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| 仕事内容 | ----------☆★おすすめポイント★☆------------------------ ■残業平均：平均10～20時間程度 ■リモートワーク・フレックス勤務性あり ■エンドユーザーの顔を見ることができます ※舞浜駅勤務 ---------------------------------------------------------- 【職務概要】※採用背景 多様化するゲストニーズに対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のシステム開発またはシステム開発プロジェクトの参画経験 【尚可】 ・AWSやOCIその他IaaSを複数システムの共通環境として構築・運用した経験 （Control Towerを利用したマルチアカウント管理、Security HubやGuardDutyを利... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル本部もしくはクルーズ事業準備室に配属予定です。 ゲスト・従業員が利用するシステム全般（アプリケーション領域）の開発・導入に関わる複数のプロジェクトを横断して統括・推進するマネジメントを担当いただきます。 各プロジェクトの担当者や外部ベンダー、社外関係社等様々なステークホルダーと連携し、プログラム全体の状況を管理します。プロジェクトにまたがる課題の解決やスケジュール管理、ベンダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のシステム開発プロジェクトの参画経験（アプリケーション領域）がある方 【尚可】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ・システムプロジェクトの要件定義からサービスインまで一連のフェーズ主導した経験 ・大規模プログラムの推進管理、支援、現状分析、課題解決、教育... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：千葉県浦安市舞浜1-1 浦安ブライトンビル：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 本社：JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 浦安ブライトンビル：JR京葉線「新浦安駅」より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ----------☆★おすすめポイント★☆------------------------ ■残業平均：平均10～20時間程度 ■リモートワーク・フレックス勤務性あり ■エンドユーザーの顔を見ることができます ※舞浜駅勤務 ---------------------------------------------------------- 【職務概要】※採用背景 多様化するゲストニーズに対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のシステム開発またはシステム開発プロジェクトの参画経験 【尚可】 ・AWSやOCIその他IaaSを複数システムの共通環境として構築・運用した経験 （Control Towerを利用したマルチアカウント管理、Security HubやGuardDutyを... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 紹介文 | 【時価総額4兆円超!!東京ディズニーランド/ディズニーシーを代表とした日本最大級のテーマパークを運営する同社】 日本最大級のテーマパークである「東京ディズニーランド」。同社はそんな東京ディズニーランドの運営事業会社として1983年に設立されました。現在では3,000名を超える社員と20,000名近いキャストと共に、日々新しい価値創造を行っています！ 【安定した業績伸長/2019年3月には上場来高値も更新！】 テーマパーク事業のみならずホテル事業やその他事業も含め幅広く運営をしている同社。 その時価総額はなんと4兆円超！ホテル事業も2017年には売上額、営業利益共に最高となり、事業好調となっています。 もちろん主力であるパーク運営事業に関しても、新アトラクションの増設だけでなく、新エリアの拡張やショーパレードのリニューアルを通じて新規顧客の獲得、既存顧客のリピート共に増加の傾向となっています。近年の業績に関しても安定した業績伸長を図っているオススメの企業です★ 【働きやすさ重視/長期就業に適した企業です】 同社の全社残業平均時間はなんと16時間！残業代に関しても1分単位で支払いが行われています。また有給消化率に関しても全社で86%と非常に高い環境です！休日出勤等々の場合の代休取得も徹底されており、長期的に安定して就業する事が可能な環境です！ |
| 業種 | レジャー・アミューズメント・スポーツ施設 |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長(兼)COO 高橋 渉 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 ■メッセージ： ＜会社、事業、そしてその先の社会へ ハピネスの好循環を創り出しませんか＞ オリエンタルランドグループは、2030年に目指す姿を「あなたと社会に、もっとハピネスを。」と定めました。 この実現に向けてあなたの今までの経験を当社で発揮していただきたいと考えております。 東京ディズニーシー（R）では、8番目のテーマポートとなる新エリア「ファンタジースプリングス」が2024年度6月6日にオープンしました。 3つのディズニー映画の世界を再現したエリアと、最上級ランクの客室を有する6つ目のディズニーホテルである東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルで構成されており、構想期間を含め約10年、投資額 3,200億円と東京ディズニーシー開業以来最大規模の開発となります。 現状に満足することなく、変化が激しく不確実性の高い時代の中でも、進化・変革を推進し、更なる飛躍を図りたいと考えています。 そこで今回、当社従業員と一緒にそれを担っていただける方を募集することとなりました。 更なる飛躍のためには、従業員は「自ら一歩踏み出す」こと、会社・マネジメントはその「一歩」を引き出し支援し、「背中を押す」姿勢が重要であると考えています。 |
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