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仕事内容 | コンサルティング営業◆女性活躍を始めとするダイバーシティ推進支援サービス/残業5~10H・WLB充実 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(3年以上) ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ■歓迎条件: ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ・人材... |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | <<大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業!!>> 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当50社程度) ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セ |
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応募資格 | <必須>※下記いずれかの経験5年以上 ・法人営業のご経験(IT業界) ・法人営業のご経験(広告業界) ・法人営業のご経験(人材業界) ・法人営業のご経験(コンサル業界) ・法人営業のご経験(研修業界) ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 各線「新宿」駅より徒歩10分 |
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仕事内容 | 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規:既存 7:3(場合に寄り8:2) 1週間のアポイント数は6~8件程 ※新規 |
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応募資格 | ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ・人事部・総務部へのソリューション営業(BtoB)経験3年以上 《歓迎》 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 |
給与 | |
勤務地 | 《勤務地住所》 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階 新宿駅西口:徒歩10分、西武新宿駅:徒歩6分、大久保駅:徒歩:5分 《喫煙環境》 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) 《転勤の有無》 無し |
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仕事内容 | 今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。 (多くの大手〜中堅企業がこの分野に課題感を抱... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 下記いずれかのご経験 1)HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 2)コンサルティングもしくはソリューション営業経験 3)ITサービスの営業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予... |
給与 | 想定年収:450-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都新宿区 ※東京都新宿区 |
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仕事内容 | 今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。 (多くの大手~中堅企業がこの分野に課題感を抱えており、ニーズがあります) |
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応募資格 | ◆必須 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 下記いずれかのご経験 1)HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 2)コンサルティングもしくはソリューション営業経験 3)ITサービスの営業経験 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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会社名 | 株式会社wiwiw |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F |
紹介文 | - |
業種 | Web・インターネット関連 |
設立 | 年2006年11月 |
代表者 | 岸田 徹 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 15名 |
URL | https://www.wiwiw.com/ |
事業内容 | ■事業内容: 2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。 (1)wiwiw育児休業中能力アップ支援 (2)介護wiwiwコンシェルジェ (3)研修・セミナー企画、運営(ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など) (4)コンサルティング(次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など) |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |