| 仕事内容 | 【職務概要】 本人の経験・スキルに応じて、同社製品（DigiProシリーズ）の導入プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを務めていただきます。いずれも顧客と同社のコミュニケーション窓口として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・導入プロジェクトリーダー プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画し、経験を積んで |
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| 応募資格 | 【必須】 システム導入／開発のプロジェクトリーダー以上の実務経験、もしくはメンバー(数名程度)のタスク管理経験 2年以上 WEBシステムアプリケーション開発(設計／実装)の実務経験 3年以上 要件定義、概要設計または保守運用フェーズにおけるエンドユーザーとのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模） プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。 ※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義～下流工程まで一貫して参画し自身がマネジメントしたプロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ERP製品の導入経験または基幹システムの構築経験 【尚可】 商社（電気・機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業の業種におけるプロジェクト経... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト10階 都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 SI新規導入プロジェクトの主軸メンバーとして「GRANDIT」導入業務を行っていただきます。また、営業担当が提案する導入案件に同行し、導入に向けた技術的な支援を行うこともあります。 【職務詳細】 顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理（品質・進捗・コスト） システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト |
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| 応募資格 | 【必須】 ■商社(電気／機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業に該当する顧客に対し、要件定義～下流工程まで一貫して参画し自身がマネジメントしたプロジェクト経験（ピーク時で20～30名の要員を管理）が5案件以上ある ※他業種の顧客で同様の経験がある方の場合はご相談ください... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 本人の経験・スキルに応じて、同社製品の導入プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを務めていただきます。いずれも顧客と同社のコミュニケーション窓口として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・導入プロジェクトリーダー プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画し、経験を積んでいただきます。 ・製品開発 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※以下すべてを満たす方 ・システム導入／開発のプロジェクトリーダー以上の実務経験、もしくはメンバー(数名程度)のタスク管理経験 2年以上 ・WEBシステムアプリケーション開発(設計／実装)の実務経験 3年以上 ・要件定義、概要設計または保守運用フェーズにおけるエン... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト10階 都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | インフォコム株式会社 |
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| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F |
| 紹介文 | 帝人株式会社 55.1%出資子会社 ～ 国内8社、海外2社の計14社 インフォコムグループ ～ 商社系情報子会社とメーカー系情報子会社が合併して誕生した会社で、双方の豊富な業務ノウハウを強みに、一般消費者向けネットビジネスと(B to C)と企業向けITサービス(B to B)の両方を展開しているユニークなIT企業です。今後もこれを一層進化させてまいります。 ■インフォコムは、1983年の設立以来、日商岩井株式会社(現 双日株式会社)およびそのグループ会社や、携帯電話事業者その他の一般企業などに対して、各種のITソリューションやシステム運用・コンテンツ提供などのサービスを提供してまいりました。 ■2001年4月に帝人株式会社の100%子会社で、ヘルスケア・ソリューション分野、電子帳票システムやナレッジマネジメントなどの自社開発ソフトウェアパッケージ製品などに特長を有するシステムソリューションプロバイダーである株式会社帝人システムテクノロジーと、企業規模・業容の拡大、新規ビジネスによる成長、収益基盤の一層の強化などを目的として合併(合併比率1:1)いたしました。 ■安定した経営基盤:ITサービスとネットビジネスの両軸で運営している為、安定した収益構造の上に成長を図っています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70,342百万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| URL | http://www.infocom.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。 ■特徴： 安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。 事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。 ■自由な社風： 通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も4割に近く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。 ■組織体制： 事業部は、エンタープライズ事業本部、ヘルスケア事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
