| 仕事内容 | 【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 【職務詳細】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT／Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 【尚可】 ・従... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務部にて、従業員の健康管理に関する企画業務を担当します。健康診断やストレスチェックの運用にとどまらず、従業員の健康状態の改善に向けた体制構築や制度設計を行うポジションです。 【職務詳細】 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・従業員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医との連携 ・休職者の復職支援 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・保健師資格 【尚可】 ・不調者対応やケアプラン策定の経験 ・産業医との連携経験 ・教育研修の企画運営経験 ・休職復職フローの仕組み化経験、大規模組織での産業保健師経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は建設事業の立ち上げを進めており、新組織の中核人材として経理業務を担当いただきます。建設部門の経理を通じて、事業拡大を支える役割が期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・建設事業における売上と仕入の管理 ・日常的な経理仕訳業務 ・月次決算および年次決算業務 ・経理ソフトへの入力およびデータ管理 ・入出金の確認および管理 ・建築費積算支援に関する経理処理 ・施工管理部門や関連 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験 【尚可】 ・建設業界での実務経験 ・建設業経理士資格の保有 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 もしくは JR九州福北ゆたか線「篠栗」駅より車で約20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の惣菜部門における販売部長として、部門の戦略立案から実行までを統括し、売上拡大と組織育成を推進します。 【職務詳細】 ・販売戦略の策定と実行 ・本部およびエリアの販売組織構築 ・予算策定および実績管理 ・社内各部署との連携による業務改善とオペレーション構築 ・エリアブロック長のマネジメント ・定例会議での方針共有と意思決定支援 ・顧客動向や市場変化に基づく戦略調整 ・現場の課題 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・小売業界における販売戦略立案経験 ・生鮮領域でのマネジメント経験 ・係数分析および資料作成スキル 【尚可】 ・全社規模でのプロジェクト推進や戦略実現経験 ・惣菜部門での責任者経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックエンドエンジニア（アプリサービス）を募集します。 【職務詳細】 バックエンドエンジニアとして、システムの心臓部を担う役割を果たし、決済システムの信頼性と性能を向上させてください。 あなたの技術力と情熱を活かして、同社のサービスを次のレベルに引き上げてください。 ・APIの設計、開発 ・データベースの設計、開発 ・メンバーへのサポート、一部マネジメント業務 【プロダク |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なプログラミング能力 ・WEBアプリケーションの開発経験 【尚可】 ・新しい技術やトレンドを自主的に学び続ける能力 ・技術的なソリューションがビジネスニーズにどのように応えるかを理解する能力 ・チームメンバーと協力して目標を達成する能力 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新規開発エンジニアを募集します。 【職務詳細】 役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。 ・サービス開発の要件定義や仕様策定 ・新機能開発や機能改善の企画 ・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理 ・既存プロダクトのグロース設計・推進 ・UI／UXのデザインなど 【プロダクト構想】 決済の利便性 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Android、iOSアプリのサービス企画から要件定義、プロジェクト管理の経験 【尚可】 ・決済サービス関連のプロジェクト経験(企画、開発） ・ビジネス開発、マーケティングに関する知識や実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設するスクラムチームにおけるスクラムマスターの役割を果たしていただきます。 【職務詳細】 ・業務改革チームとのコミュニケーション：プロジェクトオーナー（業務改革チームに入り込んだエンジニアです。）と連携し、業務の深い理解と技術的な洞察を融合させ、プロジェクトの目標達成に向けてチームを導いていただきます。 ・スクラムチームの円滑な運営：スクラムチームの効率的かつ円滑な運営を支援（チ |
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| 応募資格 | 【必須】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・開発プロジェクトのマネジメントの経験 ・フロントエンド／バックエンド開発の実務経験(Flutter／Java／Kotlin) 【尚可】 ・スクラムマスターとしての経験をお持ちの方 ・インフラにGoogle／Azure／AWSを使... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のQAエンジニアを募集します。 【職務詳細】 QAエンジニアとして、製品の品質を保証し、ユーザーに最適な体験を提供する役割を担っていただきます。あなたのテスト技術と情熱を活かして、同社のサービスを次のレベルに引き上げてください。 ■仕様レビュー・改善 ■テスト分析・計画・設計・実行（Web／スマホアプリ） ■不具合管理 ・分析 ■開発プロセスの改善 ■テスト効率化 【プロダ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ Webサービス／スマートフォンアプリにおけるQA業務経験 ・ユーザーフォーカスの品質意識 ・スクラム開発での業務経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level のシラバスを読んだことがある ・問題点を簡潔にまとめて伝えることができるコ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握 ・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進 ・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験 ・人事企画または組織開発の経験 ・コンサル、営業企画、事業企画などの経験 【尚可】 ・事業会社での教育・研修企画経験 ・教育予算設計・予実管理の経験 ・人事責任者としてのマネジメント経験 ・上場企業での組織開発経験 45... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT／Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 【尚可】 ・従... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のマーケティング企画担当を募集します。 【職務詳細】 トライアルグループとして重要な指標としているアプリ会員様を軸にトライアル内外の事業とのエンゲージメント構築を目指しております。しかしながら、未だインキュベーション領域でも有るが故に0→1フェーズな状態です。将来的に7,000万名となっていくための入会、利用、会員サービスの3軸を仕組み化すべく組織力強化とともに会員サービス拡大 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・toC（会員）向け販促企画の業務経験 ・デジタル（LINE等）マーケティングの業務経験 ・販促企画に伴うコンテンツ（バナー、POP等）のディレクション経験 【尚可】 ・ExcelやAccess、Salesforce等の分析ツール利用経験 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて施工管理担当者として活躍していただきます。 【職務詳細】 下記の内容を連携する各専門会社、人材と組み立てる業務です。 1．計画内容の把握、事業担当者との密な討議 2．敷地、建物状況の把握、積算支援 3．各種法令への対応支援、対策提案 （建築基準法・都市計画法・消防法・自然公園法・建設業法 他） 法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署・連携会社と常にチェッ |
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| 応募資格 | 【必須】 建築施工管理経験のある方 【尚可】 ・1級もしくは2級建築士の資格保有者 ・1級もしくは2級建築施工管理技士資格保有者 【概要】 グループ会社の建築、施設管理を行い、コンストラクションマネジメント（建築プロジェクト）とファシリティマネジメント（総合的な施設管理に... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
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| 所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル |
| 紹介文 | 10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す！小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています！ 【概要】 ■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗 ※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」＝トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。 ■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。 |
| 業種 | スーパー・コンビニ・生協 |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 19,777百万円 |
| 売上 | 717,900百万円 |
| 従業員数 | 6,529名 |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）、店舗数285店舗（2023年6月末時点）。 ■社名の由来：当社の母体である株式会社トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。 また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。 「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。 ※2015年９月に、株式会社トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、株式会社トライアルカンパニーを中核とする当社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました ■トライアルホールディングス： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
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