求人数432,471件(6/19 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

6/19更新!協栄産業株式会社会社ID:6870の転職・求人情報

21件中 21~21件目を表示中

求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 各国首脳級も視察に訪れる等、世界的な脱炭素の動きが注目を集める中、国内唯一の技術力を持ちペットボトルリサイクルを進める同社にて、経理・財務部門として、管理会計として同社の経営に携わっていただきます。補助金の対象となる事業も増えており、申請業務、各省庁への申請書類等幅広くご活躍いただくことを期待いたします。 【職務内容】 ■実績管理業務(分析/報告含む) ■原価改善業務 ■キャッ
応募資格 【必須要件】 ■原価計算の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営管理のご経験 ■環境省等の申請業務経験 ■官公庁統計資料の作成経験 ■公認会計士、税理士有資格者
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 栃木県小山市城東

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

21件中 21~21件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

協栄産業株式会社の会社概要

会社名 協栄産業株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-6
品川シーサイドキャナルタワー
紹介文 有害物質の除去などに役立つ薬品などの卸販売を担うことで、環境に寄与している企業です。

私たち『協栄産業』は、工場で発生する廃棄物の再資源化および再利用や、食品工場向けのカビの除菌剤の販売・施工、一般住宅の害虫やシロアリなどの防除薬剤の卸販売、竹炭製の各種調湿剤の製造販売とコンサルティングなど幅広い分野で事業を展開しています。事業領域は広いですが、有害物質を除去することで環境に寄与したいという想いは、全事業に通じています。今後も事業にまい進し、社会貢献につながる活動を続けて参ります。
業種 機械関連(メーカー)
設立 年1945年1月
代表者 代表取締役社長 村岡 茂樹
資本金 3,161百万円
売上 61,679百万円
従業員数 682名
URL https://www.kyoei.co.jp/
事業内容 ■概要:
エレクトロニクス分野を中心に、部品や産業用機器を扱う商社機能を持っています。また、商社機能だけでなく、プリント配線板の製造、ソフト開発・システム構築などの機能を併せ持っています。完成品を作るメーカーではありませんが、エレクトロニクス製品に欠かすことの出来ない半導体・電子部品を調達・販売し、その部品を搭載するプリント配線板を自社で製造・販売し、更には製品をコントロールするソフトウェアを自社開発して提供しています。複合的な事業によって新しい価値を創造する、技術商社の枠を超えた企業です。
■事業内容:
・販売(エレクトロニクス技術商社):半導体、電子デバイス、金属材料、産業機器、情報通信機器、プリント配線板の販売を行っています。国内外の独自のネットワークを通じた多彩な製品と、それらを有効に活用するための最新技術や新しい製品情報を提供しています。
・ソフト開発(システムインテグレーター):ビジネスシステムの構築から、制御システムや組み込みソフトの開発まで幅広く行っています。また、FA機器単体だけの販売ではなくソフトウェアを組み込んだトータルシステムとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を複合的に顧客に提供しています。
・製造(エレクトロニクスメーカー):プリント配線板、情報通信機器の製造を行っており、時代のニーズに合わせた最先端の技術を一枚のプリント配線板に詰め込んでいます。小型化・軽量化に加え、環境に配慮した材料の使用、発熱時の誤作動を抑えるための処理、といった様々な最新技術を顧客の使用用途に合わせ組み合わせています。
■ビジョン:
グループが目指す姿として、新たにSTGビジョン(ICT技術で未来を創造するSystem Technology Groupを目指す)をスローガンとしました。
ますます高度に、そして複合的に求められていくニーズ。
■同社風土と研修体制:
最も大切にしているポリシーは「人を大切にする」ということです。KYOEIのような技能や知識の集合型企業にとって、優秀な人材こそが最大の財産となるからです。
また、時代の最先端を歩むエレクトロニクス企業として、実用的で継続的な研修を実施しています。
(入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など)
主要取引先 -
主要取引銀行 -

求人情報を探し直す

勤務地
職種
業種
雇用形態
希望年収
会社名
キーワード
こだわり条件 会社・社風 就業環境 採用情報 福利厚生 キャリアアップ 年代別おすすめ
Search btn arrow + 詳しい条件を指定する
ページの先頭へ