推進、進捗およびリスク管理 ・グループ各社へのヒアリングを通じたIT課題、ニーズの把握および課題解決の支援 ・部門横断のステーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連全般（アプリ、インフラ、セキュリティ等）に関する基礎知識 ・システム導入プロジェクトにおける推進担当またはPMOとしての実務経験 ・営業支援、販売管理、生産管理などの業務システムにおける上流工程（要件定義、業務整理等）の経験 ・論理的思考力、情報収集力、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 東京貿易ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 総合商社 |
| 設立 | 1947年10月 |
| 代表者 | 加藤 三四郎 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | ※連結 422億9,900万円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 38名(2021年3月現在) |
| URL | http://www.tokyo-boeki.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギー機械産業、技術・自動車・情報産業、資源・鉄鋼・資材産業、医療・生活・科学産業の4分野における製造、輸出入、販売事業 【会社の特徴】グループ共通のスピリッツである創業の三精神（1．全員経営の精神、2．開拓者精神、3．困難に打ち克ち努力する精神）のもと、2006年に独自の経営システムを導入しています。 『一人ひとりが仕事を通して夢を実現でき、創造性豊かな会社になる。一人ひとりが誇りを持ち、世界に貢献する会社になる。』を経営理念とし、グループ各社が自立した企業活動を行いながら、グループ全体の存在感と競争力を相乗的に高めることにより、新しい価値を世の中に提供し続けるグループを目指しています。 技術・情報等環境の変化に対応して独自の展開を図りつつ、マーケティングから製造、販売、メンテナンスまで一貫して専門性の高い独自の事業・サービスの提供を通じ、企業価値の最大化と永続的な成長発展の実現に努めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
