| 仕事内容 | 【京都】住宅のアフターメンテナンス＜未経験OK＞転勤無/60年黒字経営◎年休122日/残業月20程 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／ ■必須条件：普通自動車免許第一種 ■歓迎条件：大工、内装、電気設備等の職人経験をお持ちの方大歓迎、建築士、施工管理士、電気工事士等、建築関連資格... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇治大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都府城陽市】用地仕入／未経験OK／月残業約15h／年間休日122日／その道のプロを目指す |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【未経験でもOK】 ■必須資格・要件： 第一種運転免許普通自動車 ■歓迎資格・要件： ・宅地建物取引士の有資格者 ・用地仕入れのご経験 ・建築・不動産業界での業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇治大久保ショールーム 住所：京都府宇治市大久保町旦椋126-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 敷島住宅株式会社 |
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| 所在地 | 〒570-0027 大阪府守口市桜町4-17 |
| 紹介文 | ■京都・滋賀・大阪を中心に半世紀以上の歴史を持つ住宅ディベロッパー。1万3000戸以上の実績を積み重ねています。 ■堅実経営で設立以来黒字決算を続けています ■役員の方との距離も近くアットホームな社風です。そのため離職率も低くなっています。 「生活者と地域に貢献する新しい住文化の創造」を企業理念に経営を続けています。用地取得から設計、施工、アフターフォローまで一貫して行うことで、長期的に地域の方とお付き合いを続けています。 ■新たな取り組みにも積極的に取り組む社風です。新たな工法や商品開発は勿論ですが、中にはこんな珍しい取り組みも 「他人組」：若年大工と熟年大工を2人1組で相互補完しながら現場を担当します。技能伝承による労働力不足の解消、現場負担の減少を実現しています。 「隣居」同居でも二世帯でもなく、親子・兄弟で隣同士に住むシステム。プライベートを確保しながら、家族サポートを実現。併せて節税対策にも繋がっています。 |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 代表者 | 川島 永好 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 11,731百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| URL | http://www.shikishima-j.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 新築戸建住宅の分譲・リフォーム・建て替え・増築・賃貸住宅など幅広い分野を扱っています。60年の技術の蓄積により提案性の高い企画デザイン力、実施・施工力を誇っています。又、大規模開発による街づくりを重視した取り組みで、仕入・建築から販売までの一貫体制により質の高い住宅供給を実現し、堅実な経営で事業を拡大しています。 ■ビジョン： 人々の価値観の多様化や感性の高度化などと同時に、少子高齢化や世帯構成の変化などによって、いま住宅市場は大きなストラクチャーシフト(構造転換)を迎えようとしています。用地問題もいよいよ深刻になり新規分譲、中古住宅、賃貸住宅、リフォーム・建て替えといった市場全体が、より深い関係でリンクする重層・関連市場へと進展する気配です。それぞれの家族の個性的なライフスタイルやライフステージとしっかりと向き合い、真にご満足いただける独創的な住まい提案が必要になっていると考えています。『次へ。新しいウォンツとニーズへ。』イメージシフトの生活提案と掲げたスローガンに加えて、いまシフトコンセプトの新提案が求められていると感じています。 ■特徴： 【敷島グループ】同社は、戸建住宅を供給すると同時に、グループ全体で総合的な住まいのニーズに応えています。敷島住宅グループは、地域密着の永年にわたる実績を活かし、ますます多様化し高度化する住まいのニーズに対し、相互に補完しながら提案性の高い、真の顧客満足をいただける事業展開に努力しています。間取りや設備などの基本性能に、さらに感覚的な住み心地のよさを加味して、居住性の質をさらに高めるインテリア。同社ではインテリアの重要性に注目し、専門のインテリアコーディネーターを起用して、予算や嗜好性に合わせたきめ細かいコーディネイションを実施しています。 【直接責任一貫施工システム】モデルハウスに来場した顧客のニーズをヒアリングし、設計仕様および資金の相談からお見積りの提出・請負契約・カラーコーディネーションの打ち合わせ・建築確認申請・着工・上棟・竣工・入居・アフターメンテナンスまで一貫性と監理にポイントを置く住まいづくりを創業以来継続しています。 |
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