仕事内容 | 【データ基盤構築エンジニア/クラウドエンジニア】マネージャーへステップアップ/在宅可/年休125日 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※2年以上の実務経験必須 ・SQLを使ったデータベース構築 ・データベースチューニングの経験 ■歓迎条件: ・AWS、Azure、GCPなどを用いた開発の経験 ・ETLツールの利用経験 ・RDBMSに対する知識 ・クライアン... |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
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仕事内容 | 【在宅中心】新卒採用担当◆面接・説明会・イベント運営・採用戦略立案など◆フルフレックス |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新卒採用の実務経験または人材エージェントで新卒採用のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT企業での新卒採用経験 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【オープンポジション】データ基盤構築エンジニア・データアナリスト※大規模サービス・ビッグデータ扱える |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【クラウドエンジニア/データ基盤構築エンジニア】※以下いずれかの実務経験3年以上 ・データベースの運用経験 ・データベース設計構築経験 ・クラウドでのアプリ/システム構築経験 【データアナリスト】※以下いずれかの経験2年以... |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【データアナリスト】Python、SQL、クラウド◆リモート可/上流から携われる/ビックデータ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・各種サービスなどのデータ分析経験 ・クライアントとの折衝及びプレゼン経験 ・DWH/DM設計、構築経験 ・BIツールの構築経験 ・マネジメントまたはそれに付随する後輩指導経験(PM、PL、メンターなど) ■歓迎条件: ・... |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
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仕事内容 | 【職務概要】 テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのエンジニアの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・社内リーダー、マネージャーから指示を受け、AI活用における仮説検証の実施。 ・PMからおりてきた業務に対する技術的確認。 【PJT例】 ・LLMを活用したコールセンターDX支援 ・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM |
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応募資格 | 【必須】 ・テキスト生成AI活用の実務経験 ・クラウドを利用してツールの作成、環境構築経験。 ・ソースバージョン管理ツール(Git) ・情報共有ツールの利用 【尚可】 ・検索システムの開発と改善経験 ・自由記述回答などのドキュメントにおけるデータクリーニング業務への耐性 ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 大手金融系または大手通信系システム開発担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 金融業界の業務システムや通信業界のWebアプリケーションなどの開発をお任せします。 要件定義~設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。 ■プロジェクト例 ・廃止金利に伴うシステムの新規構築 ・大手金融企業のアプリケーション開発 ・大手通信キャリアのデータ容量管理アプリ |
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応募資格 | 【必須】 Javaによる開発実務経験(目安:1年) (コーディング、単体テスト経験は必須) 【尚可】 ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・インフラの知見 ・Python、PHP、C++、C#などWebオープン系言語のご経験 ・後輩指導のご経験 45歳以下 【年齢制限理由... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 JR線「大崎」駅徒歩4分(※在宅勤務有り) |
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仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キ |
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応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・中途エンジニア採用経験 ・中途クリエイティブ職採用経験 ・IT業界での中途採用経験 【尚可】 ・IT業界でのエンジニア・クリエイター採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材エージェントでの採用支援経験 ・エンジニアとしての就... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 JR各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【魅 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進... |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【職務詳細】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの特徴】 ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界に |
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応募資格 | 【必須】 ・人事制度、評価制度の企画・運用経験 【尚可】 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・労働基準... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階(本社) 各線「大崎」駅徒歩3分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般(取引先開拓/メンバー管理/管理業務など)をおこないます。 【職務詳細】 ■誰に:パートナー企業 新規/既存 ■何を:人材要員の調達 ■手法:取引先開拓/メンバー管理/管理業務 【具体的な仕事内容】 ・パートナー要員の調達 ・パートナー企業の新規開拓 ・パートナー発注/管理 ・パートナー要員の入退場管 |
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応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【尚可】 ・業務フロー構築、マニュアル化のご経験 ・上場企業(大規模企業)でのご経験 ・受発注業務のご経験 ・IT業界での就業経験 ・人材業界での営業(もしくは営業関連部門)経験 ・エンジニアの方々の調達業務のご経験 35歳以... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 JR各線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※当該求人はCHROの右腕としてご活躍いただくことを想定しております。 現在CHROの方が人事部長も兼務しており、業務幅が非常に広いため、人事制度、企画の部分を切り離し、将来的には部長までお任せすることも想定に入れ募集を実施しております※ ■お任せ想定のミッション 【システム化】がテーマです。 デジタルスキル標準に準した制度改定、従業員の職種ポートフォリオに |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎要件】 ・人事企画推進経験 ・人事、労務、採用の実務経験 ・経営層の報酬、評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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会社名 | AMBL株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
紹介文 | 人に恵まれ、働きやすい環境が整った会社です ITを強みに、人工知能の力を用いてより多くの企業の成長を支援している当社。最先端技術であるAIを軸に、UXデザイン、マーケティングなど、ITに関する事業を多角的に展開することで、総合的にDXをサポートできることが強みです。常にトレンドをキャッチし、最先端技術も取り入れていることから、IT業界の企業として安定性バツグン。基本リモートでフルフレックスなど、働きやすさも整っているため、長く安心のキャリアを歩めます♪ |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年2001年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 毛利 政弘 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | 2,394百万円 |
従業員数 | 708名 |
URL | https://www.ambl.co.jp/ |
事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他(五十音順) |
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