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1/30更新!株式会社トライト会社ID:6701の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 ☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします! ・仕事の過程は自由!強みを活かして結果を出せる環境! ・平均年齢28歳!人材業界でキャリアアップ! ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防
応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方(期間は問いません。) <以下のような方も歓迎です!> ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ※全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します 【トライトグループの拠点一覧】  https://tryt-group.co.jp/about/access/  ★全拠点、最寄駅より徒歩圏内  ★全拠点、敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置 【配属先】  法人:株式会社...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
仕事内容 担当領域について ■看護領域<看護師等> ■介護領域<介護士・PT/OT・ケアマネ等> ■保育領域<保育士・管理栄養士等> 上記領域で1領域を担当する形になります。 ※選考時に希望は出せますが基本的に選考中に適性見て判断します。 同社のスタイルは一気通貫型。 クライアント様と求職者両方担当していただく形になります。 【具体的な業務※医療業界の場合】 ◎医療機関等へ採用コンサルティング・人材のご
応募資格 ☆募集要件 ・学歴不問 【必須】 ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ・toB、toCの営業経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・人材業界営業経験 ・医療関連営業経験 ・アパレル販売経験 ・不動産営業経験(売買営業の経験がある方はなお歓迎) ・広告営業経験 ...
給与 年収 400万円~
勤務地 <勤務地詳細> 【東北】札幌、盛岡、仙台 【関東】高崎、大宮、船橋、東京、横浜 【中部】新潟、富山、金沢、名古屋 【関西】大阪 【中国】広島 【四国】高松 【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社トライトの会社概要

会社名 株式会社トライト
所在地 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
清和梅田ビル13F
紹介文 自由に働けるからこそ、一緒に会社を創る経験ができます!

設立は2017年でありますが、実際は昨年から営業活動を開始したため、まだ創業期であるからこそ共に会社を創っていく経験ができます!
少数精鋭だからこそ、社長との距離が近くわからないことがすぐに聞きやすい環境です。未経験の方でも成長して、活躍できる研修制度とサポート体制があります!
業種 家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント機器(メーカー)
設立
代表者 中村 真之
資本金 10百万円
売上 1,100,000百万円
従業員数 7,937名
URL https://tryt-group.co.jp/
事業内容 トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。
日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。

このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県(連結※2023年12月末日時点)を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。
今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。
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