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| 仕事内容 | 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件（MUST） リテール仲介営業 （仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方） 自ら考え、自ら動くことの出来る方 常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ◆募集要件（WANT） 事... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 正：首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休み／年間126日◆リーダー職◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件（MUST） リテール仲介営業 （仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方） 自ら考え、自ら動くことの出来る方 常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ◆募集要件（WANT） 事... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 正：首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都／烏丸御池】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休／年休126日◆リーダー職◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件（MUST） リテール仲介営業 （仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方） 自ら考え、自ら動くことの出来る方 常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ◆募集要件（WANT） 事... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 近畿圏事業部 住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 新都市企画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル2F |
| 紹介文 | ～【設立9年目】人にやさしい都市空間を創造する総合デベロッパー/街づくりや地域活性化等に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！～ ■同社は、2010年に設立された総合デベロッパー。大手不動産デベロッパー出身の北村社長を中心に関西圏・京都を拠点に成長を続け、関東圏にも首都圏事業部を設置するなど更なる成長が期待さます。 ■社員は大手デベロッパー出身者で構成されています。豊富な経験と知識から培った「企画力」で土地のポテンシャルを最大限に引き出し、その都市に訪れ、働き、暮らす人たちが安心して快適に過ごせる「都市施設」を企画し、提供し続ける都市創造のリーディングカンパニーを目指しています。（これまではマンションが中心でしたが、今後はホテルや商業施設の開発も増やしていく考えです。） 《代表作品等》 ▼同社分譲マンションブランド「ザ・テラス」 ▼都市型収益レジデンス「アーバンテラス」 ▼プラウド京都白川通／アーバントラベライフ京都清水五条別邸／ジ・アーバネックス京都四条烏丸テラス／ザ・テラス京都グランターミナル／クラッシィハウス御池柳馬場／アベニール三条油小路／クラッシィハウス新御霊口町／ジ・アーバネックス京都烏丸／ジオ御所南河原町二条（※竣工予定物件含む） |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,557百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| URL | https://www.n-up.co.jp/career/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産開発事業 ・不動産再生事業 ・不動産保有事業 ■京都を中心とした近畿圏および首都圏において、総合ディベロッパーとして不動産コンサルティング事業を展開しています。不動産開発をベースに、不動産コンサルティングや不動産再生(リノベーション)によって、新しい都市創造を担う「課題解決型ビジネス」のリーディングカンパニーを目指しています。 ▼事業実績、社員のご紹介 https://www.n-up.co.jp/career/ ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
