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| 仕事内容 | ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊年収700万円以上も実現可 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの... |
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| 応募資格 | *＼未経験大歓迎！育児と両立中の社員も活躍中／* ◇ブランクがある方もOK ◇第二新卒歓迎 ◇高卒以上 【こんな⽅にピッタリです】 ◎プライベートと仕事を両立させたい方 ◎将来安心のキャリアを歩みたい方 ◎頑張りをきちんと評価してもらいたい方 ◎誰かの役に立つ仕事がした... |
| 給与 | ★賞与年最大年4回 ★Aコース【通常LC】 採用給（月給）16万円～30万円（4ヶ月目以降... |
| 勤務地 | ★ご希望の勤務地の近くにある拠点を中心に柔軟に勤務可能です。 全国92支社714営業所の中から相談可能 ★転勤なし 【本社】 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
PICK UP
子育てもキャリアも、どちらも諦めない働き方を！
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| 仕事内容 | ＊産育休取得取得・復職実績あり ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さま... |
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| 応募資格 | *＼未経験大歓迎！育児と両立中の社員も活躍中／* ◇ブランクがある方もOK ◇第二新卒歓迎 ◇高卒以上 【こんな⽅にピッタリです】 ◎プライベートと仕事を両立させたい方 ◎将来安心のキャリアを歩みたい方 ◎頑張りをきちんと評価してもらいたい方 ◎誰かの役に立つ仕事がした... |
| 給与 | ★賞与年最大年4回 ★Aコース【通常LC】 採用給（月給）16万円～30万円（4ヶ月目以降... |
| 勤務地 | ★ご希望の勤務地の近くにある拠点を中心に柔軟に勤務可能です。 全国92支社714営業所の中から相談可能 ★転勤なし 【本社】 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
PICK UP
人生に寄り添う提案で、
感謝と信頼を築く特別なお仕事。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代理店向けに営業支援やコンサルティング・新規開拓を行います。 【職務詳細】 ■誰に：代理店（総合保険・会計事務所・企業） ■何を：保険商品 ■手法：同社の保険を販売してもらうためのサポート・企画 ※保険を直接販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●取引のある代理店 ・担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 ・代理店の経営サポート 代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生損保の代理店営業経験2年以上 ・自動車運転免許 ・全国転勤可能な方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる（静岡市） 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 代理店向けに営業支援やコンサルティング・新規開拓を行います。 【職務詳細】 ■誰に：代理店（総合保険・会計事務所・企業） ■何を：保険商品 ■手法：同社の保険を販売してもらうためのサポート・企画 ※保険を直接販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●取引のある代理店 ・担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 ・代理店の経営サポート 代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生損保の代理店営業経験2年以上 ・自動車運転免許 ・全国転勤が可能な方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる（津市、四日市、伊勢、松阪、尾鷲） 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代理店向けに営業支援やコンサルティング・新規開拓を行います。 【職務詳細】 ■誰に：代理店（総合保険・会計事務所・企業） ■何を：保険商品 ■手法：同社の保険を販売してもらうためのサポート・企画 ※保険を直接販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●取引のある代理店 ・担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 ・代理店の経営サポート 代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生損保の代理店営業経験2年以上 ・自動車運転免許 ・全国転勤が可能な方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 生命保険、損害保険 |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 添田 毅司 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 売上 | 保険料等収入／9,882偲円(2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 11,924名 |
| URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
| 事業内容 | ■会社概要：同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7％（2022年3月末現在）と高い水準を維持しています。 ■Diversity & Inclusion（多様性の受容）の推進： 同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion（多様性の受容）」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。 歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。 生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。 このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。 また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
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