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| 仕事内容 | コンサルティング営業◆女性活躍を始めとするダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・無形の法人営業経験（3年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ■歓迎条件： ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞ 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度） ■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セ |
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| 応募資格 | ＜必須＞※下記いずれかの経験5年以上 ・法人営業のご経験（IT業界） ・法人営業のご経験（広告業界） ・法人営業のご経験（人材業界） ・法人営業のご経験（コンサル業界） ・法人営業のご経験（研修業界） ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 各線「新宿」駅より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ■コンサルティング 顧客の課題把握をし、調査・分析を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験 ・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験（営業も可） ・法人営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。 （多くの大手〜中堅企業がこの分野に課題感を抱... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 下記いずれかのご経験 1）HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 2）コンサルティングもしくはソリューション営業経験 3）ITサービスの営業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予... |
| 給与 | 想定年収：450-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。 （多くの大手～中堅企業がこの分野に課題感を抱えており、ニーズがあります） |
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| 応募資格 | ◆必須 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 下記いずれかのご経験 1）HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 2）コンサルティングもしくはソリューション営業経験 3）ITサービスの営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | 株式会社wiwiw |
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| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 代表者 | 岸田 徹 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| URL | https://www.wiwiw.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。 （1）wiwiw育児休業中能力アップ支援 （2）介護wiwiwコンシェルジェ （3）研修・セミナー企画、運営（ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など） （4）コンサルティング（次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
