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| 仕事内容 | 【未経験歓迎／経営企画室】アナリスト・戦略推進担当◆人権尊重の取組推進◆外国人技能実習生の就労支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・国内外の出張対応可な方 【歓迎条件】 ・人事、サステナビリティ推進（ESG、DE&I等の取組含む）のいずれかのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎／茨城】海外人材の採用支援・労務管理アドバイザー◆リモート直行直帰可◆サポート体制◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車免許 ・労務の知見がある方 ・出張が可能な方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ご自宅での勤務となります 住所：ご自宅での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協同組合アシスト（本社） 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（... |
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| 仕事内容 | 【四ツ谷】＜インドネシア語使用＞人材募集担当◆候補者募集・企業提案など◆年間休日127日・土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JLPT N2級以上（資格取得必須） ・ビジネスレベルのインドネシア語の語学能力 ・在留資格問わずインドネシア人材の募集経験 ■歓迎条件： ・登録支援機関もしくは監理団体での業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：インドネシア語上級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 第一富澤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【四ツ谷】事務担当◆システム入力・請求書作成など◆年間休日124日・土日祝休◆社会貢献性◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 （求人掲載） ・事務経験のある方。 ・パソコンスキル（PowerPoint/Excel/Word）をお持ちの方 【歓迎条件】 （求人掲載） ・不動産事務のご経験 ・営業アシスタント・サポートのご経験 ・法人折衝経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 319万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 第一富澤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【世田谷区】＜インドネシア語使用＞教育・管理担当◆生活指導・講習通訳など◆年間休日124日・土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネイティブレベルのインドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語能力（N2以上） ・社会人経験1年以上 ・PCスキル（Excel：基本知識、Word／PowerPoint：基本的な資料作成レベル） ・当社事業への興味関心 ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 295万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 世田谷アジア人財キャリアデザインセンター 住所：世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 勤務地最寄駅：各線／仙川駅・千歳烏山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アジア人財キャリアデザインセンター柴又 住所：東京都 葛飾区柴又 受動喫煙対策：... |
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| 会社名 | 株式会社ワールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 |
| 紹介文 | ■2006年同社の前身企業が設立され、ベトナムを専門として、人材採用・育成支援事業と現地進出支援事業を展開。株式会社ワールディングは、ベトナム人材の採用・育成支援事業とベトナムへ進出する企業に対するコンサルティングを展開しています。 ■国内の労働人口低下や、2020年の東京オリンピック開催を控え、増加し続ける海外人材の労働力需要に対して、「勤勉」「親日」と言われるベトナム人材は注目を集めており、これまで約8年間の事業展開で培った現地ネットワークとノウハウによって、順調に事業を成長させています。 ■現在の主な事業は、ベトナム人材の採用戦略コンサルティング、採用支援、育成ですが、今後は、ベトナム現地での事業展開も視野に入れており、将来的により大きな事業フィールドが広がっています。 ■社員一丸となって、「ベトナムリソースを戦略的に最大限活用することで日本企業の成長を支援し、これからの日本社会の課題解決及び発展に貢献する」といった目標に対して熱意を持って業務に取り組んでいます。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| URL | http://worlding.asia/ |
| 事業内容 | ■事業概要： ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。 ■事業詳細： （1）外国人受け入れ企業向けサービス 採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。 （2）監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。 （3）業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。 ■設立背景：ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
