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| 仕事内容 | 業務系システムエンジニア◇意思を尊重したアサイン/年休125日/残業20ｈ/在宅可/資格支援制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プログラミング（コーティング）以上の開発の実務経験をお持ちの方(言語不問) ※目安1年 ■歓迎条件： ・開発系の資格をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【未経験・二卒歓迎】ネットワーク運用◇最大3か月研修／年休125日／残業20h／リモート可／資格支援 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験、職種未経験、第二新卒、スクール経験者歓迎です◎＞ ■必須条件： ・サーバーやネットワークやクラウドなどのインフラ系資格の学習経験をお持ちの方（LinuC、CCNA、LPICなど） ※独学で自ら勉強している方、プログラミングス... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【運用保守のみ歓迎】ネットワーク運用◇上流未経験から上流への参画◎／残業20ｈ／リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーやネットワークやクラウドなどのインフラの運用/保守の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ネットワークエンジニアとしての実務経験がある方 ・ネットワーク系の資格をお持ちの方（LinuC、CCNAなど） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ノバックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F |
| 紹介文 | 【特徴１】社員の希望や適正を大切にする「1人ひとりが持つ個性、技術、感性、創造性」を最大限に活かしていける現場を、営業担当と技術者が一緒に検討しながら、それぞれの能力に合った現場や業務を決定していきます。【特徴２】社員の帰属意識を重視する全社員が顔を合わせる忘年会やイベントの開催、社員向け「かわら版」やスキルアップ通信の発行など、普段はそれぞれ違う現場にいても、社員同士のつながりを持つ工夫をしています。【特徴３】社員の自主性を重んじる社員による新規事業立ち上げ、クラブ活動を推奨しております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1994年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 407百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| URL | https://www.novaks.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 【システム開発事業】 オープン系・制御系・オープン系ソフトに至る設計・開発・保守業務 【システム・ネットワークサービス事業】 メインフレームからオープンシステム、ネットワークインフラの最適なアプリケーション稼働環境を実現するための技術提供 【カスタマーサービス事業】 ビジネスソリューションとしてのPCを中心としたカスタマーサービス業務 ■経営理念： 我が社の発展に多くの人が携わり、社員が幸福を感じる企業利益を追求し、社会に大きく貢献できる企業を目指す。 ■人材育成理念： 「誠実」 誠実とは、人としての成長。ノバックスでは誠実で信頼でき、自律的に自らを高め続けられる人材の育成を目指します。 共存共栄していくために自分・仲間・会社・お客様と真摯に向き合い続け価値ある、手放せないような人材を育てたい。 ■特徴： “人材こそが財産”というポリシーのもと、社員の育成、仕事環境の整備に力を注いでいます。 私達が求めるものは「これからどう成長していきたいか」を教えてくれること。自分がこうなりたいと強く思っている人の可能性は無限大です。 かつての自分と同じような立場の人たちを新しい仲間として迎え入れ、親身に指導・育成することによってあなたのスキルアップはもちろん、 人間的成長まで約束するのがノバックスで働くという事です。 |
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