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| 仕事内容 | 新宿【コーポレートマネージャー】経理中心にコーポレート全般をリード◆学校教育・人材育成事業を展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理、財務、経営企画のいずれかの実務経験をお持ちの方（会計知識をお持ちの方） ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業などでバックオフィス体制を構築した経験がある方 ・IPO準備経験者 ・経理業務以外のバックオ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | リードエンジニア◆自社デジタルプロダクト開発／キャリア教育や人材育成など重要シーンで活用◆リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・チーム開発においてディレクションまたはマネジメントの経験 ・当社技術スタックへの一定以上の親和性 ・部門をまたいで円滑にやりとりできるコミュニケーション... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【新宿】人事責任者＜採用戦略構築＞EdTech（IT×教育）で次世代型キャリア教育を展開／土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・新卒、中途採用経験（採用戦略～クロージングまで） ■歓迎条件： ・社員のオンボーディングや仕組み作り ・組織開発やカルチャーデックや文化醸成の経験 ・採用広報のご経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での採用経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【リモート可】シニアWEBアプリケーションエンジニア◆教育機関・企業向けの次世代型教育研修サービス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・当社技術スタックへの一定以上の親和性 ・部門をまたいで円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・いわゆる非認知能力や人材育成への興味、関心 ・パフォーマン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 会社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| URL | https://www.enageed.jp/company/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・教育コンテンツの開発・販売 ・企業研修コンテンツの開発・販売 ・その他各種学習支援サービス ■VISION： ＜一人一人が、自分の生き方に誇りを持てる社会へ＞ これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくります。 AI・ロボットが進化し、人が担う役割が大きく変わろうとしている中で「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供します。 ■なぜやるのか： 社会に出ると、学歴や年齢を一切言い訳にせず、「あらゆる事象を肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく」かっこいい大人が存在する一方で、 「指示された事しかやらない受動的な態度で、言い訳が先に立つ」かっこ悪い大人が存在します。 『かっこいい大人』を意図的に必然的に作り出し、多くの子供の可能性を引き出したい。 それは、「小さな成功体験」や「自分の考えを周囲から認められた経験」を与えることによって、必然的なものにできるのではないか？ これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造を変え、これからの時代が次世代に求める、『本当に学ぶべき力』を提供し戦略的に展開することで、 学校教育を変え、また、自発性の高い組織づくりに貢献していきます。 ■事業展開 現在全国900以上の教育機関に教育商材を導入頂いていますが、まずはそのシェアを広げることにより、教育現場に新しい風を吹き込むことを実現させたいと考えております。 また、これまでの教育商材開発の知見を活かし、企業向け研修商材もここ2019年度より取り組んでいます。すでに150社以上のお取引を頂いておりますが、さらなる拡大を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
