| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における安全環境担当として、安全衛生業務全般を担っていただきます。 マネージャー候補として、将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただきます。 【職務詳細】 ・本社工場の廃棄物・化学物質管理 ・CO2、廃棄物の総排出量と処理費用の削減 ・環境マネジメントシステムにおける実務全般（ISO内部監査・外部監査への対応） ・社員への安全教育実施 ・関係省庁への各種届出・報告対応（消 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業にて安全衛生に関わる業務経験3年以上 【尚可】 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）に関する知識 ・ISO14001や安全衛生等に関わる内部監査・外部監査対応の経験 ★各種公害防止管理者資格をお持ちの方は大歓迎です！ 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹尾」ICより車で14分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における安全環境担当として、安全衛生業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労働災害・事故発生時対応（現任・事故調査・報告 等） ・化学物質調査対応 ・安全衛生委員会、その他安全業務の参画 ・社員への安全教育実施 ・各現場の作業標準書における安全衛生に関する作成支援 ・社員の感染症罹患時の窓口対応（新型コロナ、インフルエンザ 等） ■日系大手投資ファンドと共に、新人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業にて安全衛生に関わる業務経験 【尚可】 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）に関する知識 ・ISO14001や安全衛生等に関わる内部監査、外部監査対応の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹尾」ICより車で14分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製造工程における管理者として管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■SQCDの管理・改善 ■労務管理 ■日系大手投資ファンドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 【取扱製品】 ■自動車部品：エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 製造部門における下記いずれかのご経験 ・労務管理 ・品質管理 ・生産管理 【尚可】 ・部下の育成経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹尾」ICより車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■本社工場の生産管理部門にて事務のお仕事をご担当いただきます。事務業務のご経験があれば製造業や工場での経験は不問です。 【具体的には】 ■日々のシステム入力 ■営業からの需要情報の工場への展開 ■倉庫・委託業者との連絡対応 等 ※内製化に伴う増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務業務経験者（Excel入力や関数などが活用できる） 働きやすさ◎長期休暇あり。有給取得もしやすい環境です★ 製造業経験、生産管理に関する知識は不問です。 ■日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 藤岡工場にて機械加工業務を担当してもらいます。 具体的にはNC旋盤、マシニングセンター、研削盤を使用した機械加工業務をお任せします。 【魅力】 ■日系大手投資ファンドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 まだまだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■NC旋盤、マシニングセンター、研削盤での機械加工経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市牛田700(牛田工業団地内) JR八高線「群馬藤岡」駅車で12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 焼結部品の設計・製造・品質管理・設備仕様作成・設備管理を担当します。 【職務詳細】 1.生産設備の制御設計(PLC) 2.機械部品の設計 3.CADオペレーション 4.生産技術、生産準備業務 5.焼結部品の評価・試験 6.設備保全・メンテナンス 7.装置組立て・立ち上げ・試運転 8.品質管理業務 ※本人の希望と適性を考慮した上で、職務内容を決定します。 働き方次第で幅広い業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 設計、生産技術、品質保証・管理、試作・評価、解析、設備保全、プラントエンジニアリング(機械・電気計装・施工管理) ※未経験の方でも技術基礎知識をお持ちの方はご相談下さい。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹尾」ICより車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社における技術開発部門として、設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・仕様書に対しての材料やコスト等の検討 ・金型プレス部品、治具設計 ・製造工程設計・社内外との製品仕様、製造検討 ・設計関係書類の作成 より良い製品を作るため、製品設計や工程設計、工場での課題改善の 検討・実証・標準化を担当いただきます。 国内でも数社しか担えないこの分野でさらなる技術開発や品質向上に一緒に取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・設計、CADオペレーション業務の経験 ・生産技術の経験 ・金属加工の知識や経験 ・材料工学や金属材料の知識や経験 （金属部品／金属加工装置／治具／金型／工程などの設計） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 「竹尾」ICより車で14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■焼結部品の設計・製造・品質管理・設備仕様作成・設備管理を担当します。 ※本人の希望と適性を考慮した上で、職務内容を決定します。 働き方次第で幅広い業務に携われるので、自己成長につなげることができます。 《具体的な業務内容》 1.生産設備の制御設計（PLC） 2.機械部品の設計 3.CADオペレーション 4.生産技術、生産準備業務 5.焼結部品の評価・試験 6.設備保全・メンテナンス 7. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設計、生産技術、品質保証・管理、試作・評価、解析、設備保 全、プラントエンジニアリング（機械・電気計装・施工管理）の何れか経験 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
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| 仕事内容 | 新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ▼人事部門での複数領域のご経験： （例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修等 ▼総務部門での複数領域のご経験： （例）ファシリティ管理/リスクマ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
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| 仕事内容 | ■本社における技術開発部門として、設計業務をお任せします。より良い製品を作るため、製品設計や工程設計、工場での課題改善の検討・実証・標準化を担当いただきます。 国内でも数社しか担えないこの分野でさらなる技術開発や品質向上に一緒に取り組んでください。 《具体的な業務内容》 ・仕様書に対しての材料やコスト等の検討・金型プレス部品、治具設計 ・製造工程設計・社内外との製品仕様、製造検討・設計関係書類の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■関連業務経験または知識 【歓迎要件】 ▼設計・CADオペレーション業務の経験、生産技術の経験、金属加工の知識や経験、材料工学や金属材料の知識や経験（金属部 品/金属加工装置/治具/金型/工程などの設計） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■自動車業界に対する焼結部品のルート営業をお任せします。 ※当社の製造する焼結部品は軸受け・エンジン部品・ミッション部品等、自動車を構成する上において非常に幅広い箇所で使用される欠かせない部品です。 【顧客】主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー 【募集背景】受注の増加による追加人員の募集のため 【研修】1ヶ月～2ヶ月導入研修有 【担当】上記顧客を中心に複数社ご担当いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 □自動車関連業界における営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市旭町1-27-6 本厚木マイビル9 |
