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仕事内容 | ▼ミッション ・エージェントに頼らない採用方法の確立、特に役職者以上の採用方法 ・新卒採用方法のアップグレード ▼業務内容 ・役職者採用活動(リクルーター実務業務) ・新卒採用戦略 ・全体採用戦略立案 |
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応募資格 | ◆必須 ・採用実務経験 ・採用企画経験(ただオペレーションを回すだけの方はNG) ※直近エージェントは不可。 事業部人事経験 ◆尚可 2人以上のマネジメント経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」価値提供の最大化。 ProjectManager/EngineeringManagerとして、プロダクトがアウトプットされるまでをお任せします。 ・PdM、エンジニア、デザイナーと協働しながら進行管理を行うプロジェクトマネジメント業務 ・各ステークホルダーとの調整業務 ・サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定・要件定義 ・新規事業の立ち上げ/推進( |
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応募資格 | ◆必須 ・プロジェクトマネジメント(サービスのQCDに対して責任を持ってステークホルダー調整を行いながら開発推進してきた経験) ・設計~実装・タスク管理などの経験 ・プレイングマネージャーとして現場で活躍された経験 ・Webアプリケーション開発の知識と経験 ・Webアプリ... |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ・ランサーズグループの予算策定、経営計画策定、予算管理 ・IRの実施(決算説明資料作成・投資家とのコミュニケーション) ・M&A・業務提携の推進 ・経営層の意思決定サポート(ともなう取締役会・経営執行会議の運営) ■ランサーズの経営企画として働く魅力 成長性高いベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりして経営の意思決定にかかわることができます。 また、ランサーズでは、ビジョンが事業と直結して |
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応募資格 | ◆必須 ・物事を構造的に見られる能力 ・事業計画(PL)作成と予実管理および分析 ・エクセル/パワーポイント上級 ◆尚可 ・経営課題抽出を行い課題解決に向けて実行に移した経験 ・意見や利害が一致しない中で建設的に物事を進められるファシリテーション能力 ・語学力(英語) |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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会社名 | ランサーズ株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F |
紹介文 | - |
業種 | Web・インターネット関連 |
設立 | 年2008年4月 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 秋好 陽介 |
資本金 | 1,522百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 170名 |
URL | http://www.lancers.co.jp/ |
事業内容 | ■ミッション:「個」のエンパワーメント。 ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、 もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。 |
主要取引先 | 株式会社アイスタイル, アイティメディア株式会社, パーソルキャリア株式会社, エン・ジャパン株式会社, 株式会社オールアバウト, 株式会社カカクコム, グリー株式会社, ソニー株式会社, 内閣府, ニフティ株式会社, パナソニック株式会社, 株式会社マイナビ, 株式会社ミクシィ, ヤフー株式会社, 株式会社リクルートホールディングス, その他多数 |
主要取引銀行 | - |