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| 仕事内容 | 【日比谷】財務コンサルタント◇中小企業の経営を財務面からサポート／未経験から挑戦可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・決算書、試算表等の経理財務資料を読める方 ・お客様対応（クライアントワーク）の経験のある方 ■歓迎条件： ・銀行経験者（地銀・信金・信組歓迎） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【日比谷】税務会計スタッフ◆週3~4リモート可・月残業15h／中小企業中心のご支援／福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 会計事務所での勤務経験（3年以上） <法人税・消費税等の税務申告書から順次業務をお任せいたします！> |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 20～25件程度の法人をご担当いただきます。 業務の中心は法人税等の申告や税務監査、税務相談が中心となっており、毎月の訪問は10件未満になっている方々が大半です。 記帳業務は一部の特殊な状況を除いて別部門が基本的には担当するため、税務コンサルティングやお客様対応に専念いただく環境を整えています。 ■担当するお客様の規模と業種 お客様の規模は、年商3億円前後の中小企業が全体の63％を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・会計事務所経験が2年以上ある方 ★★オススメポイント★★ ・相談しやすい環境！ →何か問題が生じたとき、チームメンバーが一緒に考えてくれる組織風土があります。どんなに忙しくとも、声をかけて相談すればスタッフだけではなく上司や所長も親身に相談に乗ってくれる環... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1丁目2-2 東宝日比谷ビル17階 東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅徒歩2分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | G.S.ブレインズ税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 17F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年1993年9月 |
| 代表者 | 近藤 浩三 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| URL | http://zeimu.seityo-sien.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容 同法人は税務相談・申告を中心として、中小企業～上場企業まで幅広いクライアントの経営支援を行っております。さらに、クライアントの規模や要望に合わせて、公開支援や資産税業務、資金調達や経営計画、マーケティング、組織開発等の経営支援をワンストップで行います。 ■同法人のサービス 同法人の基本的な業務は税務会計、税務相談です。これらのサービスを継続的に提供する中で、付随するクライアントのニーズに応えるべく、専門業務に関するサービスラインナップを用意しています。時には、潜在的なクライアントのニーズを掘り出し、クライアントの成長に寄与していきます。 ・基本業務…税務会計、経営相談 ・専門業務…相続、事業承継、組織再編、M＆A支援、企業再生支援、マーケティング支援、組織開発 ■基本姿勢 同法人の基本姿勢は「中小企業の成長支援」です。日本の会社の99％は、中小企業です。同法人は、日本経済を支える中小企業を応援しています。そして「成長したい」と強く考える企業に成長支援を行っています。企業の成長ステップに対応した支援業務を、組織的に取り組む数少ない会計事務所です（顧問先企業の83％が黒字）。その結果、全国から「成長したい企業」が集まり、高収益企業、地域一番企業、上場準備企業、上場企業が生まれ、オールラウンドな税務業務（高度な税務、組織再編、資産税等）と、経営コンサルティング業務を求めるクライアントが増え続けています。 ■教育環境 G.Sブレインズの使命は、「スタッフが成長できる環境を提供すること」です。それぞれの目指すキャリアに応じて、チャレンジする機会を提供します。 ・基礎能力の育成…ビジネスマン必須のポータブルスキルを学んでいただきます。 ・税務会計能力の育成…規模は中小企業から上場企業、業務は法人税から資産税など、あらゆる規模・業務にチャレンジしてもらいます。 ・経営支援能力の育成…あらゆる資金調達支援、予算管理、資金管理の支援、経営会議への参加、株式公開支援 ・専門家、特化支援…各自がプロ化したい業務を優先的に支援 |
| 主要取引先 | - |
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