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| 仕事内容 | ■自動車業界に対する焼結部品のルート営業をお任せします。 ※当社の製造する焼結部品は軸受け・エンジン部品・ミッション部品等、自動車を構成する上において非常に幅広い箇所で使用される欠かせない部品です。 【顧客】主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー 【募集背景】受注の増加による追加人員の募集のため 【研修】1ヶ月～2ヶ月導入研修有 【担当】上記顧客を中心に複数社ご担当いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 □自動車関連業界における営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城南町1-15-10 |
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| 仕事内容 | 本社における、品質保証全般の業務をお任せいたします。高品質な製品を維持する重要な部門です。顧客からのフィードバックをもとに、製品の課題やニーズを発見し、各部門に反映して品質の底上げを担います。 【具体的には】 ■不良発生時の調査・解析・評価対応、現地への聞き込み、問題発生の原因と対策、再発防止の推進や社内への展開、是正処置の推進 ■品質に係わるお客様窓口 ■工程監査、工程変更対応 ■ＩＳＯや社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■品質業務経験 【歓迎要件】 ▼品質管理・品質保証の何れか経験/改善業務に携わりたい方 ▼QC検定3級 ※未経験の方でも技術基礎知識をお持ちの方はご相談下さい。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | ■製造工程における管理者として管理業務全般をお任せします。 ※具体的にはSQCDの管理・改善および労務管理が中心です。 【取扱製品】 ■自動車部品:エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受 ■産業機械用部品:汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、コンプレッサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造部門における労務管理、品質管理、生産管理いずれかの経験 【歓迎要件】 ▼部下の育成経験がある方 ※日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | ■工場設備、ユーティリティー設備の省エネ化、効率化等をメインにご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・省エネルギー・GHG削減に関する計画立案 ・工事積算、実行、検証業務 ◎日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場における省エネルギーに関する計画、工事実務経験 【歓迎要件】 ▼エネルギー管理士などの公的資格 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | ■設備保全をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■生産設備 ■電気設備 ■ユーティリティ設備の保全業務（修理、点検、改善 等） ◎日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 制度の変更により、年次に関わらず、活躍し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設備管理、保全部門での実務経験（修理作業、点検作業） 【歓迎要件】 ▼電気工事士の他、設備保全に係る各種資格保有者 ▼工事見積査定、管理監督、設備・工事要求仕様書作成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | ◆工場設備、ユーティリティー、生産工程等工場に関わる全てのあるべき姿を追求し改善してください！ 《具体的な業務内容》 工場設備保全、ユーティリティー管理、維持更新、故障分析、工事計画作成、工事積算業務、新規導入設備仕様策定・導入、省エネルギー（CO2削減）施策実施等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設備管理部門、生産技術部門での設備修理、設備導入などの経験 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士、電気主任技術者（2種）などの公的資格 ■工事の見積査定、管理監督、設備・工事要求仕様書作成経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | 本社における企画・管理部門として、サステナビリティ推進全般の業務をお任せします。当社サステナビリティの活動方針に則り、社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策立案及び推進を担当していただきます。 [概要] 1.GHG削減・エネルギー効率改善に向けた活動推進 2.カーボンニュートラル実現に関わる動向調査 3.Co2排出量の情報開示 4.環境マネジメントシステム実務（ISO内部監査・外部監査への対応） |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】以下1~3のいずれかの実務経験 1.サステナブル/CSR関連部署で務めた経験 2.環境マネジメントシステム（ISO14001）に関する知識及び経験 3.内部監査員の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
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| 仕事内容 | 2020年に三菱マテリアルの事業部門から独立を果たした日本4大焼結メーカーの1社。2023年11月に柳河精機（自動車部品製造）との経営統合を進め、新たなビジョンのもと今後更なる業務の改革と拡大に期待できます。 【具体的な業務内容】■製造現場を中心に、現状調査・各種データの集計と分析・報告資料の作成 さらに、ご経験やスキル等によって下記業務もお任せします。 ■現状課題の抽出と改善等の企画立案■グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】製造業における経営企画・事業企画・生産管理に関わるいずれかの経験 【歓迎】ロジスティクスオペレーションに関わる経験・知見、コンサルティング会社における顧客企業へのコンサル経験、英語（中級） ■日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区小金町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社における設備保全部門として、生産性の向上のため、自動化、省力化、 段取り改善を中心とした生産設備の機械設計全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・設備保全・メンテナンス ・設備仕様決定のでの基礎評価 ・装置組立て～立ち上げ～試運転～量産化 【勤務条件】 勤務時間＝8:30～17:15 休憩時間＝60分 残業時間＝あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械系の保全業務の経験、または生産技術の経験 ・図面のトレースやスケッチの経験 ・工程、作業、安全管理の経験 ・高校卒以上 【歓迎条件】 ・架台、タンク等の強度計算の経験 ・現場状況販売、対応の経験 ・構造物、圧力容器等の強度計算の経験 ・機械保全技能士1... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市牛田(藤岡工場） ■最寄駅 JR八高線丹荘駅 ※転勤＝当面無 受動喫煙対策＝屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
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| 会社名 | 株式会社ダイヤメット |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0026 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,500百万円 |
| 従業員数 | 763名 |
| URL | https://www.diamet.co.jp/ |
| 事業内容 | ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
