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| 仕事内容 | 【三重県津市】品質管理 ◆プラスチック製日用品の大手メーカー◆ /月平均残業5時間/夜勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場での品質管理経験 ■歓迎条件： 射出成型工場での勤務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】射出成形技術職（管理職候補）毎年大型投資実施／平均残業10H/転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・射出成形工場での勤務経験 ・リーダー経験or育成経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・射出成形技能検定資格保有者の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】設備保全 ◆電気関連設備◆ ※残業時間月5時間程度/転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備保全、改善（主に電気関連）の経験 ・第三種電気主任技術者資格 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士有資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【三重県津市】生産管理(管理職候補)/毎年大型投資実施/平均残業20H/夜勤なし/転勤なし |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれも必須） ・成形工場での生産管理のご経験をお持ちの方 ・リーダー経験、または育成経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】金型メンテナンス ※残業5～10時間程度・土日休／家庭日用品メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金型の製作・加工・メンテナンスいずれかの経験 （射出成形用の金型経験であれば尚良） ■歓迎条件： ・玉掛技術者資格 ・床上操作式クレーン運転技術者資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】生産管理 ◆プラスチック製日用品の大手メーカー/平均残業20H/夜勤なし/転勤なし◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・成形工場での生産管理の経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】射出成形技術職（管理職候補）/毎年大型投資実施/平均残業10H/転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれも必須） ・射出成形工場での勤務経験 ・リーダー経験or育成経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・射出成形技能検定資格保有者の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】プラスチック成型工場の電気設備保全 ※残業時間月5時間程度・休日土日 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備保全、改善（主に電気関連）の経験 ■歓迎条件： ・第三種電気主任技術者有資格 ・エネルギー管理士有資格 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種 歓迎条件：電気主任技術者... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三重県津市】成形工場の品質管理 /月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場での品質管理経験 ■歓迎条件： 射出成型工場での勤務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三重県・津市】プラスチック射出成形技術者 ※転勤なし／3班2交替制 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・射出成形工場での勤務経験をお持ちの方 （射出成形機のオペレーター経験や射出成形工場での品質管理や工程管理経験者など） ■歓迎条件： ・プラスチック射... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ASVEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-1032 奈良県大和郡山市池沢町45-6 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| URL | https://www.asvel.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要：ホームセンターやドラッグストア等にて販売されるプラスチックを主体とする日用品メーカーです。キッチン用品やダイニング商品等、人々の生活に密着する製品を作り出しています。同社の強みは商品開発のスピードにあります。同社のショールームには所狭しと同社製品が並んでおりますが、半年後には並んでいる製品がガラッと変わる程のスピード感で開発が行われます。市場のニーズをいち早く製品化し、販売まで漕ぎ着ける同社のスピードは他社と差別化できている大きな要因となります。 ■事業内容： プラスチックを主体とする自社ブランド住関連商品の企画・開発および製造・販売 ■営業品目：キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等、全商品アスベルオリジナル 約3,000アイテム ■同社の強み「新製品開発力」：同社は新製品開発力に強みを持っています。多い時には年間300品もの新商品を生み出す同社は、生活者の多様なニーズにお応えするために常に積極的な先行開発を心掛け、現在約3,000アイテムを創出しており、同社開発の総合日用品(キッチン/バスルーム/レジャー用品等)はトップシェアを誇っています。 ■同社の魅力： ・取り扱い商品がプラスチック日用品の為、生活に欠かせない商品である事や、親しみやすい商品である為商品に興味が持ちやすい環境です。 ＊主な取り扱い商品（食品保存容器や冷水筒、ランチボックス、マグカップ、タンブラー、浴室小物、ダストボックス等） ・人材育成…年功序列を廃した複線型・役割主義の人事制度をベースとして、階層別、部門別に目標を明確にし、企業全体の目標と社員一人一人の目標が連動するような体制を築き上げています。役割、能力・成果、人材開発といった、３つの側面から個人の長所を引き出すことで、様々な個性を持つ人を適所に配置しています。 ■組織風土：アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風です。そのため、新卒社員や中途社員でご入社される社員の方を長期的に教育し、確実に成長して頂くための環境が整っています。 |
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