| 仕事内容 | 【職務概要】 システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。 【職務詳細】 ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各シ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システムリスク関連業務のご経験 【尚可】 ・システムリスク管理に関する知見 ・システム監査に関する知見 ・金融業界の知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル 半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・組織編制、人事異動 ・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度／運用の企画立案 ・タレントマネジメント、人財育成の企画実行 【魅力】 ・同社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えています。また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署とやり取りをすることも当ポジシ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験3年以上 ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 【尚可】 ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験 4... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階 都営新宿線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 ・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の改善・標準化・運用 【魅力】 ・同社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（制度、労務、海外人事など）または経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 【尚可】 ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階 都営新宿線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社と取引のある全国の大手企業（小売店、飲食店、商業施設、ネットショップなど）へ、自社サービスの導入を提案し、キャッシュレスの拡大を目的とした営業活動をお任せします。 【提案するサービス】 ・コード決済「AEON Pay」 ・クレジット決済「AEON CARD」 ・電子マネー「WAON」等 【職務詳細】 ・お客さまへのアプローチ（架電、メール 等） ・新規提案に伴う情報収集および |
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| 応募資格 | 【必須】 下記3点のいずれかに当てはまる方 ・カード会社等での加盟店営業の経験がある方 ・決済代行会社(PSP)、代表加盟店の営業経験がある方 ・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識をお持ちの方 【尚可】 ・日常会話程度の英語スキルをお持ちの方 40歳以... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア11階 都営新宿線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル展開する同社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 【職務詳細】 国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか） ・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか） ・採用計画に基づいた国内外グル |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず） ・人事組織でのマネジメント経験 【尚可】 ・要員計画立案の経験 ・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験 ・海外人材の採用 ・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度） 45歳以下... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階 都営新宿線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ユーザー数4824万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 【職務詳細】 ・要件定義／運用設計 ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 ・PL・PM経験 【尚可】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 【こんな方にピッタリ】 ・事業会社で上流工程の経験を積みたい方 ・最適なサービス... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル （週4日出社、1日リモート勤務） 半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ユーザー数4824万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。 【職務詳細】 現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。 ＜お任せする業務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安) 【尚可】 ・業務アプリケーションの開発経験(言語不問) ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社においてユーザー部門との調整を行った経験 【こんな方にピッタリ】 ・事業会社で上流工程の経験を積みたい方 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル （週4日出社、1日リモート勤務） 半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | 457,280百万円 |
| 従業員数 | 1,806名 |
| URL | http://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
