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| 仕事内容 | 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援／社員ファーストな社風 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - Webアプリケーション開発の実務経験 - 開発チームのリード／マネジメント・育成経験（目安：3名以上のチームでのご経験） - TypeScript/... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ファンリード本社（弊社親会社） 住所： 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫... |
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| 仕事内容 | 【全国フルリモート】リードエンジニア◆全社横断の技術課題解決／新規事業立ち上げ有／社員ファースト |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・開発者のリードやマネジメント、プロセス改善の経験 ・クライアントやビジネス側のメンバーとともにチームで開発を行... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ファンリード本社（弊社親会社） 住所： 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫... |
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| 仕事内容 | 【埼玉・戸田／未経験歓迎】中古家具・家電の配送スタッフ／設置・撤去まで◎2人ペア体制で安心※転勤なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・学歴不問／未経験OKです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所(倉庫) 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社R.I.T |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-18-20 VORT西早稲田6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 650百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| URL | https://richidentity.com/company/ |
| 事業内容 | ■企業概要 営業代行サービスや配送業、転職支援を行っているベンチャー企業です。 幅広い業務を通じて社員一人ひとりが会社を作り上げている会社です。 ■事業内容 ・営業代行：大手通信会社の販売業から様々な新規事業の営業まで社員のキャリアプランに合わせた働き方が選択できます。 ・配送業：家具、家電の配送から設置までを自社で行い初心者から経験者までやりがいを持った働き方ができます。 ・転職支援：グループ会社と共に一人一人直接お会いしお客様に合った会社をご提案します。 ■代表取締役・大木からのメッセージ： 世界は常に動き、ビジネスの世界も常に変化しています。 当社も、創業期から様々なチャレンジを繰り返し、組織はもちろん、経営層や社員ひとり1人が変化し、自らをアップデートし続けることでここまで成長してきました。 もちろん、ここまでの道のりは平たんではありません。大学を出てすぐに兄、仲間と起業し、複数の事業が軌道に乗るまでの間に様々な難題にぶつかりました。そこで私を支えてくれたのが、経営層や社員などの「仲間」です。私が問題解決に全力をあげられるよう、「現場のことは任せてくれ」と力強く言ってくれたこと、その言葉に支えられて難局を乗り越えられたことを、昨日のことのように思い出せます。人が1人でできることは限られていますが、仲間と力を合わせ、支え合うことで大きな力を発揮し、大きな成果を生み出せるということを実感しました。また、逆境でもそのプレッシャーに負けないこと、冷静に判断すること、そして最後まで投げだすことなく責任を取ることこそ、経営者としての役割だと感じました。 当社には決まりきったキャリアパスはありません。様々な事業部を経験しながらスキルアップを続ける社員もいれば、１つの事業部でスペシャリストを目指す社員もいます。 時には頑張っても成果が出ないときもあるでしょう。しかし、当社ではそれは失敗や負けではなく、単なる「向き不向き」だととらえます。本人のやりたいことを尊重しながら、私たちは一緒にその人に向いている業務を見つけ、そこで成長できる手助けをします。 変化を恐れず、常に前向きに、挑戦する気持ちを持って。 私たちと一緒に、前進していきましょう。 |
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