| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアフターサービスとして業務を担当していただきます。 同社が建築した「家」に対して、定期巡回による顧客訪問や、補修基準に基づいた建物内外の不具合の 点検・補修、工事の手配、お客様フォローなどをお任せします。 【職務詳細】 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配 ・お客様フォロー ・お引き渡し後の定期点検 ・突然の不具合への対応 上記のようにお客様のお宅へ訪問し、保証基準 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・何かしら住宅に関するご経験 【尚可】 ・1級、2級建築士または、1級、2級建築施工管理技士 【こんな方におすすめ】 ■お客様と時間をかけ、深く信頼関係を築いていきたい方 アフターメンテナンスは一度きりのやり取りでは終わりません。長期的にお客... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【関東】茨城県 つくば市 JR線「つくば」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客さまからリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計、積算、契約、工事担当者への引継ぎまで、トータルに担当していただきます。 ｢木｣を知り尽くした同社ならではの木造建築の高度な技術力と、高品質な素材を使用したリフォームを提案し、受注していくお仕事です。 【職務詳細】 ■オーナー様への営業 社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■一級または二級建築士 【尚可】 ■住宅建築業界での設計､プランニング､積算､施工管理等の実務経験がある方 ■リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方 ■設計事務所等で設計経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーで... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市中尾町44-7 三佳ビル3階 JR各線「新前橋」駅から車で約8分 |
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| 仕事内容 | ・営業設計が契約したリフォーム案件を引き継ぎ、工事に関するあらゆる面をマネジメントする。 ・お客様とコミュニケーションをとりながら品質、予算、工程、安全のリフォームを管理する。 |
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| 応募資格 | 建築施工管理経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・お客様へヒアリングし、リフォーム提案のための図面や見積作成。 ・営業先の開拓(問い合わせいただいたお客様) |
|---|---|
| 応募資格 | 建築設計経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 仕事内容 | ・営業設計が契約したリフォーム案件を引き継ぎ、工事に関するあらゆる面をマネジメントする。 ・お客様とコミュニケーションをとりながら品質、予算、工程、安全のリフォームを管理する。 |
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| 応募資格 | 建築施工管理経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 仕事内容 | ・営業設計が契約したリフォーム案件を引き継ぎ、工事に関するあらゆる面をマネジメントする。 ・お客様とコミュニケーションをとりながら品質、予算、工程、安全のリフォームを管理する。 |
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| 応募資格 | 建築施工管理経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 仕事内容 | ・お客様へヒアリングし、リフォーム提案のための図面や見積作成。 ・営業先の開拓(問い合わせいただいたお客様) |
|---|---|
| 応募資格 | 建築設計経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 仕事内容 | ・お客様へヒアリングし、リフォーム提案のための図面や見積作成。 ・営業先の開拓(問い合わせいただいたお客様) |
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| 応募資格 | 建築設計経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 仕事内容 | ・営業設計が契約したリフォーム案件を引き継ぎ、工事に関するあらゆる面をマネジメントする。 ・お客様とコミュニケーションをとりながら品質、予算、工程、安全のリフォームを管理する。 |
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| 応募資格 | 建築施工管理経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地 |
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| 会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
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| 所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F |
| 紹介文 | 住友林業100％出資！多様なニーズにお応えするリフォーム専門企業。 木造注文住宅で国内トップクラスの実績を誇る住友林業。そんな同社の100％出資企業として、リフォームに特化した事業を地域密着で展開するのが私たちです。住友林業グループならではのハイレベルな技術や豊富なノウハウを活用し、木造一戸建てから鉄骨造住宅、マンション、店舗など幅広い物件のリフォームニーズに応えています。今後も高品質なサービスを展開していく当社で、ぜひ一緒にご活躍ください！ |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堂 康之 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,110百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
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